Poszukiwanie pracy dzisiaj nie jest tym, co było kilkadziesiąt lat temu, gdy nasi rodzice szli naprzód i budowali kariery dla siebie. Cholera, to nawet nie to samo, co wiele lat temu, kiedy po raz pierwszy rozpocząłem swoje poszukiwania. Choć niektóre rzeczy zdają się przetrwać próbę czasu - czy możesz sobie wyobrazić, że nie potrzebujesz CV? - inne najlepiej pozostawić w przeszłości.
Wraz z pojawieniem się nowych gałęzi przemysłu i ról polowanie również musi się zmienić. Trenerzy kariery Muse przedstawiają swoje przemyślenia na temat przestarzałych strategii poszukiwania pracy, które raczej nie zapewnią Ci przewagi, a tym bardziej oferty pracy.
1. Zastosuj bez nawiązywania połączeń
Twoim celem powinna być rozmowa z kimś przed złożeniem wniosku, abyś mógł wysłać aplikację bezpośrednio do tej osoby - nie za pośrednictwem zautomatyzowanego systemu, który wyświetla monit z witryny organizacji. Nawiązanie kontaktu z kimś, kto pracuje w miejscu, w którym aplikujesz, umożliwia rozwijanie relacji z osobą zakorzenioną w codziennej firmie, co pozwala uzyskać wgląd w możliwości. Pomoże ci to lepiej ustawić się; nie możesz tego zrobić, gdy aplikujesz online i nie ma interakcji międzyludzkiej.
2. Twoje umiejętności są ważniejsze niż twoja osobowość
Wielu poszukujących pracy zbyt wąsko koncentruje się na posiadaniu odpowiednich kwalifikacji i umiejętności technicznych. To, czego nauczyli Cię w centrum kariery akademickiej, jest prawdą: musisz być dobry w tym, co robisz i być w stanie pokazać swoje kwalifikacje pracodawcy. Ale potrzebujesz znacznie więcej. Jeśli naprawdę chcesz iść naprzód, musisz wiedzieć, jak wpływać na ludzi, wpływać na dynamikę relacji i zwiększać wartość wykraczającą poza to, co jest szczegółowo opisane w opisie stanowiska.
3. Stay Put
Zostań w firmie i staraj się być dobrą radą. I oczywiście, jeśli widzisz ścieżkę rozwoju w swojej obecnej firmie i wiesz, jak się tam dostać, to na pewno powinieneś zostać i wspiąć się po tej drabinie. Ale jeśli nie masz miejsca na rozwój, nie marnuj zbyt wiele lat w jednym miejscu w jednej roli; miej oko na rynek i nie daj się wyprzedzić lepszym możliwościom! Bycie zwinnym i skakanie to często nazwa dzisiejszej gry sukcesu.
4. Nie negocjuj
Kiedy zaczynałem, powiedziano mi, że jestem wdzięczny za moją pierwszą ofertę pracy. Poinstruowano mnie, abym nie okazywał braku szacunku, próbując negocjować. Chłopak, jest tak nieuczciwy, szczególnie dla kobiet, które borykają się z różnicami płac. Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w trakcie kariery kosztuje dużo pieniędzy w pełnym wymiarze godzin i zaczyna się od pierwszej pracy. Zawsze negocjuj z zasady, szczególnie jeśli jesteś kobietą.
5. Zastosuj do wszystkiego, co widzisz
Ilość ponad jakość: to doradzały usługi kariery, mówiąc, że zastosowanie do wszystkiego i wszystkiego doprowadziłoby do sukcesu. Dzisiaj osobom poszukującym pracy znacznie lepiej kierować reklamy na określone marki lub firmy w bardziej strategiczny sposób i rozpocząć rozmowę, niż przykryć wszechświat wznowieniem. Opłaca się mieć dobry start w karierę na dłuższą metę niż rzucać kapeluszem na ring za każdą nadarzającą się okazję.
POTRZEBUJESZ NIEKTÓRYCH DOBRYCH PORAD?
Nasi trenerzy kariery mają mnóstwo (ponieważ tam byli).
POZNAJ NASZE WALUTY STRATEGII SZUKANIA PRACY
6. Pokaż się w biurze bez zaplanowanego spotkania
Kiedyś zadzwonienie do menedżera ds. Zatrudnienia lub zatrzymanie się bez zaproszenia tylko po to, by się z nimi spotkać, było postrzegane jako świetny sposób na wyróżnienie się na tle innych kandydatów. Jednak pojawienie się niezapowiedzianego świadczy o braku szacunku dla czasu menedżera ds. Zatrudnienia i stawia osobę na miejscu, zmuszając ją do podjęcia rozmowy, na którą może nie być przygotowany. Szczerze mówiąc, pokazuje także brak zrozumienia współczesnej etykiety biurowej.
7. Postępuj zgodnie z prostą i wąską
Droga do wymarzonej kariery nie zawsze jest prostą ścieżką - ważne jest, aby podróżować we właściwym kierunku. Na dzisiejszym rynku nie możesz od razu znaleźć pracy swoich marzeń. Wykorzystaj kreatywność, aby znaleźć rolę w alternatywnej dziedzinie, która pomoże ci rozwinąć odpowiednie umiejętności i kwalifikacje. Zupełnie OK, może nawet powszechne, jest wykonanie kilku losowych zwrotów w drodze do idealnej pracy.
8. Wyślij to samo CV do każdej firmy
Dawno minęły czasy, kiedy możesz polegać na stworzeniu jednego doskonałego CV. Pomyśl o tym: czy nie nadajesz się do tak wielu różnych zadań? Prawdopodobnie jesteś. Wszystkie te pozycje mają różne słowa kluczowe w opisach stanowisk. Musisz więc dostosować swoje CV lub utworzyć nową wersję, aby pasowała do każdego zadania, o które się ubiegasz. Optymalizacja słów kluczowych jest kluczowym pierwszym krokiem, aby uniknąć zamknięcia przez system śledzenia kandydatów.
9. Pomiń sieć
Dni zalogowania się na stronie internetowej firmy, przejścia do sekcji kariery, kliknięcia „otwartych ofert pracy”, wyboru interesującej Cię osoby, a następnie przesłania CV. Jasne, nadal możesz to zrobić, ale szanse na zatrudnienie w ten sposób są niewielkie. To, na czym chcesz się skupić, to budowanie relacji z ludźmi, którzy pracują w firmie, pracowali w firmie lub są w jakiś sposób powiązani z firmą. Możesz to zrobić, stukając sieć (absolwentów, przyjaciół, rodzinę, stowarzyszenia itp.) Lub korzystając z LinkedIn w celu zidentyfikowania kluczowych osób. Pamiętaj, że to nie jest to, kogo znasz, to kto wie, czego chcesz.
