Spowiedź: jestem na rynku pracy od 10 lat i wykonałem prawie tyle samo prac. W mojej obronie nigdy nie rozpocząłem pracy z zamiarem pozostania tylko przez krótki czas - moje powody, dla których odszedłem od uświadomienia sobie stanowiska, nie były odpowiednie, by mnie zwolnić, a nawet przenieść się do innego stanu z powodu pracy mojego męża. Ale w rzeczywistości część mojego życiorysu dotycząca doświadczenia zawodowego jest długa i zdecydowanie zaliczam się do kategorii „seryjnego zasobnika pracy”.
Starsze pokolenia, w tym mój ojciec, wierzyły, że pozostawanie w pracy krócej niż kilka lat wykazywało nielojalność lub zawodność. Ale chociaż przyznaję, że skakanie do pracy nie jest idealnym scenariuszem, nie żałuję ścieżki „twórczej” mojej kariery. Wiele się nauczyłem o sobie, a nawet więcej o moich celach. Jeśli znajdziesz się w obronie krótkoterminowego pobytu w pracy lub pytasz o to, pozwól, że podzielę się kilkoma doświadczeniami, których się nauczyłem.
1. Żadna praca nie jest idealna, ale nie musisz być nieszczęśliwy
Głupotą byłoby oczekiwać, że pokocham wszystko w firmie lub pracy, ale głęboko wierzę w prawo do spędzania więcej dobrych dni niż złych. Jasne, że w trudnych czasach ekonomicznych, kiedy wielu uważa się za szczęściarzy, że ma pracę, jest mniej miejsca na wybieranie, ale zawsze są firmy szukające talentów.
Jeśli więc w niedziele zwiniesz się w pozycji embrionalnej, ponieważ następnego dnia obawiasz się pracy - a dzieje się to od miesięcy - nadszedł czas, aby ponownie ocenić twoją sytuację. Dobrym pomysłem jest zacząć od rozwiązania problemu wewnętrznie: poproś swojego przełożonego o dostosowanie swojego stanowiska, aby lepiej odpowiadało twoim zainteresowaniom, poproś o realizację projektów poza twoją dokładną rolą, a nawet poproś o awans.
Ale jeśli sytuacja się nie poprawi, nie bój się szukać nowej pracy tylko dlatego, że nie masz jeszcze „wystarczająco dużo czasu” na obecną. Jeśli posiadasz pożądane kwalifikacje, menedżerowie ds. Zatrudnienia mogą wybaczać, jeśli masz uzasadniony powód, aby przejść dalej. Jestem żywym dowodem.
2. Możesz uczyć się na każdym kroku
Z każdego „chmielu” można się wiele nauczyć. Dowiedz się, co lubisz, a czego nie. I nawet jeśli przejście nie było w pełni twoim wyborem, powinieneś rozważyć różnorodność obowiązków, które miałeś jako zaletę.
W mojej dziedzinie komunikacji marketingowej codzienne zadania mogą różnić się od PR, utrzymania strony internetowej i opracowania treści. W trakcie mojej pracy mogłem zagłębić się we wszystko - i teraz wiem, gdzie leżą moje mocne strony i jakie zadania lubię najbardziej. Teraz jestem w stanie dowiedzieć się, jak znaleźć dobre dopasowanie do mojej następnej pracy.
3. Firma jest równie ważna jak stanowisko
Kolejna rzecz, w której będziesz się lepiej poruszać: odszyfrowanie kultury firmowej. Każda firma ma swoją odrębną kulturę i ważne jest, jak się do niej dopasujesz. Zacznij szukać tego dopasowania - nie tylko dopasowania opisu stanowiska - na początku każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Nie bój się zadawać konkretnych pytań na temat kultury od samego początku, ponieważ może to być klucz do dłuższego szczęścia.
Moje doświadczenia w różnych firmach pozwoliły mi wskazać, która atmosfera jest dla mnie odpowiednia i na co zwrócić uwagę podczas moich poszukiwań. Dowiedz się, co Ci odpowiada - a co nie. Na przykład, jeśli wiesz, że najlepiej pracujesz, gdy czujesz się swobodnie i swobodnie, a strój wymaga garniturów, istnieje duże prawdopodobieństwo, że z czasem na ciebie to wpłynie. Mała rzecz? Pewnie. Ale wiele takich drobnych rzeczy może się sumować i powodować duże nieszczęście.
4. Zawsze możesz uzyskać dodatkową pomoc
Na koniec, jeśli uważasz, że historia Twojej pracy utrudnia znalezienie nowego stanowiska, oto sekret: spotkanie z rekruterami. Jak wyjaśnia Melissa Mitchell, konsultant ds. Wyszukiwania w The Mergis Group: „Ta osoba może zostać dla ciebie adwokatem i popchnąć twoje CV przez proces rekrutacji w oparciu o relacje, które utrzymywała z menedżerami ds. Rekrutacji”. Więc czy masz nietradycyjne tło, zmieniasz karierę lub jesteś liderem pracy w poszukiwaniu kolejnej pozycji - dodatkowa pomoc może przejść długą drogę.
Dawno, dawno temu skakanie do pracy było pocałunkiem śmierci podczas poszukiwania nowej pozycji. Ale w dzisiejszym środowisku biznesowym posiadanie wielu różnych pozycji nie jest postrzegane tak negatywnie. Nie twierdzę, że nie spotkasz się z zatrudnianiem menedżerów, którzy na to patrzą, ale to też nie spowoduje, że znajdziesz się na czarnej liście rekrutacyjnej. Nawet jeśli twoja ścieżka kariery jest tak niepewna jak moja, po prostu weź to jako doświadczenie edukacyjne i wróć tam.
