Nieuchronnie poszukiwanie pracy wiąże się z frustracją. Jak zapewne wiesz zbyt dobrze, prawie zawsze są one dłuższe i twardsze, niż się spodziewałeś.
Ale wiesz, co sprawia, że są dłuższe i trudniejsze? Ludzie bawiący się swoimi myślami o tym, jak idzie. Jasne, mogą „próbować zrozumieć”, dlaczego zmieniasz karierę. A może „próbują pomóc”, udzielając niezamówionych porad. Mogą też „po prostu próbować wczuć się”, dzieląc się historią kogoś, kogo znają, i który szukał wiecznie bezskutecznie.
I często mają dobre intencje, więc nie chcesz lekceważyć ani odejść. Jednak zdecydowanie chcesz coś powiedzieć, aby przestali cię poniżać.
Oto trzy opcje, dzięki którym druga osoba poczuje się słyszana, i nadal zmień temat na coś, co wolisz omówić:
1. „Doświadczenia ludzi mogą być tak różne”
Mówienie o czymś przypomina zwykłą konwersacyjną odpowiedź Człowieka 101. Ktoś mówi ci, że zarezerwowali wycieczkę do Włoch, a ty odpowiadasz, że twój współlokator uczelni właśnie wrócił z Rzymu. Albo znajomy powiedział ci, że właśnie skończyli czytać, a ty podajesz nazwę książki, w której się znajdujesz i tak dalej.
Tak więc, kiedy podzielisz się tym, że szukasz pracy, nie powinno cię dziwić, że osoba, z którą rozmawiasz, rozpali sobie mózg na opowieść o poszukiwaniu pracy. Idealnie byłoby wesołą opowieścią o tym, jak spełnili rolę swoich marzeń przy mniejszym wysiłku niż oczekiwano, lub pytali o to, jak mogliby pomóc.
Ale starając się nawiązać relację, może być tak, że dzielą się całkowicie przygnębiającą historią o tym, kogo wiedzą, kto ma absolutnie pecha.
Potwierdź więc, że słyszałeś ich historię, a następnie skomentuj, że doświadczenia mogą się różnić i przejdź do nowego tematu.
2. „To trudne - dlatego chciałbym, aby Twoje wsparcie”
Innym powodem, dla którego ludzie powiedzą, że całkowicie demoralizują rzeczy, jest to, że uważają, że leży to w twoim najlepszym interesie, jeśli ktoś zachowa to przy tobie. Chcą, abyś wiedział, że zmiana kariery może wiązać się ze stromą krzywą uczenia się, niższym statusem pracy i obniżką wynagrodzenia.
Lub ich celem jest upewnienie się, że twoje oczy są otwarte na wszystkie scenariusze podczas pracy z rekruteriem. Lub starają się pomóc w zarządzaniu Twoimi oczekiwaniami, więc masz świadomość, że długie poszukiwania pracy mogą być całkowicie normalne.
Ponieważ ich celem jest sprawdzenie rzeczywistości, zdmuchnięcie ich zwykle zachęca ich do kupowania. Zamiast tego potwierdź trudny fakt, który wyrzucili - i dobrze o tym wiesz.
Daj im do zrozumienia, że mogą zaznaczyć pole otwarcia oczu. W rzeczywistości wykonali tak dobrą robotę, że masz nadzieję, że możesz liczyć na ich wsparcie.
SZUKASZ NIESAMOWITEJ FIRMY pokochasz?
Oczywiście, że jesteś! Dobra wiadomość jest taka, że znamy tonę.
Kliknij tutaj, aby je teraz zobaczyć
3. „Brak aktualizacji tutaj: co nowego u Ciebie?”
Mówienie prawdy: niektóre kontakty mogą mieć inną definicję wsparcia. Wspomniałeś im wcześniej o swoich poszukiwaniach i wiesz, że zawsze mają coś negatywnego do powiedzenia.
W takim przypadku rozmowa jest w 100% w porządku. Gdy zapytają, jak leci, odpowiedz, że nie masz żadnych wiadomości. Jest to całkowicie prawdopodobne, ponieważ - jak zapewne ci przypomnieli - te rzeczy wymagają czasu.
Następnie natychmiast odpowiedz na pytania. Jeśli powiesz, że nie masz nic do dzielenia się, i zostaw to tam, mogą naciskać, dlaczego. Ale jeśli zdecydujesz się uczynić z nich temat, powinieneś być w stanie skierować swoją rozmowę w zupełnie nowym kierunku. Skorzystaj z faktu, że ludzie lubią mówić o sobie, zadając pytanie za pytaniem, aż będziesz mógł się usprawiedliwić.
Poszukiwania pracy są wystarczająco wyczerpujące, więc chcesz zebrać siły, kiedy będziesz jej najbardziej potrzebować; na przykład odwagę, by trafić w tę aplikację lub podkręcić się przed rozmową. Jednocześnie nie chcesz przysięgać, że spotkasz się z przyjaciółmi, tylko dlatego, że czyjeś zachowanie może cię powalić.
Trzymaj więc te trzy odpowiedzi w tylnej kieszeni i bez względu na wszystko, obiecaj sobie, że skupisz się na swoim prawdziwym celu - znalezieniu niesamowitej nowej pracy.
