Wygląda na to, że każdego dnia spotykam coś nowego, czego chcę się uczyć. Kodowanie? Tak proszę. Optymalizacja wyszukiwarki? Brzmi poręcznie. Projekt graficzny? Chodźmy!
Ale oczywiście po prostu nie ma wystarczająco dużo czasu, żeby się tego wszystkiego nauczyć - co oznacza, że muszę wykorzystać umiejętności, które będą najbardziej przydatne dla mojej kariery.
Aby dowiedzieć się, jakie byłyby te umiejętności - i to nie tylko dla mnie, ale dla każdego, kto chce przyspieszyć karierę, ale nie wie, na czym się skoncentrować - rozmawiałem ze studentami i profesorami z McIntire Business Institute z University of Virginia, który oferuje internetowy program certyfikacji, a także osobisty program letni, który daje studentom niebędącym przedsiębiorcami, absolwentom i specjalistom możliwość nauki tych kluczowych umiejętności w celu zwiększenia ich potencjału zawodowego. Dzielili się pięcioma umiejętnościami biznesowymi, których każdy (tak, wszyscy) potrzebują, aby odnieść sukces, i zastanawiali się, w jaki sposób każdy (tak, każdy) może się ich nauczyć. Niech rozpocznie się nasza edukacja.
1. Świetne umiejętności komunikacyjne
Według raportu Bloomberg z 2015 r. Dotyczącego umiejętności pracy większość pracodawców poszukuje kandydatów o silnych zdolnościach komunikacyjnych - w końcu niezależnie od tego, czy spędzasz czas na rozmowach z klientami, współpracownikami lub partnerami firmy, Twoja skuteczność zależy od przejrzystości, zwięzłości, i przekonujący.
Okazuje się jednak, że ludzie z tą umiejętnością są stosunkowo trudni do zdobycia.
Z tego powodu program MBI UVA kładzie duży nacisk na style i strategie komunikacji. „Korzystamy z pracy w grupach, dyskusji na temat tego, dlaczego i jak dobrze komunikować się w zespołach, oraz sesji z wystąpieniami publicznymi, aby zapewnić wsparcie dla informacji zwrotnych na temat indywidualnych stylów prezentacji” - mówi Marcia L. Pentz, która uczy komunikacji w zarządzaniu w UVA McIntire School handlu.
Oczywiście komunikacja może oznaczać wiele rzeczy, więc jeśli chcesz poprawić swoje umiejętności, najpierw musisz naprawdę wiedzieć, gdzie leżą Twoje największe słabości. Czy umiesz tworzyć trudne e-maile, ale spanikowałeś przed wielką prezentacją? Kathryn Minshew, dyrektor generalny The Muse i prelegentka publiczności, sugeruje ćwiczenie poprzez kopiowanie rozmów TED lub zmuszanie się do częstszych rozmów z nieznajomymi. A może udawanie się na spotkanie to twój powód, ale nie czujesz się swobodnie w swobodnej pracy w sieci. Spróbuj podejść do tych interakcji nieco inaczej lub wrzuć nowe mieszanki do rozmowy. Niezależnie od tego, czy nie jesteś świetny w pisaniu, nie czujesz się zbyt przekonujący, ani nic pośredniego, rzuć sobie wyzwanie pracy nad jedną rzeczą na raz, aby poprawić swoją profesjonalną komunikację.
2. Zdolności przywódcze
Możesz założyć, że posiadanie silnych umiejętności przywódczych staje się ważne dopiero, gdy zaczniesz zarządzać ludźmi, ale jest to ważne dla Twojego sukcesu, nawet jeśli jesteś młodszą osobą w zespole. Za każdym razem, gdy grupa ludzi zbiera się, muszą wybrać, co robić i kiedy - więc jeśli zrozumiesz, jak zjednoczyć grupę i podejmować decyzje szybko i bez konfliktów, będziesz niezwykle cenny.
Czasami może to oznaczać, że nie dotrzesz do celu.
