Pamiętam, jak po raz pierwszy usłyszałem „Kiedy możesz zacząć?” Podczas rozmowy o pracę. W końcu otrzymałem telefon, aby spotkać się z potencjalnym pracodawcą i spędziłem godziny wcześniej, ćwicząc odpowiedzi na standardowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Ale byłem całkowicie nieprzygotowany na to, by ankieter zapytał, kiedy mogę zacząć. Zaskoczony i lekko spanikowany wyrzuciłem: „Jutro!”
Ankieter uśmiechnął się i zapisał moją odpowiedź w swoich notatkach. Ostatecznie nie dostałem pracy. Czy to z powodu mojej odpowiedzi dotyczącej dostępności, nigdy się nie dowiem. Jednak zdałem sobie sprawę, że tak proste, jak brzmi „Kiedy możesz zacząć?”, To pytanie wciąż wymaga strategii.
Jeśli jesteś podobny do mnie, możesz ulec pokusie, aby odpowiedzieć, że możesz zacząć natychmiast. W końcu większość z nas uważa, że najlepszym sposobem na znalezienie pracy jest bycie tak elastycznym, chętnym i przyjaznym, jak to możliwe. Ale przez większość czasu nie jest to realistyczna opcja - w takim przypadku idealnie jest komunikować się w sposób, który pokazuje twoje podekscytowanie związane z pracą, jednocześnie zastanawiając się nad datą rozpoczęcia, którą masz na myśli.
„Możesz podejść do tego z kilku różnych stron” - mówi trenerka kariery Muse Muse Angela Smith. „Oczywiście chcesz się zastanowić, co Ci odpowiada. Ale chcesz również wziąć pod uwagę perspektywę pracodawcy, ponieważ prawdopodobnie mają oni harmonogram i idealną datę, kiedy chcieliby kandydata na start. ”
Smith zwraca uwagę, że większość pracodawców po prostu zadaje to pytanie, aby sprawdzić, czy twoja oś czasu jest zgodna z ich. Więc nie ma jednej idealnej odpowiedzi na to pytanie. Ale bez względu na twoją odpowiedź powinna być tak dopracowana, jak twoje odpowiedzi na inne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oto kilka przykładów tego, co powiedzieć, w zależności od twojej sytuacji.
1. Kiedy będziesz gotowy, aby rozpocząć od razu
Moja pośpieszna odpowiedź na wywiad była częściowo spowodowana tym, że przez jakiś czas szukałem pracy i chciałem jak najszybciej zacząć. Mimo to istnieje cienka granica między entuzjazmem do podjęcia nowej pracy a desperacją. Najlepiej jest grać nieco fajnie, nawet jeśli jesteś teraz dostępny.
„Mogą chcieć, aby ktoś zaczął od razu, ale nie muszą znać wszystkich szczegółów twojego życia, nawet jeśli przez jakiś czas szukałeś pracy” - mówi Smith. „Chcesz się odetchnąć, a także ustawić oczekiwania, że nie będziesz na wezwanie pracodawcy”.
Jeśli jesteś gotowy, aby rozpocząć pracę wcześniej niż później, wspaniale jest to przekazać - spokojnie i profesjonalnie. Wypróbuj tę odpowiedź, aby przekazać swoją szybką dostępność:
2. Kiedy musisz powiadomić o swojej obecnej pracy
Częstym scenariuszem jest sytuacja, gdy jesteś obecnie zatrudniony i musisz powiadomić o rezygnacji przed rozpoczęciem nowej pracy. Dwutygodniowy okres wypowiedzenia to zazwyczaj minimalny czas, jaki daje pracodawcy. Jednak w zależności od stanowiska i obowiązków możesz poczuć, że musisz zostać na tydzień lub dwa dłużej, aby pomóc w ukończeniu dużych projektów.
Ankieter prawdopodobnie oczekuje, że będziesz musiał powiadomić Cię o swojej obecnej pracy, więc dobrze jest poinformować go, że skończysz tam ostatnie tygodnie przed wejściem na pokład. Odpowiedź w tym scenariuszu powinna wyglądać następująco:
3. Kiedy chcesz zrobić sobie przerwę między zadaniami
Jeśli pochodzisz z poprzedniej roli, być może z niecierpliwością czeka Cię kilka dni lub nawet tygodni na dekompresję przed przejściem do nowej. Chociaż nie ma nic złego w oderwaniu się od pracy, ta jest nieco trudniejsza niż posiadanie bieżącej pracy jako przyczyny opóźnienia.
„Powiedziałbym, że potrzebuję kilku tygodni na obsłużenie wcześniej ustalonych planów”, radzi Smith. „Ugruntowane zobowiązanie, w przeciwieństwie do zwykłego urlopu, pozycjonuje je nieco lepiej. Większość pracodawców rozumie, że poszukiwanie pracy nie pasuje do życia i chętnie będzie pracować zgodnie z twoim harmonogramem. ”
Przykładem tej odpowiedzi może być:
Bądź jednak przygotowany, że mogą chcieć kogoś, kto jest dostępny szybciej. Jeśli zapytają: „Czy możesz zacząć wcześniej?” (A szczerze mówiąc mógłbyś ), możesz powiedzieć coś w stylu: „Chociaż moja idealna data rozpoczęcia jest taka, mam pewną elastyczność i chętnie znajdę datę, w której współpracuje z twoją osią czasu. ”
4. Kiedy musisz się przenieść
Jeśli nowa praca wymaga przeniesienia, ważne jest, aby zapewnić sobie realistyczny harmonogram przeprowadzki. Nie tylko będziesz przygotowywać się do nowej pracy i znaleźć miejsce do życia w nowym mieście, ale będziesz musiał dokonać specjalnych ustaleń, jeśli przeprowadzasz się z partnerem, dziećmi lub zwierzętami domowymi (lub wszystkimi trzema!).
Przeniesienie pracy jest ogromną inwestycją - zarówno zawodową, jak i osobistą - dlatego warto przeprowadzić badania, aby dowiedzieć się, jaki jest szacowany czas i koszt przeprowadzki z obecnej lokalizacji. W ten sposób, jeśli dostaniesz ofertę pracy, będziesz gotowy poprosić o potrzebny czas, a może nawet pomoc w przeprowadzce.
To powiedziawszy, zanim będziesz miał pod ręką ofertę, najbezpieczniejszą opcją jest zapytanie o to, kiedy ankieter ma zacząć. Odpowiedź na „Kiedy możesz zacząć?” Może brzmieć następująco:
Bez względu na sytuację, celem odpowiedzi „Kiedy możesz zacząć?” Jest ustalenie realistycznych oczekiwań zarówno dla ciebie, jak i potencjalnego pracodawcy. W ten sposób proponujesz datę początkową, która idealnie działa dla obu stron, a jeśli złożą ofertę, poprowadzi Cię na właściwą ścieżkę do nowej roli.
