Ludzie sukcesu często mają unikalne cechy - wszyscy o tym wiemy. Ale czy istnieje jakaś inna tajemnica sukcesu, którą ci ludzie ukradkiem gromadzą?
W pewnym sensie, ale to naprawdę nie jest tajemnica. W rzeczywistości ludzie dzielą się tą radą od pokoleń. Jak podkreśla Stanford Business Review w ostatnim artykule, badania pokazują, że stare powiedzenie „Zapytaj, a otrzymasz” jest w rzeczywistości prawdziwe, niezależnie od tego, czy potrzebujesz współpracownika, który będzie Cię chronił podczas ucieczki na szybką wizytę u lekarza czy coś takiego bardziej zaangażowani, jak wprowadzenie lub pomoc przy dużym projekcie pracy.
Badania dowodzą, że zasadniczo inni - nawet kompletni nieznajomi - są znacznie bardziej skłonni do pomocy, niż można się było spodziewać. Presja społeczna, by powiedzieć tak, jest zaskakująco silna. To się sumuje. Przekonasz się, że ludzie, którzy odnieśli sukces, rzadko twierdzą, że zrobili to wszystko sami. Jeśli już, to może właśnie złapali się tej małej sztuczki wcześniej w swojej karierze.
Co ważniejsze, wybrali, jak to zrobić poprawnie. Widzisz, nie wystarczy wyglądać, jakbyś mógł skorzystać z pomocy, albo nawet zasugerować, nawet oczywiście, że chcesz coś z tym zrobić. O co pyta bezpośrednio praca.
Aby dowiedzieć się, jak niewygodne może być szukanie pomocy, oto jak to zrobić taktownie.
1. Konfiguracja
Unikaj natychmiastowego rozpoczynania od tego, czego szukasz. Najpierw przygotuj swojego kolegę lub kolegę na żądanie, informując go, że nadejdzie. Coś tak prostego, jak: „Jest coś, z czym chętnie bym ci pomógł” lub „Mam przysługę, by cię zapytać” będzie działać dobrze. Będziesz je mentalnie przygotowywał i nie wyjdziesz tak szorstki czy wymagający.
2. The Ask
Kiedy dojdziesz do „zapytaj”, upewnij się, że bardzo dobrze wiesz, jakiej pomocy szukasz i dlaczego. Oznacza to przemyślenie prośby, zanim zapytasz. Sprecyzowanie prośby (i oczywiście uzasadnienie) ułatwi Twojemu współpracownikowi zrozumienie, na co się zapisuje. Ponadto, jak pokazują inne badania, podanie przyczyny (nawet jeśli nie jest to świetne) zwiększa prawdopodobieństwo, że ludzie zgodzą się na twoją prośbę.
3. The Out
Na koniec zakończ prośbę. Zrozumienie, że tak naprawdę trudniej jest powiedzieć „nie”, niż zdajemy sobie sprawę, bądź dobrym człowiekiem i zaoferuj się w przypadku, gdy twój współpracownik lub przyjaciel naprawdę ci nie pomoże. Coś w rodzaju: „Całkowicie rozumiem, jeśli jesteś zbyt zajęty, chciałem tylko zapytać” lub „Jeśli nie czujesz się komfortowo łącząc mnie ze swoim mentorem, jest to absolutnie zrozumiałe”.
Proszenie o pomoc bez wątpienia pomoże ci w dążeniu do sukcesu, ale jeśli martwisz się, że ta praktyka może sprawić, że będziesz wyglądać niekompetentnie lub zbić kilka IOU, skorzystaj z ostatniej porady: Pomóż innym, zanim będziesz potrzebować ich Wsparcie. Wszystko będzie gotowe.
