Więc zmieniasz pracę. To ekscytujące! Prawdopodobnie zdałeś sobie sprawę, że potrzebujesz wewnętrznego planu sukcesji, ale dodatkowo powinieneś poświęcić sporo czasu na przygotowanie planu komunikacji zewnętrznej. Oznacza to, w jaki sposób zamierzasz ogłosić przejście do swojej sieci, branży i świata.
Czemu? Cóż, to świetna okazja, aby porozmawiać o swoich nowych i byłych pracodawcach, jak najlepiej nakreślić swoje osiągnięcia i umieścić swój ruch jako ekscytującą wiadomość - wszystkie ważne elementy budowania marki.
Niedawno opuściłem JESS3, firmę zajmującą się wizualizacją danych, którą założyłem w 2006 roku, i dołączyłem do zespołu założycieli Guide, startupu technologicznego nastawionego na przekształcanie wiadomości online i serwisów społecznościowych w wideo, i właśnie sam to przeszedłem. Oto sekwencyjne strategie, które uznałem za przydatne.
Nie zostawiaj cyfrowych okruchów, zanim będziesz gotowy do ogłoszenia
Po pierwsze: nie podawaj żadnych wskazówek dotyczących swojego odejścia na swoich profilach w mediach społecznościowych, zanim naprawdę będziesz gotowy to ogłosić. Chociaż może się wydawać oczywiste, że nie zameldujesz się na czworoboku, gdy jesteś na rozmowie kwalifikacyjnej w sprawie nowej pracy, powinieneś również unikać zaprzyjaźnienia się, śledzenia lub łączenia się z potencjalnym nowym szefem i członkami drużyny. Chociaż może być kuszące, aby pozostać w kontakcie lub śledzić za pośrednictwem mediów społecznościowych, przesyłaj je pocztą e-mail - a jeszcze lepiej - odręczną notatką.
Po co być takim paranoikiem? Jak powiedział słynny Jay-Z: „Patrzą na ulice”. Rój nowych przyjaciół lub znajomych z pewnością dałby mi wcześnie rękę. Tak więc dopiero wtedy, gdy wiadomość, że dołączyłem do Guide, była w końcu publiczna (miesiące po przyjęciu pracy), ostatecznie zaprzyjaźniłem się z moim nowym zespołem.
Opracuj „Sekwencję uruchamiania”
Jest to powszechnie używany żargon do wprowadzenia nowego produktu - ale spójrzmy prawdzie w oczy, w dzisiejszym świecie ty i Twoja marka jesteście tak samo „produktem” jak nowa aplikacja lub para tenisówek. Musisz więc mieć dobrze opracowany plan, ściśle ułożony wokół tego, kiedy, co i gdzie (więcej szczegółów na ten temat za chwilę):
- Kiedy idziesz ogłosić. Powinno to zostać zmniejszone do minuty, ponieważ informacje szybko się rozprzestrzeniają, a Ty chcesz być właścicielem wiadomości w jak największym stopniu.
- Co chcesz przekazać (lub „mówione punkty” podczas szkolenia medialnego).
- Miejsce, w którym ogłosisz ogłoszenie - co będzie wymagać od ciebie podsumowania każdego profilu w mediach społecznościowych, jaki kiedykolwiek posiadałeś. Twoje główne profile społecznościowe na Facebooku, Twitterze i LinkedIn nie wymagają myślenia. Ale pamiętasz czas zarejestrowania się w SlideShare i AngelList? Tak, musisz zaktualizować swoje dane tam i tam.
Ogłoś swój odlot, następnie wstrzymaj, a następnie ogłoś swoją nową rolę
Polecam najpierw stworzyć osobne ogłoszenie o twoim odejściu, które oddaje hołd zespołowi, a teraz byłemu pracodawcy - a następnie osobne ogłoszenie opisujące twoją nową rolę. Nie ma żadnych ostrych ani szybkich zasad dotyczących czasu trwania między ogłoszeniem, że odszedłeś, a tym, co robisz dalej, ale postaraj się nieco odetchnąć. Nie tylko szanuje obie firmy, ale także budzi napięcie i zainteresowanie tym, co będzie dalej.
Przeżyłem siedem tygodni pomiędzy podziękowaniami i pozdrowieniami dla zespołu JESS3 a ogłoszeniem w Guide. Podobne podejście, ale krótsze ramy czasowe, wykonał mój dobry przyjaciel Joe Chernov, który podziękował i zasalutował Eloquie w piątek, a następnie ogłosił swoją nową rolę w Kinvey w następny poniedziałek.
