Spowiedź: Rekruterzy są gromadzącymi. Mamy najdziwniejsze historie z wywiadów. (Poważnie, mógłbym je opowiadać godzinami.) Ale nie tylko zapisuję te opowieści na przyjęcia koktajlowe, lubię dzielić się nimi z osobami poszukującymi pracy, ponieważ mogą one zapewnić naprawdę cenne lekcje.
Ekstremalny przykład może pomóc ci cofnąć się o krok i podkreślić, gdzie Ty również możesz stać się lepszy. W tym celu oto trzy moje najbardziej pamiętne opowieści o hańbie - wraz z lekcjami, które możesz wyciągnąć z błędów tych kandydatów.
1. Wypadek samochodowy Fony
Jedno z moich najdziwniejszych doświadczeń dotyczy wywiadu, który nawet się nie wydarzył. Kandydat zadzwonił w ostatniej chwili, mówiąc, że miał wypadek samochodowy w drodze do biura i będzie musiał odłożyć. Posunął się nawet do wysłania mi zdjęcia katastrofy.
Jednak zdjęcie pokazało wypadek w strugach deszczu, a na niebie nie było chmurki za moim oknem. Po przeczuciu szukałem w Internecie „wypadku samochodowego” i na pewno - na pierwszej stronie - było zdjęcie, które mi przysłał. Mógł być szczery (przyznając, że spóźniał się strasznie lub zapisał zły dzień), ale postanowił kłamać, a to była czerwona flaga, która zatonąła jego kandydaturze.
Lekcja: Nie kłam
Słyszałem, że ludzie zalecają grę (lub nawet uzupełnianie) umiejętności, doświadczenia i osiągnięć, aby twoje CV przyciągnęło uwagę rekrutera. Ale prawda jest taka, że widzieliśmy to wszystko - i zawsze dokładnie sprawdzamy naszych kandydatów. Jeśli więc upiększysz swój list motywacyjny, wznowisz go lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w końcu wyjdzie na jaw i nie będziesz brany pod uwagę.
A jeśli dotrzymasz tajemnicy wystarczająco długo, aby znaleźć pracę? Te bzdury wrócą, by prześladować cię w szeregu - często wymagając rezygnacji.
2. Powitanie słońca
W trakcie rozmowy kandydat zapytał mnie kiedyś, czy mogłaby zdjąć buty. Myślałem, że to trochę dziwne, ale byłem w dość wyluzowanym towarzystwie, więc powiedziałem jej, żeby poszła naprzód. Gdyby tak było, prawdopodobnie byłoby dobrze. Ale musiała zrozumieć, że to miejsce pracy typu „wszystko idzie” - ponieważ przez cały wywiad przeprowadzała ćwiczenia jogi.
Byłem zaskoczony i nie wiedziałem wtedy, co powiedzieć, ale lepiej uwierz, że nie było jej na mojej liście kontrolnej po tym wyczynie.
Lekcja: Pamiętaj, to wywiad
To prawda: rekruterzy nie chcą kandydatów, którzy zachowują się jak sztywne, zapinane na guziki roboty - bezpieczne odpowiedzi z książek nie wystarczą, aby wyróżnić się i przejść do następnej rundy. Ale jest coś takiego, jak zapewnienie sobie komfortu podczas wywiadu.
Niektóre firmy są zdecydowanie bardziej zrelaksowane niż inne, ale to nie znaczy, że osoby rekrutujące nie oczekują podstawowego poziomu profesjonalizmu. Moja najlepsza wskazówka, aby wiedzieć, czy coś, co masz zamiar zrobić lub powiedzieć, jest właściwe? Jeśli musisz zapytać, prawdopodobnie tak nie jest.
3. Headstand
Pamiętam wnioskodawcę, którego naprawdę lubiłem na papierze i przez telefon, więc zrobiłem następny krok i umówiłem się z nim na rozmowę wideo. Na początku wszystko szło świetnie. Dał nam znać, co może wnieść do firmy, co zainteresowało go na tym stanowisku i jak był podekscytowany tą szansą.
Ale potem powiedział, że zrobi wszystko, aby uzyskać pozycję - i aby to udowodnić, postawił głowę przed kamerą. Po kilku chwilach cichego szoku kontynuowałem rozmowę, ale rozmowa zakończyła się wkrótce potem.
Lekcja: Nie postępuj desperacko
Tak, rekruterzy chcą, aby kandydat wykazywał zainteresowanie i entuzjazm, ale jeśli on lub ona kładzie to zbyt grubo, wydaje się to niepewne i szczerze mówiąc, trochę przerażające. Nie wspominając o tym, że zatrudnienie kogoś z tendencjami wieloznacznymi może być odpowiedzialnością: jeśli w wywiadzie zrobiłeś headstand, czy możemy ufać, że zachowasz się odpowiednio przed przełożonymi? Czy z klientami? Najważniejsze jest to, że nie musisz iść na całość, aby zaimponować rekrutowi. Świadomie podziel się, w jaki sposób zwiększysz wartość firmy - właśnie tego naprawdę szukamy.
Wiem, że wywiady są wystarczająco stresujące bez myślenia, że druga osoba będzie pamiętać każdą dziwną rzecz, którą robisz. Ale jeśli to sprawi, że poczujesz się lepiej, nie przypominam sobie tylko ludzi, którzy go wysadzili: też nigdy nie zapomnę ludzi, którzy zrzucili mi skarpetki.
Istotą tych opowieści jest przypomnienie, że nawet jeśli martwisz się zadaniem pytania tu czy tam, nie jesteś najgorszym rozmówcą w historii. Unikajcie tych poważnych zakazów, a wszystko będzie dobrze.
