Niezależnie od tego, czy jest to twoja przyjaciółka, która jest całkowicie nieszczęśliwa z powodu swojej pracy, twój młodszy brat, który panikuje na temat planów podyplomowych, lub twoje dziecko, którego się boisz, nigdy nie wyprowadzi się z piwnicy, założymy się, że jest ktoś w twoim życiu, kto mógłby skorzystać z małej pomocy w poszukiwaniu pracy.
A jeśli jesteś podobny do wielu, prawdopodobnie nie wiesz dokładnie, co możesz zrobić, aby pomóc. Czy należy kontaktować się z osobami w sieci? Zastrzelić oferty pracy? Co byłoby pomocne - a co, cóż, irytujące?
Oto nasza rada: wybierz kilka naszych pomysłów z poniższej listy, umieść je w wiadomości e-mail i zapytaj ukochanego, czy możesz pomóc, a jeśli tak, to która opcja byłaby najbardziej przydatna. Będziesz w pełni wykorzystywać swoje umiejętności, umieszczać energię tam, gdzie jest to najważniejsze, a co najważniejsze, pomagać we właściwy sposób.
Pożycz swoje umiejętności
1. Zaproponuj przejrzenie CV znajomego. Ale nie sprawdzaj tylko literówek - upewnij się, że każdy punkt kuli wysyła właściwą wiadomość i sprzedaje ją jako najlepszą osobę do pracy. Nasz pięciostopniowy proces edycji CV obejmuje wszystkie Twoje bazy.
2. Spójrz na list motywacyjny znajomego. Jak niesamowicie to brzmi? Jeśli uważasz, że możesz nieco zwiększyć stawkę, zmień ją.
3. Wznów punktory są nieskończenie lepsze, gdy są określone ilościowo: ile pieniędzy zaoszczędzono? Ile roboczogodzin zostało zmniejszonych? Zaoferuj kopanie w Excelu i wykonanie obliczeń, które pomogą Twojemu przyjacielowi oszacować każde z jego osiągnięć.
4. Są również lepsze, gdy nie używają tych samych zmęczonych słów w kółko. Zaoferuj urozmaicenie jego CV tymi 185 czasownikami mocy.
5. Załóż czapkę marketingową i stwórz listę przykładowych sloganów, których znajomy mógłby użyć jako swojego nagłówka LinkedIn. (Aby krok po kroku oznakować siebie - lub kogoś innego - na LinkedIn, zapoznaj się z poradami naszej specjalistki Lily Zhang).
6. Zaoferuj korektę jego dalszych lub e-maili z podziękowaniami. Większość ludzi lubi je szybko wyciągać, co oznacza, że literówki są łatwe.
7. Jeśli masz umiejętności projektowe, zaproponuj zaprojektowanie nowego CV swojego znajomego (lub dostosuj jeden z gotowych szablonów CV).
8. Zaoferuj założenie portfolio online lub osobistej witryny znajomego. Jeśli masz oko na projektowanie i podstawowe umiejętności korzystania z Internetu, możesz łatwo skonfigurować coś na jednej z tych 14 osobistych platform internetowych.
9. Jeśli masz kamerę i odrobinę kreatywnej passy, pomóż swojemu przyjacielowi pisać, kręcić i nagrywać mordercze filmy.
10. Więcej fotografa niż kamerzysty? Zrób niesamowite zdjęcie głowy, którego może użyć w profilach mediów społecznościowych.
Pomóż przygotować się do aplikacji i wywiadów
11. Wyślij do Google swojego przyjaciela i zgłoś swoje ustalenia, szczególnie jeśli coś może zniechęcać menedżera ds. Zatrudnienia (pamiętaj, aby również spojrzeć na wyniki zdjęć i filmów!). Wyniki Google mogą się nieco różnić w zależności od osoby, więc możesz znaleźć coś, czego on lub ona nie znalazł.