Oto kilka rzeczy do rozważenia przy tworzeniu pierwszego postu:
- Okazuj cześć i wdzięczność: Pomyśl o tym, za czym najbardziej tęsknisz i co najbardziej Ci się podobało, i skup się na tym. Jest to klasyczna rzecz, która sprawi, że wszyscy zaangażowani poczują się dobrze.
- Zachowaj pozytywność: bez względu na to, jakie warunki pozostawiasz, nigdy nie przejmuj się. Jeśli okaże się, że nie możesz okazywać czci i wdzięczności, zachowaj to krótko i neutralnie („Opuszczam dziś X i jestem podekscytowany dzieleniem się tym, co będzie dalej!”).
- Uwzględnij czas: jeśli masz zamiar zachować odstęp między swoim odlotem a nowym koncertem, udostępnij go, abyś mógł zbudować napięcie, jednocześnie upewniając się, że ludzie nie będą się z tobą sprawdzać co godzinę.
Sekwencja Twojego punktu wyjścia powinna wyglądać następująco:
- Zakotwicz informacje na swoim blogu lub w wpisie Tumblr.
- Jednocześnie udostępnij go na Facebooku, Twitterze i LinkedIn.
- Wskaż posta, pisząc do znajomych, rodziny i współpracowników.
Następnie zbierz swój post „new gig”. W podobny sposób powinieneś być pozytywny i okazywać emocje na temat tego, co będzie dalej. Będziesz także chciał powrócić do postu „wyjazd” w celu uzyskania kontekstu.
Zaktualizuj swój tytuł we wszystkich profilach społecznościowych (w tym samym czasie)
Po opublikowaniu obu ogłoszeń przygotuj się do aktualizacji swoich profili w Internecie. Otwórz kartę w przeglądarce dla każdego posiadanego profilu społecznościowego, a następnie, jeden po drugim, wklej wszystkie nowe informacje w odpowiednich polach, potrójnie sprawdź, czy są poprawne, a następnie odpal. Gorąco polecam wysłuchanie finału Uwertury Czajkowskiego z 1812 roku, gdy to robisz - kompilacja i talerze naprawdę sprawiają, że czujesz się, jakbyś robił coś monumentalnego. Ponieważ jesteś dla ciebie i swojej kariery!
Uwaga: jeśli jesteś podobny do mnie i planujesz wziąć trochę wolnego, powinieneś umieścić symbol zastępczy w swoich profilach społecznościowych. Dla mnie mówiono, że będę dyrektorem generalnym startupu w trybie niewidzialności - dla ciebie może być, że będziesz dyrektorem w firmie technologicznej lub że jesteś przedsiębiorcą.
Rozważ plan dotarcia z mediami
W zależności od roli, branży i stażu pracy zaangażowanie mediów w wiadomości o przeprowadzce może mieć sens. Jak trafiasz do dziennikarzy? Jeśli nie wchodzisz do pakietu C-Suite w firmie z listy Fortune 500, polecam zrobić wszystko, co w twojej mocy. Kto lepiej porozmawiać o tym, co dalej dla ciebie, niż ty ?
Kieruj reklamy na blogi i witryny z wiadomościami w swojej branży oraz sklepy z wiadomościami typu „ludzie w drodze”, upewniając się, że dopasujesz swoją ofertę do właściwego reportera w swoim regionie i obszarze specjalizacji. Chociaż nie ma żadnych rzeczywistych zasad dotyczących tego, co kwalifikuje cię do bycia „godnym pokrycia”, posiadanie 8-10 lat doświadczenia lub uznanie za znaczący wkład w Twoją branżę byłoby dobrym punktem odniesienia.
Jest to również dobry moment, aby pójść za postem gościnnym lub dwoma, aby porozmawiać o twoim ruchu i podzielić się spostrzeżeniami (tak jak ja tutaj robię! Nie zniechęcaj się, jeśli na boisku nie ma dużo „ugryzień”, ponieważ reporterzy są bardzo zajęci, a twoje wiadomości mogą być jeszcze na tyle duże, że nie są w stanie ich opisać. Ale nie martw się, kiedyś tak będzie.
Przygotuj się na to, gdy aktualizacje uderzą w Twój wykres społecznościowy
Z mojego doświadczenia wynika, że nie tylko rozpowszechniasz wiadomości, ale także twoja sieć, ponieważ Twoje aktualizacje są polubione, przesłane dalej i udostępnione. W miarę jak wiadomości rozprzestrzeniają się jak pożar, przygotuj się na nadchodzącą falę zainteresowania, pytań i, być może, najlepsze: gratulacje. Podczas całego planowania nigdy nie planowałem wylania pozytywności - i to było największe uczucie na świecie.
