Emocje związane z podjęciem nowej pracy są niezaprzeczalne, nawet dla doświadczonych profesjonalistów. Ale prawdopodobnie nie muszę ci mówić, że z tym poziomem podniecenia często wiąże się wiele obaw. Za każdym razem, gdy zaczynam pracę w nowej firmie, myślę sobie: „Naprawdę mam nadzieję, że nie popsuję tego wymyślnego ekspresu do kawy i nie robię wielkiego bałaganu”.
A potem, kiedy wymyślę ekspres do kawy, często przełączam się w tryb „Jak w ogóle dostałem tę pracę?”.
Poruszanie się po nowym koncercie może być trudne, więc aby zrozumieć wszystkie nerwy, oto kilka rzeczy, które prawdopodobnie przesadzasz, a także obszary, na których powinieneś się skupić.
Zastanawiasz się, jak późno musisz zostać w nocy
Wierzyłem, że nigdy nie powinienem wychodzić z pracy, dopóki mój szef nie wybierze się na noc. I choć nie mówię ci, że fajnie jest wychodzić z biurka codziennie o 15:00, myślę też, że to sprawiedliwe, aby powiedzieć, że nie musisz być ostatnią osobą, która wystartuje tylko dlatego, że jest ostatnią osoba do startu.
W przeszłości tak bardzo szaleńczo opuszczałem „zbyt wcześnie”, że podszedłem do przełożonych i powiedziałem: „Hej, czy mogę już iść do domu?” Nawet w najtrudniejszych warunkach pracy, w których byłem w środku mój szef spojrzał na mnie jak na wariata. W końcu jestem dorosły. Tak więc, dopóki nie pozostawisz niczego pilnego niedokończonego, prawdopodobnie nie stracisz punktów brownie za opuszczenie biurka, gdy praca zostanie ustalona na dany dzień.
Jeśli jednak naprawdę się martwisz, możesz zapytać swojego menedżera o typowe godziny pracy zespołu. Chociaż jest mało prawdopodobne, że wszyscy będą przestrzegać tego samego harmonogramu, zorientujesz się, kiedy „OK” może wejść i wyjść.
Ale nie myślisz wystarczająco dużo o tym, co ma sens dla Ciebie i Twojego zespołu
Naturalne jest przyjmowanie nawyków pracy z poprzednich miejsc pracy i zakładanie, że będą pracować w tym nowym miejscu. Przyjąłem to założenie więcej, niż chciałbym przyznać. Jednak za każdym razem, gdy zaczynasz nową pracę, zawsze dobrym pomysłem jest spędzanie czasu na zastanawianiu się, jakie nawyki mają sens dla zespołu, w którym pracujesz.
Czy twój szef faktycznie zaczyna swój dzień o 10? Czy połowa twojego zespołu jest na zachodnim wybrzeżu? Czy wszyscy inni przychodzą wcześnie przed ciężkimi dniami spotkań? Zamiast skupiać się na tym, jak według ciebie wszyscy powinni pracować, zwróć uwagę na to, jak obecnie działają twoi koledzy, aby dowiedzieć się, kiedy powinieneś być przy swoim biurku. Oczywiście z czasem możesz to zmienić - ale na początku najlepiej być w pobliżu, gdy inni też są w pobliżu.
Zastanawiasz się, ile pytań zadajesz
Na początku mojej kariery myślałem, że zadając zbyt wiele pytań, marnuję czas moich kolegów i wyglądam na niekompetentnego. W końcu dowiedziałem się, że faktycznie zrobiłem lepsze wrażenie, zadając więcej pytań, ponieważ byłem w stanie przyspieszyć szybciej niż w przypadku, gdybym gapił się na mój pakiet powitalny przez kilka dni. Jeśli więc nie masz pewności, nad czym pracujesz, nie bój się mówić. To naprawdę takie proste
Ale nie myślisz wystarczająco dużo o typach zadawanych pytań
Jeśli chodzi o pytania dotyczące twojej roli, nie bój się podnieść ręki i poprosić o pomoc. Są jednak pytania, których nie powinieneś poruszać, ponieważ prawda jest taka, że nie potrzebujesz teraz odpowiedzi.
Od niejasnej historii firmy, przez polisy w piątkowe dni po nieszkodliwe plotki - są informacje, o które nie musisz się teraz martwić, ponieważ nie mają one wpływu na twoje pierwsze tygodnie. I powinieneś oszczędzać całą moc swojego mózgu, aby poradzić sobie z nowymi obowiązkami. Nie wspominając o tym, że jeśli nie masz najcieplejszego i najbardziej cierpliwego zespołu, nie chcesz tracić czasu na niepotrzebne obawy.
To powiedziawszy, będą pytania niezwiązane z pracą, na które potrzebujesz odpowiedzi - a kiedy pojawią się, ważne jest, aby upewnić się, że podałeś je właściwej osobie. Być może zespół HR jest lepiej przygotowany do wypowiadania się na temat zasad urlopowych lub zespół IT jest bardziej rozsądnym wyborem, jeśli chodzi o problemy z drukarką.
Zastanawiasz się, co mówisz przed kolegami
Pewnie, może nie być wybitnym pomysłem, aby pojawić się na nowym koncercie i zacząć mówić wszystkim, którzy będą słuchać, jak zjadłeś 50 samorodków kurczaka w weekend. Jeśli jednak zdarzy ci się dopuścić do drobnych szczegółów na temat dziwnego dziwactwa, pamiętaj o tym: nie rozmawiasz już o pracę. Właściwie to dostałeś. Więc nawet jeśli niektórzy z twoich nowych kolegów mogą myśleć, że masz jakieś wątpliwe preferencje kulinarne, nie musisz się martwić tak bardzo, czy będą cię trzymać.
Ale nie myślisz wystarczająco dużo o tym, co chcesz, aby Twoja nowa rola była w tym biurze
OK, więc nie powinieneś się zbytnio przejmować, jeśli zdarzy ci się podzielić z innymi swoją miłością do bryłek kurczaka. Ale kiedy zaczynasz nową pracę, masz świeżą kartę do pracy, więc jest to świetna okazja, aby przejąć kontrolę nad tym, jak widzisz w biurze. Zadaj sobie pytanie: jak chcesz, aby koledzy cię widzieli?
Może zawsze byłeś pomocnikiem, a teraz chciałbyś być postrzegany jako lider. A może zawsze nosiłeś wszystkie czapki i tym razem chciałbyś być specjalistą. Mimo że wciąż jesteś nowy, nic nie stoi na przeszkodzie, abyś stał się mądrym, troskliwym lub kimkolwiek, o czym wiesz, że jesteś - i chce, aby inni wiedzieli, że jesteś w stanie.
Nowe miejsca pracy są niezręczne, zwłaszcza na początku. A przecież wszystko jest przemyślane. Chociaż może się wydawać, że nigdy nie będziesz naprawdę komfortowo w swoim nowym otoczeniu, fakt, że czytasz ten artykuł, oznacza, że jesteś gotów zrobić wszystko, aby się tam dostać. A więc odetchnij, przestań walić się w drobne rzeczy i wróć do pracy.