12. Wyślij odpowiednie oferty pracy. (Uwaga: najpierw zapytaj, aby nie przytłoczyć jego skrzynki odbiorczej - lepszym rozwiązaniem może być wysłanie długiej listy linków zamiast wysyłania wiadomości do każdego posta, który widzisz.) Kiedy wysyłasz listę, dodaj zachęcającą notatkę z informacją, dlaczego myślę, że byłby idealny do pracy. Ten wzrost zaufania może czynić cuda.
13. Czy twój przyjaciel w ogóle utknął na typach pracy, o które należy się ubiegać? Zaoferuj wspólną burzę mózgów. Możesz też skierować go do naszego dziewięcio-pytaniowego arkusza roboczego, który pomoże Ci znaleźć wymarzoną karierę.
14. Podczas gdy Twój przyjaciel tworzy list motywacyjny, wykonaj czynności Google potrzebne do odnalezienia nazwiska i danych kontaktowych menedżera ds. Rekrutacji.
15. Skieruj swojego wewnętrznego aktora i graj menedżerem ds. Rekrutacji, gdy twój przyjaciel ćwiczy próbne pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie wiesz, o co zapytać? Weź kilka z naszej listy najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub przejrzyj Glassdoor, aby zobaczyć, jakie pytania są często zadawane w firmach, w których chce pracować.
16. Czy on lub ona wybiera się na rozmowę telefoniczną lub Skype? Zaoferuj przeprowadzenie próbnego uruchomienia w celu sprawdzenia problemów technicznych oraz problemów z oświetleniem lub dźwiękiem.
17. Idź razem na zakupy i pomóż swojemu przyjacielowi wybrać idealny zestaw wywiadów. (Potrzebujesz sugestii? Sprawdź nasze typy dla facetów i dziewczyn).
18. Zaoferuj zrzucenie kombinezonu podczas następnego biegu do pralni chemicznej. (Hej, czasami są to małe rzeczy.)
19. Pomóż przyjacielowi ćwiczyć uścisk dłoni. Brzmi prosto, ale posiadanie świetnej osoby może zrobić wiele, by zrobić gwiezdne pierwsze wrażenie. Hej, postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, a możesz także zdobyć kilka wskazówek.
20. Pomóż swojemu przyjacielowi w stworzeniu idealnego boiska windowego „Opowiedz mi o sobie!”.
21. Wydrukuj kilka kopii naszego Przewodnika przygotowawczego do wywiadu All-in-One, aby były gotowe do użycia, gdy twój przyjaciel ich potrzebuje.
22. Zaproponuj zebranie listy trenerów kariery w Twojej okolicy. Poszukaj osób, które specjalizują się w branży Twojego znajomego (marketing, technologia, organizacje non-profit) lub określonej sytuacji (osoby zmieniające karierę, nowe stopnie).
23. Wskaż swojemu przyjacielowi bezpłatną lekcję Muse „Rozpocznij wyszukiwanie pracy” - udzielimy Ci wszystkich porad.
Użyj swojej sieci
24. Przeglądaj sieć LinkedIn, aby sprawdzić, czy jest ktoś, kto może być pomocny w poszukiwaniu pracy znajomego. Jeśli tak, poproś osobę kontaktową, czy chętnie usiądzie na rozmowę informacyjną z przyjacielem.
25. Jeszcze lepiej, zapytaj, czy możesz połączyć swój kontakt ze swoim przyjacielem bezpośrednio. Zrób wstęp, który śpiewa pochwały twojego przyjaciela, a następnie odejdź i pozwól przyjacielowi zerwać kontakt z jego inicjatywą i sprytem. Aby ułatwić sobie życie, oto szablon służący do zapytania osoby kontaktowej, czy możesz połączyć go z przyjacielem, a następnie szablon umożliwiający wprowadzenie.
26. Poproś znajomego o listę jego wymarzonych firm, a następnie przeszukaj swoją sieć LinkedIn, aby sprawdzić, czy ktoś, kogo znasz, tam pracuje (lub miał w przeszłości). Kontakty, które przegapiłeś, mogą być zaskakujące.
