Jak często chodziłeś do pracy i dziwiłeś się, jak bystrzy są wszyscy, z którymi pracujesz? A jak często sprawia to wrażenie, że nie jesteś aż tak mądry jak wszyscy inni? Przez długi czas myślałem, że to tylko ja. Ale im więcej rozmawiam z innymi zmotywowanymi, odnoszącymi sukcesy ludźmi, tym bardziej zdaję sobie sprawę, że czasami wszyscy czują się gorzej. Przypuszczam, że to jedna z niewielu wad pracy w niesamowitej firmie z niesamowitymi ludźmi. (Drugi to nieunikniony przyrost masy ciała ze wszystkich przekąsek w kuchni.)
Ale wiedząc, że wszyscy jesteśmy na tej samej łodzi, nie daje ci pretekstu, aby się nad tym zastanowić. Więc kiedy masz jedną z tych chwil (dni), pamiętaj o tych rzeczach:
1. Jesteś swoim największym krytykiem
Fakt, że czytasz ten artykuł, jest wyraźnym wskaźnikiem, że jesteś dla siebie bardzo trudny. W końcu rezonował z tobą na tyle, że kliknąłeś. I chociaż to godne podziwu, że masz tak wysokie standardy dla siebie, oszalejesz tylko wtedy, gdy skupisz się na tym, co mogłeś zrobić lepiej.
Aby pomóc ci być trochę łatwiej przy sobie, proponuję coś, co robię dość regularnie: Zarezerwuj pod koniec każdego tygodnia trochę czasu w swoim kalendarzu, aby przejrzeć wszystkie pozytywne opinie, które otrzymałeś w ciągu ostatnich kilku dni . Dla mnie wracam i czytam e-maile od kolegów i przyjaciół, którzy chcieli mi powiedzieć, że wykonałem dobrą robotę. Dla ciebie może to oznaczać robienie notatek o niektórych rozmowach, które przechodziłeś. Cokolwiek wybierzesz, będzie dla ciebie najlepsze, spraw, aby było to regularne wydarzenie przypominające sobie, że wszyscy wokół uważają, że jesteś niesamowity.
2. Każdy popełnia błędy
OK, więc o to chodzi: nawet ci ludzie, których nigdy nie widziałeś, popełniają błędy. W rzeczywistości szanse są tak samo ostre, jak oni, ponieważ byli gotowi stawić czoła tym błędom i nauczyć się czegoś z tych doświadczeń.
Hej, rozumiem. Łatwo jest spojrzeć na osobę siedzącą obok ciebie i pomyśleć: „Gramatyka tej osoby jest zawsze nienaganna. Dlaczego moja kopia nie jest tak czysta jak jej? ”Bez względu na to, co zarabiasz na życie, założę się, że spojrzałeś na kogoś i zastanawiałeś się, dlaczego on lub ona są o wiele lepsi niż ty wykonując tę samą pracę. Ale prawda jest taka, że ci ludzie często popełniają tyle błędów, ile jesteś, aby uzyskać efekt końcowy, który widzisz. Oprzyj się zatem chęci porównania siebie i skup się na uczeniu się na błędach, które popełnisz po drodze. Takie podejście sprawi, że będziesz mądrzejszy i mądrzejszy.
3. Nie byłbyś zatrudniony, gdybyś nie był bystry, zbyt
Wiem, jak trudno jest wstrząsnąć naprawdę intensywnym przypadkiem zespołu oszusta. Rozglądasz się po ludziach, z którymi masz okazję pracować, i myślisz: „Jak się tu zakradłem?” Ale choć trudno w to uwierzyć, nie wkradłeś się. Udowodniłeś, że jesteś sprytny i byłbyś ogromny wartość firmy, tak bardzo, że było oczywiste, że będzie to świetny wynajem.
Jednak znajomość tego na racjonalnym poziomie nie zawsze wystarcza. Więc jeśli naprawdę cię to gryzie, porozmawiaj z szefem o tym, jakie umiejętności on lub ona myśli, że możesz poprawić. A jeśli odpowiedź brzmi: „Nic, tak się cieszymy, że zdecydowałeś się przyjść dla nas do pracy”, śledź i zapytaj: „Jakich umiejętności potrzebowałbym, aby przejść do następnego poziomu?”. Następnie zrób, co musisz przejdź do tego poziomu: zapisz się na zajęcia, obejrzyj samouczek online, znajdź mentora. Wykazanie tego poziomu inicjatywy wzmocni przekonanie szefa, że podjął on właściwą decyzję, aby cię zatrudnić, i powinno również uspokoić cię, czy jesteś tak samo zdolny, jak wszyscy inni.
Wiele rzeczy, które sprawiają, że mądrzy ludzie czują się głupi, zwykle są samookaleczone. Pamiętaj, że jeśli naprawdę czujesz, że jesteś za wszystkimi innymi, zawsze możesz (zawsze!) Poprawić siebie. Więc nawet jeśli wszystko jest w twojej głowie - co prawdopodobnie jest - nadal będziesz na szczycie.
