Kim są twoi przyjaciele w pracy? Czy są to ludzie, których pozornie znasz na zawsze? Czy łączysz się w rozmowach na temat Crossfit lub w jaki sposób nie możesz uzyskać wystarczającej ilości zacięć The Weeknd (nawet w dni powszednie)? A może jesteś bratnią duszą z jedzenia, która zajęła wegetariański kącik lodówki biurowej i związała się dyskusjami na temat korzyści zdrowotnych płynących z zielonego soku?
To wszystko świetnie i ważne jest, aby mieć przyjaciół w pracy. Jednak kiedy ostatni raz powitałeś kogoś nowego w swojej grupie, wziąłeś kawę lub odbyłeś pogawędkę z kimś innym niż zwykli podejrzani? Jeśli nie pamiętasz, prawdopodobnie jesteś dość kliki.
Chociaż posiadanie przyjaciół w pracy jest świetne, bycie wyłącznym może opóźnić rozwój kariery i awans. Co więcej, łącząc się z tymi samymi ludźmi każdego dnia, tracisz wszystkie zalety różnorodności w miejscu pracy.
Dobrą wiadomością jest to, że istnieje szybkie i łatwe rozwiązanie. Oto kilka oznak, że klikasz, wraz z zaleceniami, jak to naprawić bez całkowitego opuszczania strefy komfortu.
1. Jesteś częścią ekipy kawowej
Każdego ranka, w tym samym czasie, idziesz do tej samej kawiarni, z tymi samymi współpracownikami, gdzie delektujesz się tym samym tostowym bułeczkiem sezamowym z lekkim serem śmietankowym i kawą oraz sklep z rozmowami.
Twoje rozmowy odbywają się w ten sam sposób, przybierając formę narzekań na najnowsze zmiany organizacyjne, ciągle rosnące obciążenie pracą lub klienta, którego po prostu nie możesz znieść. Nudny!
Rozwiązanie: Uwolnij się od stada (czasami)
Wybierz przynajmniej jeden dzień w tygodniu, aby zrobić sobie przerwę od przerw w pracy ze zwykłą grupą i zapytaj kogoś, z kim normalnie się nie spotykasz, czy on lub ona chce coś złapać. Jeśli twoi znajomi patrzą na ciebie śmiesznie, gdy mówisz, że nie możesz tego zrobić dziś rano, powiedz im, że chcesz dowiedzieć się więcej o innym dziale (to prawda - i dobrze wpływa na twoją karierę).
2. Ty Plotki
Słyszałeś, że plotki biurowe nie są takie złe. A kiedy jesteś w pobliżu niektórych ludzi, naprawdę się rozlewasz - czasem nieświadomy, że przekraczasz granicę od żartów do bycia negatywnym.
Pewnie, może myślisz, że jesteś dyskretny, tylko wypowiadasz szeptem słowną pisownię asystenta lub słaby styl szefa za zamkniętymi drzwiami - ale twoje komentarze w końcu się rozejdą. Nic nie przypomni ludziom gimnazjum szybciej niż osoba rozpowszechniająca pogłoski - i nikt nie chce, aby przypominano o gimnazjum.
Rozwiązanie: dawać przykład
Mimo że ty i twoi przyjaciele nie mówicie negatywnych rzeczy bezpośrednio współpracownikom, nigdy nie wiadomo, co może do nich wrócić. Najlepiej jest dawać przykład. Przestań krytykować lub plotkować o swoich współpracownikach, nawet gdy jesteś ze swoimi zaufanymi przyjaciółmi.
Czy kolega, który zawsze dzieli się najnowszym lubieżnym smakołykiem biurowym? Skorzystaj z tych wspaniałych odpowiedzi pisarza Muse Aja Frost, aby zamknąć nawet najbardziej uporczywe plotki. Najlepsze jest to, że są one sformułowane w taki sposób, że nie przestaniesz być protekcjonalny.
3. Grasz w Ulubione
Wspieranie znajomych jest naturalne. Ale czy kiedykolwiek wspierałeś inicjatywy swojego kumpla tylko dlatego, że jesteś blisko? Czy kiedykolwiek stałeś za nią, nawet gdy jej pomysł został wprowadzony w błąd lub gdy ktoś inny miał lepszy pomysł? Czy podarowałeś swojemu przyjacielowi nogę, nie zauważając kogoś, kto mógł być bardziej na to zasłużony?
Możesz po prostu postrzegać to jako lojalne, ale jest to zachowanie kliki na wskroś. (Dodatkowo może to mieć tragiczne konsekwencje biznesowe).
Rozwiązanie: Pokaż swoje wsparcie każdemu
Jeśli uważasz, że możesz nadmiernie promować swoich kumpli, cofnij się o krok i oceń, jak możesz okazać wsparcie każdej osobie w zespole. Nawet jeśli twój przyjaciel zasługuje na preferencyjne traktowanie ze względu na zasługi, Twoim obowiązkiem zawodowym jest zapewnienie wsparcia wszystkim, z którymi współpracujesz. W końcu chcesz, aby wszyscy cię wspierali, gdy jest to twój pomysł.
Miejsce pracy zawsze będzie miało uczciwy udział w klikach, ale możesz wykonać swoją część. Starając się być bardziej integracyjnym współpracownikiem, stwarzasz możliwości rozwijania nowych relacji, które mogą przerodzić się w cenne przyjaźnie. Dzięki wsparciu nowych przyjaciół i reputacji gościnnego współpracownika drzwi się otworzą i Twoja kariera rozkwitnie.
