Bez względu na to, jak bardzo kochasz swoją pracę, z pewnością spotkasz się z sytuacją, która powoduje, że chcesz schować się pod biurkiem, dopóki nie minie chwila. Chęć ukrycia się i unikanie, by tak rzec, muzyki, nie jest spowodowana żadną rzeczą.
To, co grzechota jedną osobę, nie może grzechotać drugiej. Niektórzy uciekają od pierwszych oznak konfliktu, inni uciekają przed budowaniem zespołu i czasem wiązania, a inni wciąż nieśmiało, gdy pojawia się zły klient lub natarczywy przedstawiciel handlowy.
Chociaż unikanie konfrontacji może być mądrym posunięciem, jeśli mało prawdopodobne jest, aby coś zmieniło, unikanie nie jest mądrą taktyką, jeśli brak działania grozi utratą wydajności.
W takim przypadku musisz go wyssać i uporać się z problemem, który najczęściej jest tylko twoim sposobem myślenia - a nie samą sytuacją. Oto kilka przykładów tego, o czym mówię:
1. Gdy wpadasz w projekt
Naprawdę nie lubisz swojego projektu. Lub jesteś tym przytłoczony. Kiedy myślisz o tym, czujesz się zmęczony, więc odsuwasz to na bok, a teraz jesteś z tyłu.
Co robić
Przestań myśleć o dużym obrazie, produkcie końcowym. Zamiast tego pomyśl o małych krokach. Zamień: „Muszę napisać plan strategiczny dla mojego działu - ugh!” Na coś bardziej strategicznego i strawnego: „Muszę krytycznie przejrzeć ostatni plan. Następnie muszę przejrzeć wszelkie odpowiednie badania, które zostały opublikowane od czasu napisania planu. Kiedy już będę z tym dobrze, zacznę spotykać się z interesariuszami. ”
Rozbicie go w ten sposób pomaga wziąć potwora z projektu i postawić go w taki sposób, abyś mógł z nim natychmiast pracować. Jeśli dasz sobie mapę drogową do zrobienia tego, przestaniesz być w tyle i zaczniesz robić kroki. Za każdym razem, gdy czujesz się zagubiony, spróbuj zidentyfikować jeden, wykonalny krok na początek i obserwuj, jak wszystkie te małe kroki sumują się do mierzalnego postępu przy konsekwentnym wysiłku.
Co się stanie, jeśli tego nie zrobisz
Chociaż istnieje wiele uzasadnionych powodów, dla których projekt może potrwać dłużej niż oczekiwano - na przykład ograniczenia budżetowe lub zmiana przywództwa - brak zainteresowania lub brak odpowiedzi na wyzwania nie kwalifikują się. Jeśli nie załatwisz sprawy, twoja wartość jako pracownika może zostać zakwestionowana. Unikaj tego, aby robić to krok po kroku.
2. Kiedy kolega z pracy rujnuje Twoją produktywność
Masz kolegę, który zabrał się na biwakowanie przy biurku, wkładając się do pracy, w zasadzie utrudniając ci postęp - zupełnie nieświadomy, że zaczynasz się denerwować. Twoja niechęć do niegrzeczności sprawia, że grzecznie tolerujesz włamania.
Co robić
Martwisz się o bycie złym, ale kto tak naprawdę jest tym złym facetem? Ten współpracownik jest albo lekceważący i samolubny, albo oszałamiająco tępy. Tak czy inaczej, pobłażanie mu jest aktem samosabotażu i jest to droga, na którą nie chcesz schodzić.
Przy ustalaniu granic nie ma uniwersalnego mandatu. Nie komplikuj. Zacznij pisać, kucając na twoim terytorium. Nie odrywając wzroku od komputera, powiedz: „Och, właśnie dostałem e-maila, na który muszę odpowiedzieć - dogonić cię później?”
