Wszyscy popełniamy błędy w naszej karierze. Mogą być duże (np. Przebywanie w całkowicie złym polu) lub bardziej codzienne (jak zwykłe telefonowanie).
Pracowałem z profesjonalistami w każdej grupie wiekowej jako ekspert ds. Przyspieszenia kariery, psycholog organizacji i trener kariery. Mogę powiedzieć, że wszystkie te błędy mają dwie wspólne cechy: są zakorzenione w przekonaniach, które powstrzymują cię przed dążeniem do tego, czego naprawdę chcesz w życiu zawodowym - i można ich uniknąć.
Niezależnie od tego, ile masz teraz lat, możesz uczyć się na podstawie typowych ruchów, które ludzie wykonują, idąc ścieżką kariery. Ponieważ prawda jest taka, że podczas gdy uporządkowałem te problemy przez dekadę, wszyscy spotykają się z nimi w różnych momentach.
1. Wybór pracy na podstawie ograniczonych informacji
Dla tych, którzy dopiero zaczynają, istnieje ogromna liczba miejsc pracy i firm do wyboru. Niewiele stopni przekłada lub ogranicza cię do określonej roli. Jednak wiele ostatnich ocen odrzuca założenia dotyczące tego, jakie są opcje (i ostatecznie się ograniczają). Na przykład mogą założyć, że muszą podjąć pracę administracyjną na niskim poziomie, zamiast uczyć się, jak stać się bardziej wartościowym na rynku.
Prawda jest taka, że tak naprawdę nie są w stanie określić, do czego są (lub nie są) zakwalifikowani, ponieważ nie znają nawet wszystkich dostępnych opcji. Pojawiły się nowe stanowiska pracy, które nie istniały pięć lat temu. I dlatego ta lekcja dotyczy wszystkich - świat stale się rozwija i zmienia, a twój następny ruch (czy to twój pierwszy, czy dwudziesty) oparty na „tym, co wiesz” ogranicza cię tylko.
Napraw to
Zamiast zakładać, że musisz trzymać się jednej ścieżki kariery ze względu na swoje pochodzenie, poświęć czas na badanie swoich mocnych stron i tego, co lubisz robić. Co więcej, nie przechowuj swoich pytań ani wahań dla siebie. Dotrzyj do przyjaciół, mentorów, swojej sieci, a nawet trenera kariery i ucz się od innych, co tam jest.
2. Przełożenie kariery na Auto-Pilot
Jest takie powiedzenie, że przeceniamy to, co możemy osiągnąć w ciągu jednego roku, ale nie doceniamy tego, co można osiągnąć w ciągu pięciu lat. Lata trzydzieste to często dekada, kiedy wiele osób popada w samozadowolenie. Przestają się krzątać i przestają strzelać do przyszłych promocji i przełomów.
W tym momencie wiele osób zaczyna rutynowo ciężko pracować w swojej pracy i nie spędza wystarczająco dużo czasu na pauzowaniu w sieci lub myśleniu w przyszłość. Jeśli myślą dalej, chodzi o założenie rodziny lub kupno domu, ale nie o to, co spełnia je profesjonalnie.
Napraw to
Myśl strategicznie o swoim życiu w pracy, a także o życiu poza nim. Koncentrujesz się na pracy, ale nadal czujesz się trochę utknięty w rutynie? Podejmij proaktywne kroki, które kwalifikowałyby cię do awansu, takie jak uczęszczanie na zajęcia, uczenie się nowych umiejętności lub badanie pobocznych projektów w celu rozwijania swoich umiejętności.
3. Myślenie, że jest za późno na zmianę
Według Kevina Kermesa, który ma doświadczenie w przeprowadzaniu ponad 1000 rewizji wykonawczych, ludzie po czterdziestce mogą wahać się przed rozejściem.
Uważają swój czas na swojej obecnej pozycji za ograniczenie i obawiają się, że nigdy nie osiągną przyzwoitych dochodów, robiąc coś innego. Ale odkąd opanowali swoje umiejętności, nie czują się już wyzwani ani inspirowani. Jest to catch-22 - a dla niektórych osób dzieje się to znacznie wcześniej w ich karierze zawodowej.
Napraw to
Nie poddawaj się swoim obawom. Zamiast tego zaplanuj, co jest wykonalne, być może zmiana pola będzie oznaczać obniżkę wynagrodzenia, ale zdecydujesz się zaoszczędzić na kilka miesięcy, aby to zadziałało. Może możesz zmienić obowiązki w firmie. Może chcesz zgłosić się na ochotnika, wziąć udział w koncercie lub rozpocząć karierę w bisie. Przypomnij sobie, że masz opcje.
4. Przychodzący jako Jack of All Trades, Master of None
Zanim ludzie osiągną pięćdziesiąt lat, prawdopodobnie osiągnęli wiele w wielu różnych obszarach. Największym błędem, jaki popełniają w tym momencie profesjonaliści, jest to, że nie wykorzystują właściwie swojej największej siły: doświadczenia. Starają się opisywać wszystko, co osiągnęli, a przez to osłabiają przesłanie.
Napraw to
Skoncentruj się na opowiadaniu konkretnej historii kariery. Podkreśl swój wysoce wyspecjalizowany zestaw osiągnięć. Pozwoli ci to wyróżnić się na tle konkurencji i uzyskać okazję do pracy, która Cię ekscytuje. Dzięki swojemu ogromnemu doświadczeniu możesz prowadzić rozmowę, której nikt inny nie może!
Powtarzającym się tematem błędów zawodowych, które ludzie popełniają w każdym wieku, jest myślenie, że utknęli i niech strach powstrzymuje ich przed wzrostem i zmianą. Pierwszym krokiem jest rozpoznanie tych myśli i rzucenie im prawdziwych informacji na rynku. Poświęć trochę czasu, aby poznać fakty. Znalezienie doradców, którzy mogą pełnić rolę komisji rezonansowej, jest najlepszym sposobem na uniknięcie tych błędów teraz i w przyszłości.
