Praca, której nienawidzisz, jest jak zła fryzura. Trudno to ukryć, sprawia, że jesteś nieszczęśliwy i prawdopodobnie doprowadziło to do kilku łez.
Nowa praca, której nienawidzisz, jest jeszcze gorsza.
Czy możesz po prostu odejść od nowej pozycji? Cóż, jasne - ale wtedy staniesz przed wyzwaniem wyjaśnienia tej wciąż rosnącej luki w zatrudnieniu przyszłym pracodawcom. O ile nie jest to naprawdę nie do zniesienia, sensowniej jest czerpać wszelkie możliwe korzyści i nadal pobierać wypłatę, dopóki nie otworzą się nowe drzwi.
Aby to zrobić, musisz jednak zachować właściwy sposób myślenia. Jeśli twoja postawa to tylko gorycz, uraza i gniew, kiedy każdego ranka wchodzisz do biura, przejawia się to w twojej pracy.
Można mieć takie uczucia i zdać sobie sprawę, że sygnalizują potrzebę działania; jednak nie jest dozwolone, aby te uczucia cię pochłonęły. Kiedy to zrobią, zaczniesz wkładać mniej wysiłku w pracę pomimo przekleństwa, a twój uraz wniknie w twoje odpowiedzi podczas rozmowy o nowe stanowiska. (I zaufaj mi: nikt nie chce zatrudnić wściekłego elfa, który może mówić tylko o robieniu absolutnego minimum w swojej ostatniej pracy. Nikt.)
Wiem, że nie możesz kontrolować wszystkiego w pracy. Ale jeśli przeczytałeś niektóre z moich poprzednich kolumn, wiesz, że jestem wielkim zwolennikiem określenia, kiedy i gdzie możesz przejąć kontrolę - i robienia tego. Twój umysł to jedna rzecz, którą możesz (głównie) kontrolować.
Zamiast goryczy, oto kilka zdrowszych sposobów myślenia.
1. Idź do pracy przygotowanej do skorzystania z każdej okazji
Zasługujesz na zbudowanie sieci i wznowienie pracy dzięki roli w firmie. Jednak, w przeciwieństwie do wypłaty, twój pracodawca nie może po prostu dać Ci wspaniałego doświadczenia i solidnej profesjonalnej sieci. Wykorzystanie tych możliwości zależy w dużej mierze od Ciebie.
Na przykład może przydzielono Ci zadanie, którego nie lubisz - na przykład opracowanie komunikatu prasowego dotyczącego małego wydarzenia, które według ciebie jest stratą czasu. Możesz włożyć minimalny wysiłek, napisać kiepskie wydanie i oddać je w ostatniej chwili. Lub możesz połączyć się z kluczowymi graczami w swojej organizacji, aby uzyskać solidne cytaty dotyczące wydania, udoskonalić chwytliwe prowadzenie i oddać najlepszy możliwy produkt. Następnie, kiedy wersja dokumentu zostanie opublikowana, możesz wysłać e-mailem do osób, które zacytowałeś, aby podziękować i udostępnić link do historii, a następnie dodać wersję do swojego portfolio.
Podjęcie dodatkowego wysiłku - który może poważnie budować relacje i portfolio - zależy wyłącznie od Ciebie.
Kiedy będziesz zajęty budowaniem swojego doświadczenia i relacji, możesz być zaskoczony kilkoma rzeczami. Po pierwsze, możesz być w stanie wnieść swój wkład (np. Jeśli zwiększysz przychody, zwiększysz ekspozycję firmy, złapiesz błąd, zanim stanie się on kosztownym problemem lub koszmarem PR, lub przeforsujesz trudny projekt na czas, w ramach lub poniżej budżetu) do stół przetargowy, aby poprawić swoje wynagrodzenie.
Nawet jeśli nie jesteś w stanie wynegocjować wyższej stawki wynagrodzenia w obecnej roli, twoje relacje i doświadczenie mogą ostatecznie otworzyć drzwi do przejścia na lepszą pozycję.