Bądźcie szczerzy, ale uprzejmi: „Nie chcę dzisiaj skracać tego terminu, ale zbliża się ostateczny termin.” Po prostu patrzenie prosto przed siebie i unikanie bezpośredniej rozmowy zwykle oznacza drugiej osobie, że nadszedł czas, abyś został. Możesz robić wszystkie te rzeczy z uśmiechem i zdecydowanym tonem.
Jeśli wypróbowałeś powyższe taktyki bezskutecznie, problem uzasadnia prostą rozmowę z kolegą. Wyjaśnij, że chodzi o twoją pracę. Możesz powiedzieć coś takiego: „Naprawdę staram się być na bieżąco z moją pracą, a nasze rozmowy skracają mi czas. Zaczynam zadawać pytania na temat moich projektów. W tej chwili nie mogę sobie pozwolić na spędzanie dodatkowego czasu na rozmowach. ”
Co się stanie, jeśli tego nie zrobisz
Jeśli nie odzyskasz kontroli nad czasem od współpracownika, możesz zacząć zyskać reputację kogoś, kto zaniedbuje pracę w kontaktach towarzyskich. Połącz tę reputację z brakiem produktywności, a będziesz mieć jednego wściekłego szefa na rękach. Jeśli relacja z twoim przełożonym jest ważniejsza niż ta z twoim rozmownym kolegą, pokaż jej znaczenie, zamykając wtargnięcia, abyś mógł być niezawodną i skuteczną osobą, którą chcesz być.
3. Kiedy zadzierasz
Podrzuciłeś projekt, który spowodował u innych ból głowy, lub powiedziałeś coś, czego nie powinieneś, i denerwować kogoś. Pokusa, by po prostu rzucić się na biurko i pozostawić rolety do przybycia do 5:00, jest silna.
Co robić
Ludzie cały czas się psują. Zwróć uwagę następnym razem, gdy będziesz w pokoju wypoczynkowym, a usłyszysz ludzi narzekających na nieszczęścia swoich kolegów. Popełnij swój błąd i przeprowadź niezbędne przeprosiny. Już sam ten krok może zdziałać cuda dla twoich relacji i reputacji, ponieważ szczere przeprosiny są potężne (i rzadkie!).
Kiedy już zrobisz, co możesz, aby wszystko naprawić, przeanalizuj błąd. Jeśli chcesz wykonać pracę, aby dowiedzieć się, jak doszedłeś do błędu i jak możesz go uniknąć w przyszłości, dokonujesz inteligentnej inwestycji w siebie.
Co się stanie, jeśli tego nie zrobisz
Twój szef nie oczekuje od ciebie perfekcji. Ale absolutnie będzie obserwować sposób, w jaki radzisz sobie z błędami, ponieważ to powie jej wiele o twojej postaci i przyszłym potencjale. Wyjaśnij, że jesteś wart jej inwestycji, błędów i tak dalej.
Nigdy nie możesz szczególnie lubić radzenia sobie z niewygodną sytuacją i nie wszystkie niewygodne sytuacje uzasadniają działanie z twojej strony. Czasami rozsądnym działaniem jest po prostu odejść, pozwolić sobie na drobną nieporozumienie lub przypomnieć sobie: „To nie jest moja bitwa”.
Ale czasami będzie to twoja bitwa. Jeśli Twoja produktywność, reputacja lub praca są na linii, nie możesz sobie pozwolić na schowanie się pod biurkiem. Nauka poruszania się w sytuacjach, które sprawiają, że chcesz rzucić się do wyjścia, jest krytyczną lekcją długoterminową, ponieważ wyzwania te pojawią się w całej twojej karierze.
Nie możesz podchodzić do tych sytuacji w taki sam sposób jak inna osoba lub w ten sam sposób opisany i to jest w porządku. Musisz jednak wymyślić, w jaki sposób zająć się nimi profesjonalnie i skutecznie, aby Twoja reputacja pozostała nienaruszona, produktywność pozostała wysoka, a trajektoria kariery kontynuowana na wybranej ścieżce. Po rozwiązaniu problemu możesz wyłamać te żetony i nagrodzić się za utrzymanie spokoju i produktywności.
