Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, absolwentem szkoły, czy kilka lat po ukończeniu studiów, jednym z najlepszych zasobów, jakie masz w swoim arsenale poszukiwania pracy, jest doradca zawodowy. W większości szkół wyższych osoby te są przeszkolonymi ekspertami zawodowymi, którzy są gotowi i chętni do pomocy w burzy mózgów ścieżek kariery, określaniu wolnych stanowisk oraz ożywianiu CV i listu motywacyjnego - wszystko za darmo!
Ale aby maksymalnie wykorzystać ten zasób, pomocne jest, jeśli wiesz, czego się spodziewać i co zrobić, aby jak najlepiej wykorzystać swoje spotkania. Jako doradca zawodowy w szkole wyższej, pozwólcie, że podzielę się z wami podsumowaniem pytań, które należy zadać - przed i podczas wizyty - aby pomóc doradcy zawodowemu.
1. „Czy mogę umówić się na spotkanie w celu omówienia moich poszukiwań stażu letniego?”
Podczas gdy twój doradca zawodowy ma bogactwo zasobów i porad i jest w stanie Ci pomóc, to ty naprawdę siedzisz za kierownicą. I może być najbardziej skuteczna, gdy udostępniasz to, co chcesz wyjść ze spotkania. Potrzebujesz pomocy w znalezieniu pracy w określonej lokalizacji geograficznej lub branży? Zastanawiasz się, co specjalizują się w historii po studiach? Chcesz dostosować swoje CV? Zapytaj o to od samego początku - w e-mailu, kiedy organizujesz spotkanie, a nie kiedy tam dotrzesz.
2. „Jaka jest dla mnie najlepsza strategia poszukiwania pracy?”
Każdej wiosny współpracuję ze studentami w celu znalezienia, ubiegania się i zabezpieczenia letnich staży i pracy. W trakcie tego procesu widziałem, jakie strategie (i nie) były skuteczne w różnych pozycjach i branżach. I nie wszędzie jest tak samo - zdobycie pracy w modzie lub wydawnictwie wymaga zupełnie innej taktyki niż zdobycie pracy w finansach.
Dlatego skorzystaj z doświadczenia swojego doradcy w zakresie planowania swojego podejścia. Zadaj pytania takie jak: Jak powinienem rozdzielić czas wyszukiwania między networking, rozmowy informacyjne i ubieganie się o pracę? Jakie strategie były skuteczne dla innych osób ubiegających się o tego rodzaju stanowiska? To, jak powinieneś podejść do poszukiwania pracy, będzie się różnić w zależności od twojej roli, branży i lokalizacji, ale twój doradca zawodowy prawdopodobnie ma kilka porad, które mogą ci pomóc.
3. „Jak wygląda moje CV?”
Twój doradca wie, co wyróżnia CV wśród pracodawców, więc zabierz swoją kopię na spotkanie i poproś ją o opinię. Nawet jeśli jest to wciąż w toku, to w porządku. Przynieś szkic, a nawet listę wszystkich swoich doświadczeń i działań - od staży po bycie przewodniczącym reklamy w klubie wolontariuszy na terenie kampusu po spędzanie wakacji jako ratownik. Doradcy mogą pomóc w opracowaniu opisów doświadczeń, które zwracają uwagę na umiejętności i cechy osobiste, których poszukują pracodawcy.
4. „Jak mogę pokazać, że mam doświadczenie, jeśli nie mam bezpośredniego doświadczenia?”
Dostaję to pytanie od wielu studentów z ograniczonym doświadczeniem stażowym w określonej branży lub bez takiego doświadczenia - i to jest świetne pytanie. Porozmawiaj ze swoim doradcą o konkretnych typach stanowisk, których szukasz, a także o tym, jak wykorzystać doświadczenia pozalekcyjne, wolontariat, kampus i doświadczenia akademickie, aby przekonać menedżera ds. Rekrutacji, że jesteś w dobrej formie. Wielu pracodawców jest gotowych zatrudnić i przeszkolić odpowiedniego kandydata, jeśli może wykazać się silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi, popędem, inteligencją, profesjonalizmem i innymi cennymi umiejętnościami miękkimi - to tylko kwestia pozycjonowania.
5. „Jak wyglądam w mediach społecznościowych?”
Coraz więcej pracodawców korzysta z mediów społecznościowych, aby sprawdzić potencjalnych kandydatów, nawet przed rozmową kwalifikacyjną. Ale nawet jeśli potencjalni pracodawcy zostaną wyłączeni przez zdjęcie z Twojego profilu na Facebooku, prawdopodobnie nie powiedzą ci o tym. Zaloguj się więc na swoich platformach społecznościowych ze swoim doradcą i poproś o szczere opinie na temat tego, co mówią twoje profile na temat Twojego profesjonalnego wizerunku. Może poinformować Cię, co osoby trzecie mogą myśleć o twoich profilach na LinkedIn, Facebooku i Twitterze, a także czy pomogą ci zmniejszyć szanse na zdobycie pozycji.
6. „Jakie zasoby są dla mnie dostępne?”
Istnieją pewne oczywiste zasoby znalezione w centrum kariery uczelni. Na przykład prawie każda szkoła prowadzi własną bazę danych ofert pracy i staży. Centra mają jednak również mniej oczywiste zasoby - takie jak baza kontaktów absolwentów lub lista najlepszych pracodawców według branży. Doradca zawodowy może również skierować Cię w stronę stowarzyszeń zawodowych, które oferują możliwości nawiązywania kontaktów i dostęp do cennych wiadomości branżowych. Zdecydowanie warto zapytać o wszystko, co może być dla ciebie dostępne - bardziej prawdopodobne jest, że jest coś, o czym nie wiesz, że możesz użyć.
7. „Jakie są moje następne kroki?”
W zależności od długości spotkania z doradcą zawodowym możesz nie uzyskać odpowiedzi na wszystkie te pytania. Twoje pierwsze spotkanie jest świetnym punktem wyjścia do skorzystania z pomocy eksperta od kariery, ale pamiętaj, aby opuścić spotkanie wiedząc, jakie są kolejne kroki. Twoja kolej może zaktualizować swoje CV lub spojrzeć na niektóre firmy, lub może być czas umówić się na wizytę kontrolną, aby kontynuować dyskusję. Co najważniejsze, nie bój się prosić o spotkanie z doradcą zawodowym podczas całego procesu wyszukiwania - pamiętaj, że właśnie po to jest!
