Bycie szefem - tym, który prowadzi, na którego wszyscy patrzą - może być bardzo satysfakcjonujące. Ale czasami chcesz po prostu opuścić włosy i odbyć dobrą sesję plotek przy porannej kawie (lub napojach Happy Hour) z resztą załogi. Co robi szef?
Na szczycie drabiny jest mnóstwo dodatków, ale jedną z wad są mętne wody biurowych przyjaźni. Oczywiście, nie ma przepisów, które mówią, że nie możesz budować swojego zespołu - ale jest kilka wskazówek, które powinieneś rozważyć, zanim zostaniesz najlepszym przyjacielem jednego z twoich kolegów.
Przeczytaj kilka wskazówek dotyczących nawiązywania przyjaźni w biurze - jako menedżer.
Wskazówka 1: Dla większości ludzi zachowaj swobodę
Nie ma wątpliwości, że może być samotny na szczycie, a nawiązywanie przyjaźni w biurze, gdy jesteś szefem, może być miłym pocieszeniem. Ale nie pozwól, aby cię to uświadomiło, że nadal nie masz pracy.
Nauczyłem się tego na własnej skórze, kiedy po raz pierwszy zostałem menedżerem, lata temu. Byłem młody i chętny do zadowolenia mojego nowego personelu, jednocześnie zdobywając pasy zarządzania. Miałem świetny zespół i między nami łatwo nawiązano przyjaźnie.
Przez pierwsze kilka miesięcy było świetnie, ale potem musiałem zacząć, no cóż, zarządzać nimi. Wtedy rzeczy się lepiły.
Nagle nie byłem już ich przyjacielem ani kumplem; Byłem zarządem. Egzekwowanie zasad, omawianie wyników i przeprowadzanie corocznych przeglądów stało się bolesne i niezręczne dla wszystkich zaangażowanych stron. Wszystko dlatego, że zbyt się zaangażowałem.
Potem postanowiłem zachować przyjaźń z większością personelu. Okazjonalne wolne od pracy wydarzenie było w porządku, ale starałem się ograniczyć je do krótkich, zabawnych rozmów. Czy przegapiłem trochę dobrej zabawy i dobrych przyjaźni? Prawdopodobnie, ale znacznie ułatwiło życie, gdy nadszedł czas, aby zostać ich menedżerem.
Wskazówka 2: Niech to będzie długie zaangażowanie
Oczywiście, jeśli masz szczęście, może przyjść czas, kiedy będziesz chciał złamać pierwszą zasadę i przenieść swoją relację z pracownikiem na wyższy poziom. Spędziłeś już wystarczająco dużo czasu z tą osobą na swobodnym poziomie, więc kiedy myślisz, że jesteś gotowy na przyjaźń, pamiętaj, że nie musisz się spieszyć - w rzeczywistości upewnij się, że jest to długie zaręczyny.
Kilka lat temu zatrudniłem kogoś, a on wydawał się świetnym facetem. Poradziliśmy sobie naprawdę dobrze, a on wykonał fantastyczną robotę. Po przetestowaniu wód z kilkoma przypadkowymi wydarzeniami po pracy z moim zespołem nadal dobrze się dogadywaliśmy i zobaczyłem, jak rozwija się przyjaźń. Zaprosiłem go na szczęśliwą godzinę wieczorem po pracy i zaczęła się nasza przyjaźń. Brzmi nieźle, prawda?
Cóż, gdybym jeszcze trochę poczekał, aby zobaczyć, jak wszystko się potoczy w biurze, w ogóle nie bym się z nim wściekła do baru. Niedługo po tym, jak się zaprzyjaźniliśmy, jego występ zaczął spadać, a ja znalazłem się w niezręcznej sytuacji, gdy musiałem skonfrontować go z jego słabym występem. Nasza przyjaźń szybko się rozpadła, a życie w pracy było dla nas obojga niewygodne.
Od tego czasu stosuję pewien okres oczekiwania, zanim złamię zasadę i awansuję jednego z członków mojego zespołu do statusu przyjaciela. Znowu dobrze jest utrzymywać przyjaźń w biurze, ale ograniczaj liczbę osób niepracujących do minimum, dopóki naprawdę nie będziesz mieć okazji poznać ludzi w miejscu pracy.
Wskazówka 3: Przygotuj się na katastrofę
OK, więc może „katastrofa” jest trochę poważna, ale jeśli planujesz być kumplem ze współpracownikiem, dobrze jest wyobrazić sobie każdy najgorszy scenariusz, zanim naprawdę utrwalisz przyjaźń.
Na przykład przyjaźniłem się z jednym z moich pracowników, który był moim drugim dowódcą kilka lat temu. Zanim naprawdę się zaprzyjaźniliśmy, próbowałem sobie wyobrazić, jak wszystko może stać się niezręczne - dla każdego z nas - jeśli coś pójdzie nie tak z naszą przyjaźnią lub w pracy. W rzeczywistości rozmawialiśmy o tym otwarcie przed spotkaniem towarzyskim poza biurem. Co jeśli musiałbym skonfrontować ją z problemem wydajności? Co jeśli powiedziałbym coś niegrzecznego po kilku zbyt wielu piwach w happy hour? Przeanalizowaliśmy wszystkie sposoby, w jakie mogło się nie udać, i jak sądziliśmy, że sobie poradzimy.
Po wyobrazeniu sobie każdego scenariusza byliśmy nie tylko gotowi poradzić sobie z wszelkimi katastrofami, które mogą się pojawić na naszej drodze, ale zdaliśmy sobie również sprawę, że naprawdę dobrze razem pracowaliśmy. Nadal jesteśmy dziś przyjaciółmi i nie pamiętam ani jednej „katastrofy”, z którą musieliśmy się zmierzyć w naszej przyjaźni - w biurze lub poza nim.
Jeśli masz szczęście, skończysz z kilkoma niesamowitymi ludźmi - może nawet zatrudniłeś niektórych z nich. W takim przypadku ma sens, abyś w pewnym momencie rozważył przyjaźń z kilkoma z nich. Przyjaźnie powinny być zabawne, więc po prostu ustal granice dla biura, zanim zaczniesz choreografować ten tajny uścisk dłoni. Następnie trzymaj się tych wskazówek, a upewnisz się, że te przyjaźnie są satysfakcjonujące dla was obojga - nie czyniąc pracy zbyt niezręczną.