27. Ochotź się, aby razem wziąć udział w wydarzeniu sieciowym (wierz nam, sprawia, że cały proces jest o wiele mniej onieśmielający). Rozdziel się, a kiedy spotkasz kogoś, kto byłby dobrym kontaktem dla twojego przyjaciela, możesz łatwo przedstawić ich oboje.
28. Lub zorganizuj własne wydarzenie sieciowe. Zaproś kilka kontaktów, poproś znajomego, aby zrobił to samo, poproś każdą z tych osób o zaproszenie jeszcze kilku, a zanim się zorientujesz, wypełnisz pokój ciekawymi ludźmi.
29. Poproś przyjaciela o przygotowanie tego szablonu wiadomości e-mail „Pomóż mi znaleźć pracę”, a następnie przekaż go każdemu, kogo znasz w jego branży lub firmach marzeń.
30. Jeśli twój przyjaciel ma blog lub portfolio online, udostępnij link lub dwa w sieci społecznościowej. Nigdy nie wiadomo, czyje to oko może przykuć (a dodatkowo, twoje niezamówione uczestnictwo okaże się solidnym wotum zaufania dla jego talentów i umiejętności).
Pokaż swoje wsparcie
31. Zaoferuj 30 minut swojego czasu na bezproblemową „poważnie, ta firma poszukująca pracy jest najgorszą” sesją wentylacyjną.
32. Wyślij znajomemu wiadomość e-mail z informacjami na temat jego najmocniejszych umiejętności i zdolności. Często trudno jest zidentyfikować nasze mocne strony, ale perspektywa zewnętrzna może być naprawdę pomocna.
33. Czy twój przyjaciel zmienia karierę? Pomóż zidentyfikować najłatwiejsze do przeniesienia umiejętności w jego życiorysie.
34. Pomóż przyjacielowi zidentyfikować jego supermocarstwo - jedna rzecz, którą robi lepiej niż cokolwiek innego.
35. Nadchodzi wielki wywiad? Zaproś go następnie na specjalny lunch lub koktajl, aby świętować.
36. Jeśli twój przyjaciel nie dostanie pracy, którą byłby naprawdę podekscytowany, wyślij wiadomość e-mail „wszystko będzie dobrze”. Punkty bonusowe za dodanie linków do kilku innych ekscytujących otwarć lub śmiesznych gifów.
37. Zbierz listę odtwarzania, którą Twój przyjaciel może zagrać późno w nocy, gdy przegląda ogłoszenia o pracy (pomyśl „Co nie zabija cię Kelly Clarkson” i zasadniczo Kanye).
38. Niech Twój przyjaciel będzie odpowiedzialny za swoje cele. Czy on lub ona chce wysłać trzy wnioski tygodniowo? Idź na co najmniej cztery wydarzenia sieciowe w tym miesiącu? Zaoferuj okresowe (i ładnie) zameldowanie i sprawdzanie postępu wyszukiwania.
39. Upewnij się, że twój przyjaciel nie tylko osiedla się lub nie podejmuje pracy tylko po to, aby ją mieć. Po każdym wywiadzie podsumuj i upewnij się, że on lub ona jest naprawdę podekscytowana stanowiskiem. Jeśli nie, zachęć go do poszukiwania bardziej zielonych pastwisk.
40. Pamiętaj, aby poszukiwanie pracy nie było twoim bezpośrednim i jedynym tematem rozmowy. Czy twój znajomy podjął nowe hobby, takie jak blogowanie lub projektowanie stron internetowych? Podjąłeś kickboxing? Próbowałeś niesamowitego nowego przepisu? Twój przyjaciel oczywiście potrzebuje twojego wsparcia w poszukiwaniu pracy, ale czasami on lub ona może po prostu chcieć przyjaciela. Kropka.
41. Nie rób nic - tylko upewnij się, że twój przyjaciel wie, że tam jesteś, jeśli on lub ona potrzebuje pomocy. Czasami ta niewielka wiedza idzie dalej, niż wiesz.