Jak wyjaśnia studentka MBI, Eliza Currin: „Przywództwo zwykle oznacza kompromisy. Nie wszyscy zgodzą się na wszystko, dlatego musisz wymyślić sposób, aby głos wszystkich był słyszany, a jednocześnie opracować spójny plan. ”Silny lider wie również, kiedy delegować. Studentka MBI, Jacqueline Lomboy, twierdzi, że kluczowe jest bycie „bezbronnym”, czyli innymi słowy, zaufanie i odpowiedzialność w stosunku do współpracowników, a nie próba rozwiązania wszystkiego samodzielnie.
Jeśli to wszystko wydaje ci się trochę obce, nie martw się - istnieje wiele prawdziwych sposobów na poprawę swoich zdolności przywódczych, nawet jeśli nie masz pozycji władzy - lub nawet być postrzeganym jako szanowany lider w następne 30 sekund! Jeśli chcesz pójść trochę głębiej, zajrzyj na kursy online i programy certyfikacyjne, takie jak program McIntire Business Institute UVA, w którym możesz uczyć się od najlepszych.
3. Zrozumienie marketingu
Nie ma znaczenia, do jakiego zawodu lub branży należysz - ostatecznie sukces zależy od klienta. Dlatego ważne jest, aby zrozumieć, dlaczego ludzie podejmują decyzje, a także jak wykorzystać tę wiedzę na korzyść firmy. „Marketing jest ważny, ponieważ sposób, w jaki firma przekazuje wartość swoich produktów lub usług potencjalnym klientom”, wyjaśnia Mark White, dyrektor McIntire Business Institute, a także profesor w szkole.
Powiedzmy na przykład, że jesteś sprzedawcą. Posiadanie odrobiny wiedzy marketingowej pomoże ci dowiedzieć się, którzy klienci będą najbardziej zainteresowani twoim produktem. Co więcej, możesz opracować inną strategię dla każdego typu, dostosowując wiadomość i cenę do ich indywidualnych potrzeb.
Nawet jeśli Twoja rola nie jest tak ściśle związana z marketingiem, ważne jest, aby wiedzieć, jak działa ten proces. „Utrzymanie pracy wymaga oczywiście dobrego wykonania określonego zadania”, mówi profesor MBI Jeremy Marcel, „ale postęp i promocja zwykle wymagają głębszego zrozumienia, dlaczego zorganizowaliśmy pracę tak, jak to zrobiliśmy, i jak możemy poprawić organizacja, aby pomóc jej w skuteczniejszym konkurowaniu w przyszłości. ”
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, ale nie wiesz od czego zacząć, poproś współpracownika z działu marketingu, aby napił się kawy, w wolnych chwilach kupił sprawdzone książki marketingowe lub zajrzał do Internetu kursy, na których możesz nauczyć się lin i zdobyć poświadczenia, aby założyć swoje CV.
4. Finansowe know-how
Ostatnio ubiegałem się o pracę w startupie, a kiedy stało się jasne, że zespół zamierza mi zaoferować pracę, zadałem mnóstwo pytań na temat ich finansów. Zanim zostałem pracownikiem numer 11, chciałem się upewnić, że przynoszą spore dochody, rosną w dobrym tempie i kontrolują wydatki.
A w dzisiejszym klimacie biznesowym jest to dobry pomysł, nawet jeśli dołączasz do bardziej ugruntowanej firmy. „Zrozumienie podstaw rachunkowości jest ważne dla wszystkich” - mówi profesor MBI Brad Brown. „Musisz zrozumieć, co środki finansowe mówią o firmie”.
„Zdobycie tego podstawowego podłoża finansowego pomogło mi nauczyć się mówić językiem biznesu i zrozumieć, co dzieje się z firmami w obecnej gospodarce”, dodaje studentka MBI, Kellie Smith, która twierdzi, że program nauczył jej kluczowych pojęć, takich jak „wartość czasu pieniądze, wycena spółki na giełdzie i strategie inwestycyjne. ”
Jako bonus, ta wiedza może również przełożyć się na twoje życie pozazawodowe. Currin twierdzi, że wykorzystała swoją nową wiedzę na temat Excela i finansów, aby stworzyć osobisty budżet, który pomoże jej maksymalnie wykorzystać swoje pieniądze.
