Poznaj Jamie. Jamie naprawdę kocha swoją pracę. Praca jest satysfakcjonująca, profitów nie da się pokonać, a ona ma ścisłe więzi z członkami swojego zespołu - szczególnie z Kate, koleżanką, z którą Jamie blisko współpracowała przez ostatnie półtora roku.
Pewnego dnia, pozornie zupełnie nieoczekiwany, wychodzi e-mail obejmujący całą firmę, ogłaszający zasłużoną promocję dla Kate. Jamie jest oczywiście dla niej szczęśliwy. Ale nie może powstrzymać się od prześledzenia w jej głowie schematu organizacyjnego firmy i uświadomienia sobie, że - dysząc! - Kate jest teraz nad nią. Kate była kiedyś równą i równą sobie, a teraz technicznie jest jej przełożoną.
Przywołaj ścieżkę dźwiękową filmu grozy i tandetne krzyki.
Brzmi znajomo? Jeśli pracujesz wystarczająco długo w biurze, czasami takie rzeczy, jak promocje i przeprowadzki działów, popchną niektórych członków twojego zespołu o krok wyżej niż ty na przysłowiowej drabinie.
I choć może to być dziwne, ta pozornie subtelna zmiana dynamiki może wywołać wiele irracjonalnych uczuć i emocji - takich jak cztery, które tutaj zgromadziłem.
1. „To powinno być mnie”
W ogóle nie byłeś zainteresowany otwartą rolą, którą właśnie wylądował twój kolega. Jasne, to może być wyższy poziom obowiązków, ale wiedziałeś, że nie masz kwalifikacji i nie miałeś ochoty zajmować się połową zadań związanych z tym stanowiskiem - więc nawet nie zadałeś sobie trudu, aby rzucić kapelusz pierścień.
Ale spójrzmy prawdzie w oczy - to naprawdę nie ma znaczenia. Kiedy ogłasza się, że jeden z twoich współpracowników zdobył tę pozycję, uczucie zazdrości wciąż znajduje sposób, by usiąść jak kamień na dole brzucha.
Zapewniamy, że ta reakcja jest naturalna - szczególnie jeśli faktycznie poparłeś również tę promocję.
Kiedy twój kolega robi krok naprzód, prawie zawsze czujesz się jak krok wstecz. Ale w tych momentach, gdy zazdrościsz zieleni, przypomnij sobie, że sukces kogoś innego nie oznacza porażki. To nie była dla ciebie odpowiednia okazja. Twój czas nadejdzie.
2. „Nigdzie nie idę”
Kiedy twój współpracownik - ten, który zawsze był z tobą na równych zasadach i sprawił, że poczułeś się o wiele lepiej na tym, gdzie byłeś w swojej karierze - chwyta kolejny szczebel tej drabiny, zwykle wystarcza więcej niż sadzenie nasion zwątpienia we własne myśli.
To jest to , mówisz sobie. To już koniec. To jest tak daleko, jak tu pójdę.
Nagle jesteś przekonany, że jedna praca była jedyną drogą do awansu w Twojej organizacji - nigdy nie będzie innej okazji, aby awansować teraz, gdy członek zespołu właśnie zdobył punkt, który Twoim zdaniem jest ostatnią promocją na świecie.
Kiedy czujesz, że jesteś w pyle kolegi, jest to kusząca myśl. Ale weźcie oddech i przypomnijcie sobie, że - chociaż ta szczególna okazja jest poza stołem - oczywiście oznacza to, że Twoja firma wierzy w promocję od wewnątrz. Jeśli już, to dla ciebie dobra wiadomość.
3. „Ta przyjaźń się skończyła”
Wcześniej oboje mieliście niesamowitą przyjaźń w pracy. Jedliście razem lunch i nadrabialiście to, co działo się w waszym życiu poza biurem. Kiedy zdarzyło się coś szalonego, ten konkretny kolega był zawsze tym, którego chciałeś biegać i mówić. A w towarzystwie szczęśliwych godzin zawsze znajdziesz przekąskę przy tym samym stole.
Ale teraz, gdy on lub ona technicznie plasuje się nad tobą w hierarchii firmy, jesteś przekonany, że twoja przyjaźń dobiegła końca. Nigdy więcej żartów i przyjaznych rozmów - teraz musisz być wyłącznie biznesem.
Oto prawda: ten związek musi się nieco zmienić. Tego należy się spodziewać. Nie oznacza to jednak, że teraz musisz zmienić całą swoją postawę i cały czas mieć doskonałe zapięcie. W rzeczywistości wydawałoby się to dziwne tylko dla współpracownika, który oczywiście zna cię lepiej.
Krótko mówiąc, możesz być absolutnie przyjazny dla tej osoby, która jest teraz twoim przełożonym - pod warunkiem, że będziesz profesjonalny i pełen szacunku. Ale tak naprawdę powinieneś już działać.
4. „Moja praca jest teraz o wiele łatwiejsza”
Po tym, jak twój mózg przeszedł przez wszystkie te nieuchronnie okropne rzeczy, które na pewno się teraz wydarzą, twoje oczy mogą po prostu otworzyć się na potencjalną korzyść z tej nowej sytuacji: może teraz nie musisz pracować tak ciężko.
Teraz, gdy masz bliskie więzi z kimś kierującym, łatwo jest pomyśleć, że masz asa w kieszeni. Jeśli chcesz odciąć się w piątek wcześnie lub uchylić się od szczególnej odpowiedzialności, której zawsze się obawiałeś, możesz polegać na tym lojalnym współpracowniku, który cię pociągnie. W końcu wie, jak to jest być w twoich butach.
Czy jesteś gotowy na złe wieści? Chociaż nienawidzę być tym, który zmiażdży twoje marzenia, nie może to być dalsze od prawdy.
Tylko dlatego, że jeden z twoich podszedł do góry, nie daje ci pozwolenia, abyś poderwał stopy i zaczął się rozluźniać. Jeśli już, to powinno to stanowić motywację do jeszcze cięższej pracy.
Oczywiście cieszysz się, gdy twoi koledzy zdobywają awans. Jesteś jednak tylko człowiekiem - fakt, że ktoś, kto wcześniej był twoim rówieśnikiem, teraz jest twoim przełożonym, może wywołać wiele irracjonalnych i nieoczekiwanych uczuć.
Po pierwsze, pociesz się faktem, że nie tylko ty radzisz sobie z dziwną mieszanką emocji, gdy dzieje się coś takiego.
I potem? Najlepsze, co możesz zrobić, to skupić się na byciu niezawodnym pracownikiem, który wykonuje solidną pracę. W końcu to nigdy nie wróci, by cię ugryźć.
