Jeśli ostatnio logowałeś się na LinkedIn, prawdopodobnie zauważyłeś, że przeszedł on metamorfozę. Ale jest w tym coś więcej niż czystszy wygląd. Witryna wprowadziła nowe funkcje, które jeszcze bardziej ułatwią rozbudowę sieci i poszukiwanie pracy.
Niezależnie od tego, czy kliknąłeś, ale nie masz pewności, co oznaczają dla Ciebie zmiany - lub czy wdrożenie nie pojawi się jeszcze w Twoim profilu i chcesz wiedzieć, czego się spodziewać - oto jak najlepiej wykorzystać aktualizacje .
1. Nowe funkcje przesyłania wiadomości
Jak zawsze platforma chce, abyś wykorzystał ją do budowy sieci i pozostania w kontakcie z osobami, które znasz.
Jedną z nowych funkcji są sugerowane odpowiedzi na InMail (na zdjęciu powyżej). Tłumaczenie: Jeśli ktoś się z tobą skontaktuje, możesz natychmiast odpowiedzieć, czy jesteś zainteresowany. To sprawia, że powrót do nich - nawet jeśli odpowiedź brzmi „nie” - jest o wiele prostszy, więc nie musisz się martwić o zdobycie reputacji ghostera.
Z drugiej strony możesz dotrzeć do nieznajomego za darmo, wysyłając zaproszenie. (Oto trzy szablony do wysyłania jednego - i nie odrzucania).
Jak zawsze wysyłanie wiadomości do kontaktów jest nadal bezpłatne. Jeśli chcesz ponownie się z kimś połączyć, wystarczy wybrać jedną rzecz, którą widzisz z jego profilu i użyć poniższego szablonu:
2. Nowy projekt profilu
Nowy projekt profilu ma być łatwiejszy w nawigacji. A ponieważ nacisk kładziony jest na uatrakcyjnianie stron, istnieje jeszcze więcej powodów, aby zwracać uwagę na to, jak wyglądają Twoje.
Jeśli jeszcze go nie masz, dodaj zdjęcie na okładkę (Mamy 23 darmowe, które możesz teraz ukraść!) Następnie spraw, aby cała strona była bardziej interesująca, dodając media do sekcji doświadczeń.
Nowe profile podkreślają również ostatnio posty i aktywność. Oznacza to, że spędzając mniej niż 15 minut tygodniowo na polubieniu i udostępnianiu treści, możesz zachować świeży i aktualny profil. Aby uzyskać punkty bonusowe, rozważ publikowanie częściej, ponieważ pojawia się również data ostatniego postu. (Wyznanie: Pierwszą rzeczą, którą zauważam na mojej, jest to, że nie pisałem od kwietnia 2016 r.)
Nie jesteś pewien, o czym pisać? Sprawdź porady felietonisty Nathana Tannera w Muse, jak napisać artykuł na LinkedIn, jeśli nie jesteś pisarzem .
3. Nowy sposób na dotarcie do rekrutujących
Czy nie byłoby wspaniale, gdybyś mógł zaktualizować swój profil LinkedIn, a następnie usiąść i poprosić rekruterów o wszystkie prace? Chociaż to prawda, nie są one, jak mówi trenerka kariery Jenny Foss, „twoimi osobistymi agentami talentów”, warto wiedzieć, że szukasz.
Upewnij się więc, że tak.
Przejdź do strony ofert pracy LinkedIn i poszukaj „Aktualizuj preferencje” w kolorze fioletowym u góry strony. Wraz z wyborem interesującej Cię dziedziny, poziomem doświadczenia i wielkości firmy, którą preferujesz, przełączaj opcję „Poinformuj rekruterów, że jesteś otwarty” od początku do końca.
Następnie otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem, że „dzielisz się zainteresowaniami zawodowymi” - a jeśli chcesz ją wyłączyć po znalezieniu nowej pracy, otrzymasz drugą wiadomość e-mail „ już ich nie udostępniam.
Uwaga: LinkedIn mówi, że chociaż stara się ukryć twoje wyszukiwanie przed obecną firmą, nie może w 100% zagwarantować, że rekruterzy związani z Twoją organizacją się nie dowiedzą, więc jeśli się o to martwisz, przeczytaj to.
Przyznaję: jestem tą osobą, która denerwuje się za każdym razem, gdy strona, którą lubię, zmienia wygląd. Ale jeśli możesz odłożyć na bok frustrację związaną z koniecznością ponownego nauczenia się nawigacji, znajdziesz wiele funkcji, dzięki którym Twój profil będzie się wyróżniał i pomoże ci w poszukiwaniu pracy. A jeśli chcesz przenieść firmy w tym roku, to całkiem ekscytujące.
Czy coś przegapiłem? Tweetnij i daj mi znać.
