Czy jesteś jedną z wielu osób, które myślały (więcej razy niż chciałbyś przyznać): „Wolę robić coś innego - cokolwiek innego”, jeśli chodzi o pracę? Mam na myśli, kto nie fantazjował o tym, jak to byłoby pracować dla innej firmy, poczuł lekkie zazdrość, gdy słuchał przyjaciela wyjaśniającego, co robi w swojej nowej, ekscytującej pracy, lub doświadczył jego uczciwego udziału w Niedzielnych Przerażeniach przez lata?
Ale co to znaczy, że te myśli pojawiają się częściej niż nie? Jak możesz stwierdzić, czy to, co według ciebie ma mniej wspólnego z okazjonalnym bluesem dnia pracy, a więcej z faktem, że po prostu źle wykonujesz pracę?
Chociaż nigdy nie jest tak wycięty i suchy jak skaczący statek tylko dlatego, że nie śpiewasz z szczytu góry za każdym razem, gdy przybywasz do pracy, oto cztery ważne pytania, które musisz sobie zadać, jeśli nie jesteś pewien, czy zostać, czy odejść.
1. Czy uczę się i rozwijam?
Jeśli ostatni raz nauczyłeś się czegoś nowego w pracy, kiedy zasady dotyczące wakacji były wyjaśniane podczas orientacji na nowych pracowników, nadszedł czas, aby przeczytać napis na ścianie.
Rozmawiałem z konsultantem ds. Kariery i strategiem marki cyfrowej, Kyshirą Moffett, o tym, jak ludzie mogą powiedzieć, że nadszedł czas na zmianę kariery, a jej rada jest jasna:
Każda rola, jaką przyjmiesz, powinna umożliwić ci rozwijanie nowych umiejętności i powiększanie bazy wiedzy.
Chociaż prawdą jest, że w każdej pracy będzie czas, abyś robił więcej, niż będziesz się uczył, zdobywanie nowych informacji i poszerzanie zestawu umiejętności jest kluczową częścią bycia szczęśliwym w pracy - i zwykle idzie w parze ręka z produkcją.
Jeśli wypróbowałeś twórcze sposoby samodzielnego rozwoju, takie jak badanie lekcji online lub przeprowadzenie wywiadu informacyjnego z kimś z innego zespołu niż twój, ale nadal czujesz się zahamowany, ta praca może już nie być dla Ciebie.
2. Czy praca nadal spełnia moje oczekiwania?
Pamiętasz, kiedy po raz pierwszy przeczytałeś opis swojej pracy i zrobiło ci się ciepło w środku? Cieszyło Cię ubieganie się o stanowisko, które Twoim zdaniem było dla Ciebie dostosowane. Co myślisz dzisiaj o tej samej pracy? Czy zmieniło się to w zupełnie inną rolę - tę, która Cię już nie interesuje? A może Twoje priorytety kariery zmieniły się na przestrzeni lat?
Być może byłeś bardzo podekscytowany pracą za kulisami, analizując pliki Excel pełne danych, kiedy zacząłeś, ale z biegiem czasu preferujesz rolę klienta, w której spotykasz ludzi i zarządzasz kluczowymi relacjami.
Bez względu na powód, dla którego uważasz, że twoja praca nie jest już świetnym dopasowaniem, całkowicie przyznaj się, że nie jesteś już szczęśliwy, gdzie jesteś. Lepiej być uczciwym wobec siebie i szukać pracy, która jest bardziej zgodna z twoimi zainteresowaniami, niż wystawiać ją w pracy, która sprawia, że wykonujesz pracę z dnia na dzień, co czyni cię nieszczęśliwym.
3. Czy moja praca jest po prostu nudna?
Czy miałeś tę samą dokładną rutynę przez ostatnie sześć lub 12 miesięcy (lub dłużej) i czujesz, że nie masz okazji, aby uruchomić swoją kreatywność? Czy myśl o pracy nad jeszcze jedną prezentacją PowerPoint na ten sam mało inspirujący temat sprawia, że chcesz wyrzucić komputer z najbliższego okna?
Chociaż w każdej pracy są części, które nie są najbardziej elektryzujące, jeśli twoje jest bardziej przyziemne niż motywowanie, a jeśli nie inspiruje cię to do wykonania najlepszej pracy, to zadaj sobie pytanie, co to może znaczyć.
Moffett mówi: „Jeśli kilkakrotnie próbowałeś porozmawiać ze swoim przełożonym na temat rzeczy, które mogą przynieść nowe podekscytowanie w pracy, takich jak nowe projekty, możliwość zleceń w trybie stretch lub możliwości mobilności wewnętrznej, i masz spotkała się cisza radiowa, być może nadszedł czas, aby odkurzyć swoje CV i skorzystać z innych opcji. ”
4. Czy robię wszystko oprócz pracy?
Kiedy ostatni raz wyprodukowałeś coś, z czego byłeś dumny, co w pierwszej kolejności umocniło Twoje powody, dla których warto być w pracy? Miesiąc temu? Rok temu? Nigdy?
Poczucie, że praca, którą wykonujesz, jest ważną częścią satysfakcji w pracy i każdej pracy, w której jesteś tak rozluźniony, że będziesz rozkoszować się wszelkimi przeszkodami, które pojawią się na twojej drodze - wszystko po to, abyś mógł odłożyć prawdziwą pracę, ponieważ uważasz, że, kogo to obchodzi, nikt nie zwraca na to uwagi - może to oznaczać, że nadszedł czas na nowy koncert.
Wszyscy spędzamy niewielką część naszego dnia roboczego, dbając o osobiste zadania, takie jak płacenie rachunków i umawianie wizyt lekarskich. Ale kiedy znalezienie sposobu na uniknięcie wykonywania pracy staje się pracą na pełny etat - i jesteś w 100% pewien, że nie przejdziesz przez fazę „Po prostu nie czuję niczego dzisiaj” - czas ocenić co się naprawdę dzieje
Chociaż nie powinieneś automatycznie zakładać, że okazjonalne uczucie nudy lub frustracji oznacza, że musisz natychmiast rzucić pracę i nie powinieneś rozważać żadnego z tych pytań w oderwaniu, zdecydowanie powinieneś zwrócić uwagę na to, co czujesz i dlaczego.
Przeciętny człowiek spędza w pracy ponad jedną trzecią swojego życia, dlatego ważne jest, aby stale dostosowywać się do tego, co Cię motywuje i pozwala ci wykonywać najlepszą pracę. Poświęcenie czasu na zadawanie sobie trudnych pytań mających na celu osiągnięcie najniższych celów tego, co chcesz profesjonalnie, jest pierwszym krokiem do porzucenia złej pracy i wreszcie znalezienia tego, który jest dla Ciebie.