Chociaż istnieje wiele książek i zasobów internetowych, które mogą sprawić, że przyśpieszysz tutaj, jeśli finanse wydają się szczególnie zastraszające, zastanów się nad akredytowanymi programami certyfikacyjnymi, takimi jak McIntire Business Institute UVA, w których naprawdę możesz dowiedzieć się tajników, których potrzebujesz wykorzystać te umiejętności w miejscu pracy. A jeśli chcesz po prostu zanurzyć palce w wodzie, spróbuj śledzić ekspertów na Twitterze lub przeczytać sekcję finansową swojego ulubionego źródła wiadomości.
5. Knack do pracy zespołowej
Być może myślisz, że to już wiesz, jak to zrobić, ale praca w zespole to umiejętność, której możesz i powinieneś się uczyć i doskonalić - przez całą swoją karierę.
Wielu studentów MBI było zaskoczonych tym, jak bardzo brakowało im umiejętności pracy w zespole, kiedy rozpoczęli program. „Większość mojego wykształcenia była oparta na doświadczeniu naukowym głównie na kursie naukowym” - wyjaśnia Lomboy o swoim czasie w letnim programie Instytutu. „Współpraca MBI z uczniami w klasie i podczas prezentacji uczniów nauczyła mnie korzyści ze wspólnej pracy z innymi uczniami i pokazała, jak efektywnie pracować w otoczeniu grupowym”.
Jeśli szukasz sposobów na bycie lepszym graczem zespołowym, zacznij od umiejętności słuchania. „Trzeba nauczyć się, kiedy słuchać, a kiedy zabierać głos”, dzieli się Smith. Lomboy dodaje: „Uważam, że najważniejsze jest to, że trzeba umieć słuchać innych z otwartym umysłem na ich czasami przeciwstawne poglądy i ufać ich umiejętnościom.” Jeśli uważasz, że to może być twoje wyzwanie, zastosuj niektóre z tych wskazówek, aby zostań lepszym słuchaczem w tym tygodniu.
Bardzo ważne jest także poruszanie się po różnych osobowościach w grupie - w tym także własnej. „Ważne jest zrozumienie mocnych i słabych stron każdego z nas, abyś mógł wykorzystać to, w czym ludzie są dobrzy, jednocześnie równoważąc te obszary, w których muszą się poprawić”, wyjaśnia Smith. „Stało się to podczas naszej końcowej prezentacji studium przypadku, kiedy mogłem wykorzystać własne zdolności organizacyjne, aby uwolnić moich kolegów z drużyny za ich mocne strony w kreatywności i wizji.” Zastanów się, czy wszyscy w twoim zespole biorą udział w quizie osobowości, a następnie omówić wyniki, aby dowiedzieć się, jak lepiej współpracować ze sobą.
Wreszcie wysiłek, aby zbliżyć się do swojego zespołu, może podniecić i zaangażować ludzi. „Okazało się niezwykle ważne dla morale zespołu, gdy spóźniliśmy się nad naszym projektem. Przeniesiłem ten pomysł ducha zespołu do innych zespołów, w których byłem, i przekonałem się, że jest bardzo skuteczny! ”- powiedział Currin. Wypróbuj niektóre z tych pomysłów na związanie się ze współpracownikami, jeśli uważasz, że to Cię powstrzymuje.
Chociaż istnieje wiele sposobów uczenia się w codziennej pracy, jeśli naprawdę jesteś gotowy zainwestować w swój osobisty rozwój, zajrzyj do programu takiego jak UVI McIntire Business Institute, który może dać ci koncentrację, którą musisz rozwinąć te umiejętności.
Ale bez względu na to, co robisz, rozwój w tych pięciu obszarach pomoże ci budować relacje, myśleć strategicznie o swojej firmie jako całości i być postrzeganym jako lider wśród współpracowników. Podsumowując, jest to przepis na awans.
Od czego zaczniesz? Daj nam znać na Twitterze.
