Rozpoczęcie nowej pracy może przypominać pierwszy dzień liceum. Jasne, masz więcej obaw dorosłych, którzy chcą udowodnić swoją wartość i udowodnić, że będziesz w stanie wyróżnić się na nowej pozycji.
Ale najczęściej martwisz się, że wszyscy będą cię lubić? Czy szybko zaprzyjaźnisz się w biurze, czy może będziesz miał ochotę zjeść lunch sam, zamknięty w łazience?
Na szczęście jest coś, co możesz zrobić, aby zrobić dobre wrażenie i szybko zabezpieczyć swoje miejsce jako najbardziej ukochany współpracownik w Twoim zespole - a wszystko zaczyna się od zadania jednego (lub wszystkich!) Z tych czterech pytań w pierwszym tygodniu pracy Praca.
1. Czy możesz mi powiedzieć trochę o swojej roli?
Aby skutecznie komunikować się i współpracować z innymi pracownikami w Twojej firmie, musisz mieć solidną wiedzę na temat tego, co dokładnie robią. Chociaż tytuły pracy mogą rzucić okiem na różne zadania, za które są odpowiedzialni, ci tak naprawdę tylko tyle mówią. Z tego powodu zawsze pomocne jest wyraźne zapytanie współpracowników o to, co robią na co dzień.
Korzyści z tego pytania są dwojakie. Po pierwsze, uzyskasz bardziej wszechstronne zrozumienie obowiązków zawodowych określonych osób - co przyniesie korzyść, gdy nadal będziesz pod nogami w tej firmie. Będziesz wiedział, do kogo zwrócić się z pewnymi pytaniami lub prośbami, zamiast wędrować bez celu.
Po drugie, tego rodzaju pytanie świadczy o prawdziwym zainteresowaniu współpracownikami. To pokazuje, że nie chcesz pracować w próżni i operować ogólnymi założeniami na temat tego, co robią inni ludzie przez osiem godzin dziennie - naprawdę chcesz ich poznać , abyś mógł pracować o wiele bardziej efektywnie.
2. Umysł, jeśli tu siedzę?
Istnieje wiele miejsc pracy, które są ciepłe i przytulne - co oznacza, że prawdopodobnie skończysz z pozornie niekończącymi się zaproszeniami na lunch w pierwszym tygodniu. Ale jeśli tak się nie stanie? Nie trzeba czekać, aż wszyscy zaproszą. Zamiast tego weź głęboki oddech, staw się na zewnątrz i poproś o zasiadanie z grupą nowych współpracowników podczas lunchu.
Bycie pierwszym krokiem sprawia, że wydajesz się o wiele bardziej przyjazny i przystępny - nie mówiąc już o pewności siebie.
Gdy znajdziesz miejsce do siedzenia, odpowiedz na pytania dotyczące tego, co lubią robić Twoi koledzy, gdy nie ma ich w biurze. To świetna okazja, aby odkryć wspólne zainteresowania, a jednocześnie potwierdzić fakt, że chcesz poznać je jako ludzie - a nie tylko członkowie zespołu.
3. Jak moja pozycja może Ci najlepiej pomóc?
To pytanie jest duże. I prawie na pewno wzbudzi w Twoich nowych kolegach śmieszne, kreskówkowe oczy.
Rozumiesz podstawowe obowiązki związane z nowym stanowiskiem - opis stanowiska był w stanie Cię tak bardzo wypełnić. Ale teraz rozsądnie jest pójść o krok dalej i dowiedzieć się, w jaki sposób Twoja rola może wnieść największą wartość dla innych osób w zespole.
Od współpracowników po szefa, odkrycie, jak możesz być dla nich atutem i uczynić ich życie nieco łatwiejszym - od samego początku - to niezawodny sposób na udowodnienie, że chcesz pracować w interesie zespołu, a nie tylko siebie.
Oczywiście nie chcesz sięgać zbyt daleko poza to, czego oczekujesz od swojej pozycji. Jeśli jednak istnieją proste rzeczy, które możesz zrobić, aby lepiej pracować z członkami swojego zespołu, znajomość tych w pierwszym tygodniu jest pomocna.
4. Czy mogę w czymś pomóc?
Twój pierwszy tydzień w nowej pracy może być trochę dziwny. Przez większość czasu jest mnóstwo dokumentów, okazjonalnych spotkań i nieudanych prób znalezienia drogi od łazienki do biurka - bez pozostawienia pomocnego śladu spinaczy do papieru.
Ale ponieważ tak naprawdę dopiero zaczynasz działać, zazwyczaj zdarza się przestój. W tym tygodniu nie masz dużo pracy na głowie - i jako dodatkowy bonus prawie nikt nie zna twojego adresu e-mail.
To idealny czas, aby zapytać kolegów, czy jest coś, w czym możesz im pomóc. Jest to nie tylko świetny sposób na wywarcie pozytywnego wrażenia na członkach zespołu, ale także doskonała strategia na zdobycie praktycznego doświadczenia - i lepsze zrozumienie, jak wszystko działa w tym procesie.
Pierwszy tydzień w nowej roli zwykle wystarcza, aby przywrócić Cię do tych wszystkich niepewności w pierwszym dniu szkoły - szczególnie, gdy martwisz się, czy Twoi koledzy cię polubią.
Na szczęście możesz wziąć sprawy w swoje ręce. Zadaj te cztery pytania, gdy dopiero zaczynasz pracę na nowym stanowisku, a Twoi współpracownicy nie będą cię lubić - będą cię szanować i podziwiać.
