Przeszedłeś przez kilka pierwszych rund wywiadów, przybijając pytania takie jak „Powiedz mi coś o sobie” i „Dlaczego chcesz tę pracę?”
Ale w końcowych rundach dla niektórych rodzajów ról (bardzo analityczne lub techniczne pozycje) możesz natknąć się na coś, co można uznać jedynie za łamigłówkę. Tego rodzaju pytania nie mają na celu dowiedzieć się więcej o swoich wcześniejszych doświadczeniach ani sprawdzić, czy pasujesz do kultury firmy. Służą do testowania szeregu konkretnych umiejętności, w tym logiki, matematyki, krytycznego myślenia, kreatywności i umiejętności działania pod presją. I wiele razy twoja odpowiedź jest właściwie nieistotna - liczy się sposób, w jaki do niej dotarłeś.
Aby więc pomóc Ci odświeżyć swoje umiejętności rozwiązywania problemów, opracowaliśmy siedem typowych typów, z którymi możesz się spotkać, a także przykłady prawdziwych pytań. Ale kiedy przewijasz w dół i zaczynasz podkreślać, że nigdy (nigdy) nie potrafisz na nie odpowiedzieć, pamiętaj, że chodzi o proces myślowy. Menedżerowie zatrudnieni są bardziej zainteresowani umiejętnościami rozwiązywania problemów niż wiedzą, jak osobiście walczyć z niedźwiedziem.
Powodzenia!
1. Pytanie „ile tam jest?”
Przy niewielkiej szansie, że mózg podwoi się jako Google:
- „Ile stacji benzynowych jest w USA?”
- „Ile krów jest w Kanadzie?”
- „Ilu fryzjerów jest w Chicago?”
2. Pytanie „ilu mogłoby się zmieścić?”
Zapisz je poniżej: „Jak i dlaczego ktokolwiek miałby to wiedzieć?”
- „Ile piłek ping-pongowych zmieściłoby się w Boeingu 747?”
- „Ile litrów farby zajmuje namalowanie zewnętrznej części Białego Domu?”
- „Ile drzew jest w Central Parku w Nowym Jorku?”
3. Pytanie „Zrób szybką matematykę”
Jeśli Twój mózg potrzebuje naprawdę szybkiego treningu:
- Jaka jest suma liczb od 1 do 100?
- Jaki jest kąt pomiędzy wskazówką godzinową a wskazówką minutową zegara?
- Jeśli rzucę dwiema kostkami, jakie jest prawdopodobieństwo, że suma kwot wynosi dziewięć?
4. Pytanie „dlaczego jest”
Są one również znane jako pytania, które czterolatek mógłby zadać, co również zaskoczyłoby:
- „Dlaczego piłka tenisowa jest rozmyta?”
- „Opisz zalety noszenia pasów bezpieczeństwa”.
- „Dlaczego pokrywy włazów są okrągłe?”
5. Pytanie „Wyjaśnij do?”
W przeciwnym razie znane jako „wyjaśnij babci na Święto Dziękczynienia swoją startową pracę”.
- „Wyjaśnij Internet komuś, kto wychodzi z 30-letniej śpiączki”.
- „Opisz niewidomy kolor żółty”.
- „Naucz mnie robić omlet”.
6. Pytanie „Rozwiąż tę tajemnicę”
Och, czasami zostaniesz poproszony o pójście do detektywa i rozwiązanie tajemnicy:
- „Pokój bez okien ma trzy żarówki. Jesteś na zewnątrz pokoju z trzema przełącznikami, z których każdy steruje jedną z żarówek. Jeśli możesz wejść do pokoju tylko raz, jak możesz ustalić, który przełącznik kontroluje, która żarówka? ”(Źródło)
Zbyt łatwe? Oto kolejna:
- „Czterech bankierów inwestycyjnych musi w nocy przejść przez most, aby dostać się na spotkanie. Mają tylko jedną latarkę i 17 minut, aby się tam dostać. Most musi być skrzyżowany z latarką i może obsługiwać tylko dwóch bankierów na raz. Analityk może przekroczyć w ciągu jednej minuty, Współpracownik może przejść w ciągu dwóch minut, VP może przejść w ciągu pięciu minut, a MD zajmuje 10 minut. Jak wszyscy mogą zdążyć na spotkanie na czas? ”(Źródło)
7. Pytanie „jak byś zrobił coś śmiesznego”
A ta ostatnia kategoria polega na wystawieniu na próbę swojej kreatywności (i chyba czasem przemocy?):
- „Jak walczyłbyś z niedźwiedziem?”
- „Jak zabiłbyś żyrafę?”
- „Jak przetestowałbyś kalkulator?”
Zastanawiam się, od czego zacząć? Słusznie. Jeremy Schifeling, pisarz Muse, radzi, jak rozwiązać te niemożliwe łamigłówki.
Aha, i daj mi znać na Twitterze, jeśli przegapiłem jakieś dobre, o które zostałeś poproszony.
