Pieniądze napędzają świat. Twoje życie - bezpośrednio lub pośrednio - jest dotknięte tym, co dzieje się w świecie finansów. Dlatego zastanawiając się nad wyborem ścieżki kariery, branża finansowa jest poważna.
I zanim pomyślisz: „Nie ma mowy, nie jestem osobą liczbową”, pomyśl jeszcze raz. Branża finansowa jest ogromna, z wieloma różnymi działami i działami potrzebującymi prawie każdego zestawu umiejętności. Czy ten angielski zapalił tytuł? Może się przydać.
Rozmawialiśmy z weteranem branży - tym, który rekrutuje do sektora finansowego od 20 lat - aby dowiedzieć się, co trzeba zrobić, aby skutecznie się włamać. Dostaliśmy porady dla studentów, absolwentów szkół wyższych i tych, którzy chcą wcześnie przesunięcie do połowy kariery.
Chcę wejść? Czytaj dalej.
Nie chodzi tylko o stopień
Tak, potrzebujesz wykształcenia wyższego. Ale to, w jakim stopniu jest ten stopień, jest mniej ważne.
Co jest? Zdolność do budowania relacji i dobrej komunikacji, mówi Brian Drake, starszy wiceprezes i menedżer ds. Pozyskiwania talentów w Wells Fargo. Chyba, że oczywiście zajmujesz się dziedziną taką jak księgowość, która może wymagać pewnych certyfikatów.
„Istnieją części naszej działalności, które wymagają określonych stopni naukowych, ale tym, co zaskakuje ludzi, jest różnorodność stopni, które możesz uzyskać i odnosić sukcesy w branży finansowej. Byłem majorem wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych - mówi Drake.
Zanim więc powiesz sobie: „Nie mam kwalifikacji”, pomyśl jeszcze raz. Prawdziwym kluczem jest posiadanie umiejętności interpersonalnych, zdolności analitycznych i umiejętności rozwiązywania problemów. Choć może to zabrzmieć ogólnie, są niezbędne w branży finansowej, a szczegółowe szczegóły są często nauczane w pracy. A dla tych, którzy nie są po studiach, upewnij się, że jesteś w stanie wyjaśnić, co robisz teraz, jakie umiejętności nabyłeś i swoją ścieżkę kariery.
Włamać się do branży
W przypadku ostatnich ocen doskonałym punktem wejścia jest program analityków finansowych. Programy te trwają zwykle około dwóch lat (w zależności od firmy) i są zazwyczaj rotacyjne, więc możesz spróbować swoich sił w kilku różnych działach, zanim zdecydujesz, które najlepiej pasuje. Pod koniec rotacji zbudujesz sieć wewnątrz firmy i będziesz mógł pełnić różne role w pełnym wymiarze godzin.
Ale te programy nie są jedyną drogą. Jeśli szukasz czegoś bardziej stałego, Drake mówi, że jest to podobne do procesu rekrutacji na studia.
„Jeśli nie przyłączysz się do żadnego z tych programów, pomyśl o tych samych kryteriach, jakie trzeba było, aby dostać się na studia: wszechstronność, staże, zajęcia pozalekcyjne itp.” - wyjaśnia.
I upewnij się, że twoje CV jest w porządku. Drake sugeruje, aby być realistycznym i wybiórczym w kwestii pracy, o którą się ubiegasz.
„Każde CV będzie prawdopodobnie miało tylko 30 sekund, w zależności od liczby kandydatów. Spraw, aby Twoja historia była jasna i widoczna. Bądź wybiórczy i nie bądź seryjnym kandydatem. To poważny zwrot i wolelibyśmy zobaczyć kogoś, kto jest samoświadomy ”- mówi.
Przejście do branży
Dla tych, którzy chcą przejść do branży finansowej, Twoja sieć będzie twoim najlepszym przyjacielem. Niezależnie od tego, czy jest to osoba prywatna czy zawodowa, przeczesz swoje połączenia dla kogoś, kto może pomóc ci postawić stopę w drzwiach. Następnie napisz do nich e-mailem z prośbą o rozmowę przy kawie.
Drake się zgadza. „Nie mogę podkreślić znaczenia zarządzania siecią osobistą i zawodową. Dotknij tego. Polecam lekturę książki Reid Hoffmana, współzałożyciela LinkedIn, The Start-up of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself i Transform Your Career . Zainwestuj w siebie i buduj sieć we właściwy sposób. ”
I przy każdej zmianie w połowie kariery możesz być zmuszony wykonać boczny ruch, pod kątem tytułu i wynagrodzenia, zamiast oczekiwać awansu. Bądź ze sobą szczery i zastanów się, czy naprawdę chcesz wykonać tego rodzaju ruch.
Ważne jest również przyjrzenie się posiadanym umiejętnościom i umiejętnościom niezbędnym do kariery finansowej (pomyśl: komunikacja, myślenie analityczne). Ile ich masz? Czy chcesz poświęcić czas na naukę tych, których nie znasz? Pomyśl o czasach w swojej karierze, których potrzebowałeś i wykorzystałeś skutecznie, i bądź gotów porozmawiać o tym w przyszłym wywiadzie.
Jeśli zdecydujesz się na to, pozostań pozytywny. „W końcu możesz zrobić jeszcze większy krok do przodu” - mówi Drake.
Nasze biuro
Szybkie porady dotyczące sukcesu
1. Masz wywiad? Odrób pracę domową
Przeszukaj internet i zbadaj firmę. Sprawdź stronę kariery, LinkedIn i inne kanały mediów społecznościowych, a nawet strony YouTube.
Wiele firm, w tym Wells Fargo, „udziela wskazówek i udziela wywiadów na temat procesu rekrutacji” - mówi Drake. Kolejna z jego wskazówek? Przygotuj się na pytania behawioralne (na przykład, jak poradziłeś sobie z kryzysami pracy w przeszłości). Opracuj swoje przykłady na papierze i poćwicz!
2. Użyj polecenia
Wiemy, że nie zawsze jest to możliwe. Ale jeśli znasz kogoś w swojej sieci w firmie i jest on gotów za ciebie ręczyć, skorzystaj z niego! Drake uważa, że pomaga to być znanym towarem, zwłaszcza jeśli referencje przychodzą wewnętrznie.
„Wszystkich kandydatów traktujemy tak samo, ale na podstawie naszych danych skierowania członków zespołu osiągają lepsze wyniki”, mówi. „Kwitną kulturalnie i dłużej pozostają w firmie”.
3. Bądź szczery, z sobą i ze sobą
Jeśli opuścisz wywiad i nie masz pewności, czy jest on odpowiedni, bądź szczery wobec siebie. Można przejść do firmy, która (miejmy nadzieję) lepiej pasuje do twojej osobowości i zestawu umiejętności. Ale zanim to zrobisz, poproś o poradę, jak możesz poprawić swoje umiejętności prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej i nawiązać połączenie na LinkedIn, zaleca Drake. „Ta rada może być bezcenna” - zauważa.
Niezależnie od tego, czy jesteś świeżo po szkole z nadzieją na włamanie się, czy też od niedawnego absolwenta, który chce dokonać zmiany, wypróbuj te pomysły. I pamiętaj, że nie chodzi o twój stopień naukowy, ale o ciebie. Nauczą cię szczegółów, po prostu musisz mieć chęć do nauki.
