Dzień nadszedł.
Oficjalnie osiągnąłem punkt w mojej karierze, w którym mogę się zastanowić i powiedzieć: „Ach, tak. Tak się cieszę, że zrobiłem to, gdy miałem 25 lat. To na pewno się teraz opłaca. ”A z drugiej strony tej samej monety, jestem także przy„ Och, stary. Dlaczego nie wziąłem tego pod uwagę 15 lat temu? ”.
Chociaż jest wiele rzeczy, których nie trzeba wszystko rozgryzać we wczesnych latach kariery, jest kilka rzeczy, które każdy 20-zawodowiec powinien załatwić wcześniej. Czemu? Ponieważ mogą bardzo dobrze prowadzić do dużych dywidend, zanim osiągniesz 40 lat (więź mnie).
1. Nie bój się podchodzić do mentorów
Większość profesjonalistów na wczesnych etapach kariery, z którymi pracowałem, jest gdzieś pomiędzy zamyślonym i sparaliżowanym, kiedy sugeruję kontakt z profesjonalistą na późniejszym etapie w zakresie mentoringu. Zatrzymaj ten nonsens. Wielu doświadczonych (i odnoszących sukcesy) specjalistów zaprasza zaproszenia do dzielenia się swoją wiedzą. Przez większość czasu są zaszczyceni pytaniem, ponieważ pamiętają, że kiedyś byli w twoich butach.
Najlepsi ludzie, do których można podejść, to ci, którzy robią to, co chcesz robić za 10-15 lat i robią to dobrze. Możesz się wiele nauczyć od ludzi, którzy już kroczyli ścieżką, na którą wkraczasz. Nie wspominając, że mogą być bardzo pomocne, jeśli chodzi o otwieranie drzwi.
2. Ugruntuj swoją pozycję lidera myśli od samego początku
Myślisz, że nie możesz być postrzegany jako autorytet w tym, co robisz zawodowo? Pomyśl jeszcze raz. Zdobywając wiedzę, zyskasz (ogromnie), jeśli zaczniesz regularnie nawiązywać nawyki uświadamiania ludziom swojej pasji i wiedzy na temat konkretnej dziedziny. Dzięki mediom społecznościowym masz kilka odpowiednich platform (zwłaszcza LinkedIn), za pomocą których możesz publikować artykuły, zadawać pytania i dzielić się wiadomościami o tym, co robisz. Lub rozważ założenie własnego osobistego bloga.
Utrzymywanie świadomości to połowa sukcesu dla nas wszystkich jako profesjonalistów. Zacznij wcześnie i pozostań na radarach ludzi, którzy znają twoje rzeczy i uwielbiają to, co robisz. Czemu? Ponieważ ludzie mogą pomyśleć o tobie jako pierwsi, gdy nadejdą wielkie możliwości związane z Twoją dziedziną wiedzy.
3. Poświęcaj się i podejmuj ryzyko, mając wolność
To jedna z tych rzeczy, przed którymi ostrzegali mnie ludzie, a ja nie słuchałem. A teraz chciałbym mieć. Często, gdy masz 20 lat, masz stosunkowo niewiele obowiązków i obowiązków. Tak oczywiście. Masz czynsz (lub kredyt hipoteczny) i rachunki do zapłacenia, ale wielu nie ma małżonków i dzieci (i psów, starzejących się rodziców, gier lacrosse, spotkań na torze i…), aby wziąć pod uwagę, jeśli chodzi o wzięcie wielki karierę hazardową, pracę przez niekończące się godziny lub inne wzniosłe ofiary. Przed tobą też masz mnóstwo pasa startowego, więc jeśli popełnisz błąd, podejmując ryzyko, jest mnóstwo czasu na muligan.
Nie sugeruję, żebyś był tu lekkomyślny lub śmieszny. Na pewno bądź rozważny. Ale to absolutnie wspaniałe lata, aby podejmować ryzyko w swojej karierze. To może naprawdę się opłacić, zanim osiągniesz 40 lat.
4. Skorzystaj ze szkolenia opłacanego przez firmę
Ten jest ogromny. Jeśli pracujesz dla firmy, która płaci za szkolenie lub certyfikaty, skorzystaj z tej okazji. Mam na myśli GRAB. Ciągłe uczenie się jest niezbędne dla rozwoju każdego specjalisty. Więc jeśli ktoś oferuje pokrycie rachunku? Na miłość boską - biegnij z nim.
Nie wiesz, jaki trening może być dla Ciebie korzystny na drodze? Zrób to: Przejrzyj garść ofert pracy dla ról jednego lub dwóch w górę łańcucha pokarmowego od miejsca, w którym jesteś teraz. Spójrz na wymagane i preferowane umiejętności. Jeśli zobaczysz jakieś wymagane umiejętności, certyfikaty lub referencje, których nie masz? Są to prawdopodobnie te klasy, które należy rozważyć w pierwszej kolejności.
5. Pozostań w kontakcie z ludźmi po drodze
Nie mogę Wam powiedzieć, ile razy ludzie z mojej poprzedniej pracy krążyli wokół mnie i stali się moimi mentorami, powiernikami, klientami i sprzymierzeńcami na przestrzeni lat. To dosłownie dziesiątki. Dzisiaj rekrutuję klientów, którzy mnie zatrudnili, ponieważ 15 lat temu współpracowaliśmy. Właśnie zrobiłem CV syna byłego współpracownika. Zarezerwowałem znaczny projekt outplacementu przez byłego szefa, który obecnie pracuje w firmie, która przechodziła redukcję mocy.
Gdybyś powiedział mi 15 lat temu, jak cenni byliby moi koledzy z przeszłości, podejrzewam, że nie uwierzyłbym ci. Na szczęście nadal utrzymywałem rozsądny kontakt z moimi rówieśnikami i przełożonymi (dziękuję, LinkedIn), a dziś to się opłaca. To może również dla ciebie.
Kiedy jesteś na początku swojej kariery, próba ustalenia, które nasiona sadzić (i kiedy) może być myląca i przytłaczająca. Dla niektórych może wydawać się tak dalekie, że te fundamentalne ruchy nie mogą mieć znaczenia. Ale zarówno jako wieloletni strateg kariery, jak i 40-zawodowy profesjonalista, powiem ci wprost: Rozważne, strategiczne ruchy dzisiaj (i najprawdopodobniej będą) mogą dać ci przewagę na dłuższą metę.
A widok z przodu? Jest prawie zawsze ładniejszy niż tył.
