Dwa tygodnie temu zaoferowałem dziewięć wskazówek, które pomogą Ci poczuć się pewniej w pracy. Mam nadzieję, że do tej pory czujesz się pewnie, pewnie i gotowo skopać tyłek - zarówno w biurze, jak i poza nim.
Ale teraz, gdy jesteś uzbrojony w nowe poczucie determinacji, co dzieje się, gdy inni ludzie w twoim życiu (przyjaciele, rodzina, współpracownicy) wyrażają obawy lub zastrzeżenia dotyczące twoich zawodowych zawodów? Twoja matka o dobrych intencjach martwi się, że podejmujesz zbyt dużo pracy. Przełożony stale nie docenia twoich umiejętności i zniechęca do udziału w bardziej wymagających projektach. Inwestor ponownie ocenia Twój biznesplan i sprawia, że czujesz się niepewnie. A może przyjaciel denerwuje się, że spędzasz cały swój czas w pracy.
Nierzadko zdarza się, zwłaszcza gdy jesteś u progu sukcesu, gdy ludzie - nawet ci najbliżsi - mogą wydawać się nieistotni. Czasami takie podejście jest produktem prawdziwej troski. Ale w innych momentach te uczucia mogą odzwierciedlać ukrytą zazdrość. I od czasu do czasu możesz po prostu źle interpretować wiadomość.
Rozróżnij konstruktywne Cr
Gdy zrealizujesz swoje osobiste lub zawodowe cele, możesz odkryć, że przyjaciele lub współpracownicy, którzy nie mieli tyle szczęścia lub nie osiągnęli tak wiele, mogą zazdrościć twojemu postępowi. Kiedy odczuwasz dezaprobatę, ważne jest, aby odróżnić znaczącą krytykę od nieuzasadnionej zazdrości.
Jeśli podejrzewasz, że ktoś jest zazdrosny o Twój sukces, cofnij się. Spróbuj się odłączyć. Zamiast reagować gniewnie lub pasywno-agresywnie, używaj neutralnych odpowiedzi, takich jak: „Dzięki za opinie, będę o tym pamiętać”. Lub „Naprawdę doceniam to, że o mnie myślisz”.
Jeśli negatywność się utrzymuje, przedyskutuj dyskomfort w sposób beznamiętny, nie narażając drugiej osoby na obronę. Ale jeśli wyczuwasz w jelitach, że przyjaciel, kolega lub współpracownik jest zazdrosny, weź ich komentarze z odrobiną soli. Nie pozwól, aby ich negatywność wpłynęła na twoją ocenę własnej kariery.
Nie interpretuj źle wiadomości
Z drugiej strony, zanim zlekceważysz obawy innych lub odpiszesz ich krytykę jako zazdrość, upewnij się, że jesteś obiektywny i że bierzesz pod uwagę ich punkty widzenia.
Kiedy twój współpracownik wyraża wątpliwości, gdy mówisz jej, że prosisz o awans - czy jest nieszczęśliwa, że twoja kariera rozwija się szybciej niż jej, czy może ma ważne opinie na temat twoich umiejętności zawodowych lub tego, jak pasujesz do obecnej sytuacji firmy ?
Możesz czuć się pewnie w pracy, ale nigdy nie chcesz być zbyt pewny siebie. Istnieje pewna granica między pewnością siebie a arogancją, a ta ostatnia może być niezwykle odrażająca.
Uświadom sobie, że progi ryzyka są różne
Nie każdy jest przedsiębiorczy lub ambitny w swojej karierze. Na przykład porzuciłem swoją bezpieczną, przyjemną i dobrze płatną pracę, aby rozpocząć własną działalność pisarską. Ale ten rodzaj ruchu nie jest dla wszystkich.
Jeśli wykonasz odważny, profesjonalny ruch, zrozumiałe jest, że ludzie, którzy cię najbardziej kochają, mogą się sprzeciwić. Mogą martwić się twoją sytuacją finansową, twoją zdolnością radzenia sobie ze stresem lub twoją zdolnością radzenia sobie z niepowodzeniami. I powinieneś zastanowić się nad tym, co mówią: najbliżsi są często najbardziej świadomi twoich braków i potrafią przewidzieć, z czym będziesz się zmagać.
Ale kiedy wszystko zostanie powiedziane i zrobione, musisz być wierny sobie . Zastanów się nad swoją osobowością, marzeniami, obowiązkami, a następnie zdecyduj, co ma dla ciebie największy sens.
