Ukończyłeś studia pielęgniarskie, zdałeś komisje i przeprowadziłeś wywiad w organizacji opieki zdrowotnej. Gratulacje! Ale aby zastosować te umiejętności pielęgniarskie w praktyce, musisz wykonać wywiad. Oto niektóre z najważniejszych pytań, z którymi kandydaci powinni zapoznać się przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej.
Czy powinienem nosić peelingi?
Krótka odpowiedź brzmi: nie.
„Pielęgniarstwo to zawód, a kandydaci powinni ubierać się profesjonalnie”, mówi Carrie Silvers, MSN, RN, która jest instruktorem klinicznym i przewodniczącym kursu programu RN-MSN na University of Arizona College of Nursing.
Nie oznacza to, że wymagany jest pełny garnitur, ale przynajmniej zaplanuj ubieranie się swobodnie w spodnie lub spódnicę i koszulę. Każdy bardziej swobodny jest zbyt swobodny.
O co mnie zapytają?
Oczywiście otrzymasz typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej dotyczące twoich umiejętności i doświadczenia. Ale powinieneś również spodziewać się pytania o to, dlaczego zdecydowałeś się wejść na boisko i na co czekasz w swojej karierze. Choć mogą się wydawać proste pytania, to jak na nie odpowiedzieć, może mieć znaczenie.
„Ludzie powinni zawsze mówić, jaka jest prawda, ale powinni poświęcić trochę czasu na zastanowienie się nad tym, jak sformułować lub sformułować jakąkolwiek odpowiedź” - mówi Rae Ellen Douglas, rekruterowa pielęgniarka w Kaye Bassman International. Oznacza to opisanie szczegółowego, znaczącego doświadczenia, które zainspirowało cię do zostania pielęgniarką, a nie tylko powiedzenie: „Zawsze wiedziałem, że chcę nim być”.
„Pewne szczere myśli powinny dotyczyć niektórych z tych pytań” - mówi Douglas.
(Oto niektóre z najczęstszych pytań pielęgniarskich zadawanych przez menedżerów podczas wywiadów).
Czy będę musiał wykazać się praktycznymi umiejętnościami pielęgniarskimi?
Możesz zostawić stetoskop w domu. Twoja rozmowa prawdopodobnie odbędzie się w biurze administracyjnym lub sali konferencyjnej. Nikt najprawdopodobniej nie poprosi cię o pomiar pulsu lub rozpoczęcie IV. Chociaż prawdopodobnie zostaniesz zapytany o swoje praktyki kliniczne, nie powinieneś oczekiwać, że będziesz musiał się nimi pochwalić.
Ile powinienem wiedzieć o szpitalu lub organizacji?
„Wszystko, co można znaleźć” - mówi Douglas. „Wszystko” wykracza poza wyszukiwanie w witrynie internetowej szpitala lub organizacji. Sprawdź ich wskaźniki jakości na Healthgrades.com, takie jak liczba wolnych miejsc pracy dla pracowników, jaka jest stopa posocznicy i wskaźnik infekcji witryny.
„To rzeczy, które pokazują, że dołożyłeś należytej staranności i przygotowałeś się” - mówi Douglas. „Pomoże Ci wyróżnić się z tłumu. Nie wszyscy to robią”.
Jeśli znasz kogoś, kto tam pracuje, dodaje Silvers, to jeszcze lepiej.
„Pielęgniarka-pielęgniarka, dowiedz się, jak to jest pracować w konkretnym obiekcie i jak wygląda zarządzanie” - mówi. „Jak wygląda koleżeństwo na oddziale? Czy pielęgniarki pracują razem?”
Czy powinienem być szczery w kwestii moich celów zawodowych?
Jeśli twoje plany kariery obejmują bycie pielęgniarką w prywatnym gabinecie w małym miasteczku, możesz z wahaniem powiedzieć to podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zostać pielęgniarką w szpitalu miejskim. Dlaczego mieliby chcieć zatrudnić kogoś, kto nie będzie się trzymał?
Ale najważniejsza rzecz, mówi Douglas, to uczciwość. I istnieje sposób, aby być szczerym w swoich aspiracjach, nie brzmiąc tak, jakby twoje oko było na wyjściu z pierwszego dnia.
„Możesz powiedzieć coś w stylu:„ Jestem zaangażowany w bycie pielęgniarką podłogową przez kilka następnych lat i zastanawiam się, jak może wyglądać dalsza edukacja ”- mówi.
Co powinienem przynieść?
To pytanie pojawia się dla kandydatów do pracy we wszystkich branżach i jest to jedna kategoria, w której odpowiedź dla pielęgniarek jest podobna do wszystkich innych: przynieś ładne, czyste kopie swojego CV, wszelkie listy polecające i „dobre nastawienie, terminowość i wyłączony telefon komórkowy ”, mówi Douglas.
Jeśli dowiesz się, że zostaniesz przesłuchany, kup panel ankieterów - nierzadko w dużych organizacjach, takich jak szpitale - Silvers zaleca zabranie ze sobą kopii wszystkich tych materiałów.
„I lista przygotowanych pytań” - dodaje.
Jakie pytania powinienem przygotować?
Dobrze. O tych pytaniach. Ważne jest, aby nie zapomnieć o własnych pytaniach. A zadawanie dobrych pytań pokazuje ankieterowi, że jesteś rozważnym, ciekawym i poważnym kandydatem.
Douglas zaleca kandydatom do pracy pielęgniarskiej zadać następujące pytania:
- „Jaka jest kultura tego konkretnego działu?”
- „Jaki jest obecnie stosunek personelu do pacjenta?”
- „Jakiego rodzaju mentoring jest dostępny dla nowych pielęgniarek?”
„Powinny to być pytania, na które ktoś naprawdę powinien pomyśleć, aby odpowiedzieć” - mówi. „Zawsze uważałem, że pielęgniarka przesłuchuje osobę, która zatrudnia tyle samo, ile przesłuchuje”.
Uzbrojeni w te odpowiedzi wiemy, że masz to. Wiesz już, że jesteś doskonałą pielęgniarką. Przy odpowiednim przygotowaniu - i tych poufnych wskazówkach - ci ankieterzy wkrótce też się dowiedzą.