2. Zrób wszystko, aby zbudować sieć
Czy czujesz, że pracujesz z bandą palantów? To śmierdzi, ale w rzeczywistości jest prawie niemożliwe, aby każda osoba w pracy była pierwszorzędną dziurą. Musi być przynajmniej ktoś - prawdopodobnie kilka osób - którzy są porządnymi ludźmi. Ale jeśli po prostu usiądziesz przy swoim biurku i dusisz się o swoim nieszczęściu lub cietrzew o swoim nieszczęściu za każdym razem, gdy masz okazję porozmawiać z kimś, nigdy nie zbudujesz relacji z tymi ludźmi.
Jeśli jednak poszukujesz okazji do nawiązania połączenia, kiedy i gdzie możesz, prawdopodobnie zyskasz szereg korzyści z nowych relacji. Na początek osoby te sprawią, że praca będzie przyjemniejsza. Dodatkowo, twoja nowa sieć może być w stanie ostrzegać cię o nowych możliwościach i dostarczać referencje, gdy te możliwości się pojawią.
Jeśli chodzi o budowanie połączeń, nie jesteś ograniczony do ludzi w kostce po prawej i lewej stronie. Wędruj po miejscu i spotykaj ludzi, którzy pracują w różnych obszarach. Wykaż się kreatywnością w sposobie łączenia się z ludźmi. Rozważ przyniesienie pączków rano i wzięcie udziału w pogawędkach z dala od biurka, dołączenie do treningu w firmowej siłowni, pokazanie się do happy hour lub przywołanie maratonu, który przebiegłeś w zeszłym tygodniu, aby nawiązać rozmowę o hobby i zainteresowaniach.
Kiedy kontaktujesz się z ludźmi w sposób inny niż standardowa rozmowa w pracy, masz szansę poznać ich inaczej i bardziej całościowo. Na przykład zamiast postrzegać Hilde jako osobę, która zadaje wiele pytań na temat każdego projektu, możesz postrzegać Hilde jako analityczną myślicielkę, która zbudowała własnego robota i lubi kanał naukowy - i oczywiście Hilde kwestionuje wszystko. Irytujący nawyk jest tylko dziwactwem, które czyni Hilde, Hilde.
3. Go Above and Beyond
Czy absolutne minimum? Nie ty. Pamiętaj, że Twoja firma jest ci winna dobre doświadczenie w budowaniu CV, więc wykonasz swoją pracę, a potem trochę. Poszukaj okazji, by być innowacyjnym, przesunąć projekt poza „załatwienie go”, aby przenieść coś na wyższy poziom.
Powiedzmy, że musisz przedstawić zarządowi swojej organizacji prezentację dotyczącą statusu projektu. Możesz wstać i podać standardowy PowerPoint wraz z długimi punktami, wykresami i wykresami z dynamiką lenistwa.
Możesz też skorzystać z kilku wskazówek od Carmine Gallo i opowiedzieć fascynującą historię o projekcie, która przypomina słuchaczom, dlaczego projekt ma znaczenie, i zawiera zdjęcia lub wideo, które pozwalają publiczności dosłownie zobaczyć, co dzieje się w projekcie.
Być może musisz uruchomić nową inicjatywę, a w szeregach może pojawić się sprzeciw. Możesz komunikować się tylko za pomocą skomplikowanych wiadomości e-mail i ignorować wszelkie pytania lub frustracje wyrażane przez zespół. Możesz też wyjść z biura i spotkać się z kluczowymi graczami twarzą w twarz, przedyskutować inicjatywę, rozważyć ich opinie i przekazać im sugestie. Możesz nie przekonać wszystkich, ale na pewno zyskasz szacunek.
Lenistwo lub dynamo. Zimno lub przystojny. Te rozróżnienia w dużej mierze zależą od twoich wyborów i działań, i zrobią różnicę, gdy nadejdzie czas na omówienie podwyżki, promocji lub nowej możliwości.
Kiedy zamienisz sposób myślenia, który pozwala ci się rozwijać, możesz przypadkowo stworzyć dla siebie nowe możliwości, których teraz nie widzisz. Być może nawet zorientujesz się, że praca nie jest taka zła (a może największy problem tkwił w twojej głowie). Ale jeśli nie, twoje niesamowite wrażenia, solidna reputacja i wspierająca sieć pomogą ci w następnej okazji.
