Krótko po ukończeniu college'u przeprowadziłem wywiad na stanowisko w mediach w dużej organizacji non-profit. Byłem tak podekscytowany i pracowałem jak szalony, że jestem ponad to przygotowany na to wydarzenie.
Nie miało dla mnie znaczenia, że ta praca znajdowała się 70 mil od mojego domu. Nie miało znaczenia, że zapłacił prawie nic. Musiałem mieć tę pracę.
Kiedy nadszedł dzień wywiadu, przestudiowałem miliard możliwych pytań. Ćwiczyłem je przed lustrem, uważnie badając moje gesty i zmiany. Osaczyłem moją siostrę i zmuszałem ją do grillowania mnie w kółko.
Byłem tak gotowy, że to nawet nie jest śmieszne. Co może pójść nie tak, prawda?
Co powiesz na wszystko? Wszystko poszło nie tak podczas tego wywiadu. Nie mogłem się skupić ani docenić tej rozmowy, ponieważ byłem zdecydowany zapamiętać moje słowa. Zadaliby pytanie, a ja wypuściłem odpowiedź z puszki (oczywiście z dobrze wyćwiczonym uniesieniem brwi). Zapytaliby innego, przeszukałem mózg w poszukiwaniu „właściwej” odpowiedzi i metodycznie odrzuciłem coś z powrotem.
Tego dnia nikt tak naprawdę nie spotkał Jenny Foss the Human; spotkali jej niezręczne alter ego, Jenny Foss the Robot.
Robot Jenny Foss nie dostał tej pracy i nie powinna. (Firmy nie zatrudniają robotów; kupują je.)
Z pewnością byłem później zrozpaczony i przeklinałem ankieterów za to, że nie zdawałem sobie sprawy, ile mogę przynieść organizacji. (Och, wszyscy to robimy.) Ale kiedy naprawdę się uspokoiłem, zdałem sobie sprawę, jak i dlaczego zbombardowałem to:
Za dużo ćwiczyłem i wydawałem się całkowicie fałszywy.
Ucz się ode mnie tutaj, ludzie. Musisz znaleźć równowagę między pokazaniem się jak dziecko, którego pies zjadł pracę domową, a toczeniem się w stylu R2-D2. Ćwiczenie jest tak samo złe (lub gorsze) jak latanie całkowicie przy siedzeniu spodni.
Chcesz to zrobić dobrze? Zamiast tego rozważ te wskazówki, przygotowując się do następnego dużego wywiadu.
Zapoznaj się z często zadawanymi pytaniami podczas wywiadu, a następnie zastanów się, jak pasuje Twoje doświadczenie
Na pewno skorzystasz z „typowych pytań do wywiadu opartych na zachowaniu” w Google, a następnie pomyślisz, jak twoje doświadczenie pasuje do tych często zadawanych pytań. Po prostu nie wypisz całej odpowiedzi; zamiast tego zanotuj kilka notatek lub punktów i trzymaj je pod ręką podczas samego wywiadu. Zapewnisz pokrycie baz - bez czytania ze skryptu.
Dobrze poznaj swoją historię, abyś mógł wstawić przykłady do pytań
Kiedy znasz swoją historię od wewnątrz i na zewnątrz, o wiele łatwiej jest zastosować przykłady do każdego pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Spędzaj więc najwięcej czasu przed rozmową, nie próbując pytań, ale zastanawiając się nad dotychczasową chronologią kariery. Pomyśl o tym, z czego jesteś najbardziej dumny, z czym się zmagałeś, czego nauczyłeś się podczas walk, gdzie rozwinąłeś umiejętności zarządzania, jak być dobrym w rozwiązywaniu problemów i tak dalej. Kiedy jesteś pewien szczegółów swojej historii, będziesz miał dużo łatwiej czerpać z doświadczeń i wyartykułować swoją wartość, bez względu na to, o co cię poprosisz.
Pamiętaj SROKA
Badania pokazują, że najwyżej oceniani rozmówcy to osoby, które wydają się pozytywne, zainteresowane i zaangażowane (SROKA) w rozmowę. Ale trudno jest oderwać tę trifekcję, gdy masz obsesję na punkcie tego, jakie pytanie może się pojawić w następnej kolejności, a następnie próbujesz przypomnieć sobie, jak masz na nie odpowiedzieć. Skoncentruj się bardziej na byciu rozważnym uczestnikiem rozmowy niż na przewidywaniu, co będzie dalej i jak zareagujesz. Innymi słowy, zachowuj się tak, jak gdybyś spotkał się z kimś innym po raz pierwszy.
Zastanów się nad 3 rzeczami, nad którymi zatrudniają
Wiele osób błędnie myśli: „Jeśli mogę im pokazać, że wiem, o czym mówię, zatrudnią mnie”. Tak, oczywiście, musisz wykazać w wywiadzie, że możesz wykonać tę pracę. Ale to tylko jedna z trzech głównych rzeczy, których szuka twój ankieter: on lub ona musi również poczuć, że jesteś sympatyczny i że zmieścisz się w tym miejscu. Skoncentruj się mniej na odrzucaniu idealnie spreparowanych odpowiedzi, a bardziej na wykazaniu umiejętności, będąc jednocześnie sympatycznymi i „podobnymi”. Zrelaksuj się. Śmiech. Rzuć okiem na to, co się dzieje i pozwól zabłysnąć odrobinie swojej osobowości. Jest to tak samo ważne, jak pokazanie swoich umiejętności.
I w końcu:
Oddychać
W ten sposób będą wiedzieć na pewno, że jesteś człowiekiem, a nie robotem.
