Prawdopodobnie słyszałeś opowieści o hakowaniu w startupach i dużych firmach technologicznych - czas przeznaczony dla inżynierów na pracę nad tym, czego chcą, a celem jest zbudowanie czegoś nowego do końca dnia. I prawdopodobnie zabrzmiały całkiem zabawnie: była muzyka, może jedzenie, każdy musiał poświęcić czas na fajny projekt. Może byłeś trochę zazdrosny, czułeś się trochę pominięty.
Mam wiadomości - dni hackowania nie są już tylko dla inżynierów. Kilka miesięcy temu nasz zespół rozpoczął tradycję hackowania całego zespołu. Od redakcji, przez sprzedaż, aż po inżynierię - wszyscy musimy odłożyć na bok naszą normalną pracę i spędzić cały dzień na tworzeniu czegoś nowego od początku do końca.
Szybko stała się jedną z moich ulubionych tradycji drużynowych i myślę, że z każdego biura skorzystałoby. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, dlaczego dni hackowania dla całego zespołu są tak cenne dla rozwoju Twojego zespołu i firmy oraz w jaki sposób mieć własny.
Po co tracić czas na dzień włamania?
Powody, dla których uwielbiam tę tradycję, są liczne, ale być może najważniejsze jest to, że daje to członkom twojego zespołu czas na poświęcenie się rzeczom, nad którymi inaczej nie mieliby czasu pracować. Co więcej, daje im czas na pracę nad projektami, które nawet nie muszą być wykonane. Pomyśl o projektach domowych, pomysłach, nad którymi się zastanawiają, procesach, które ich zdaniem pomogłyby firmie, ale nie miały czasu na wdrożenie, umiejętności, które zamierzali rozwinąć. Wspieranie pracowników w tego rodzaju rozwoju to fantastyczny zastrzyk morale, więc poświęcenie na to czasu jest po prostu sprytne.
Dni hacków to także doskonała okazja do zachęcenia do pracy zespołowej i umożliwienia członkom zespołu lepszego poznania się. Zawsze pozwalamy ludziom pracować w parach lub zespołach, jeśli uważają, że wiele zestawów umiejętności pomoże w ich projektach (pomyśl: ktoś z marketingu lub redakcji współpracujący z inżynierem), dając im szansę pracy z kolegami, z którymi się nie spotykają. na co dzień.
Wreszcie, dni hackowania naprawdę zachęcają do kreatywnego, nieszablonowego myślenia - coś, co może być naprawdę ważne dla rozwoju Twojej firmy, ale które może łatwo zgubić się z dnia na dzień. Na przykład w czasach hackowania widzieliśmy, jak rodzą się nowe sekcje witryny, pojawiają się nowe pomysły na produkty i tworzone są lepsze procesy. I, oczywiście, zabawne rzeczy, które powodują, że się uśmiechamy.
Planowanie własnego dnia włamania
Gotowy żeby zacząć? Proces hackowania całego zespołu jest dość prosty. Zacznij od wybrania dnia, który zwykle nie wymaga spotkań ani pilnej pracy (lubimy piątki), i daj zespołowi znać kilka tygodni wcześniej, aby zablokować go w swoich kalendarzach (i zacznij myśleć o swoich projektach!).
Warto w tym miejscu zachęcić ludzi do podania pewnych parametrów: generalnie projekty nie muszą być powiązane z ich zadaniami ani być niezbędne do codziennej pracy zespołu, ale powinny w jakiś sposób odnosić się do firmy. I cokolwiek postanowią, musi to być coś, co można zrealizować w ciągu jednego dnia. Jeśli członkowie Twojego zespołu są zafascynowani pomysłami, możesz zasugerować, aby pomyśleli o problemie, który chcą rozwiązać, lub o umiejętności, którą chcieli wyostrzyć lub rozwinąć.
Na dzień przed dniem włamania wyślij wiadomość e-mail z prośbą o poinformowanie wszystkich, nad czym będą pracować - w ten sposób ponoszą oni odpowiedzialność za wykonanie tego zadania. A następnego dnia przygotuj się na szaleństwo. Podczas gdy wszyscy będą ciężko pracować, lubimy sprawiać, by dni hacków były zabawne. Często będziemy mieć kogoś odpowiedzialnego za muzykę i będziemy dostarczać jedzenie do biura, aby każdy mógł dalej ćwiczyć podczas lunchu.
Projekty
Być może zastanawiasz się, co inni inżynierowie mogą zbudować w ciągu jednego dnia. I prawda, że cały dzień włamań do zespołu zdecydowanie wymaga bardziej kreatywnej interpretacji „kompilacji”. Ale oto kilka przykładów moich ulubionych projektów, które jak dotąd wyszły z dnia włamań, aby dać ci wyobrażenie o tym, co jest możliwe:
- Podczas gdy przez kilka miesięcy tworzyliśmy kursy e-mailowe w Muse University, nasz dyrektor operacyjny postanowił wypróbować nowy format, tworząc naszą pierwszą ciężką klasę skoncentrowaną na modelach Excel.
- Nasz dyrektor marketingu, który chciał dowiedzieć się czegoś więcej o kodowaniu, stworzył generator wymówek losowych, z którego ludzie mogliby korzystać, gdy nie mieli ochoty pracować.
- Nasz redaktor naczelny spędził jeden dzień na włamaniu, tworząc pełny przewodnik na temat korzystania z naszego systemu zarządzania treścią - co znacznie ułatwiło dołączanie nowych pracowników.
- Chciałem rozwinąć niektóre z moich umiejętności projektowych i potrzebowaliśmy strony, która wyjaśniłaby, jak ludzie mogą pisać dla The Daily Muse , więc spędziłem dzień hackowania, konceptualizując i projektując stronę. (Później wróciłem do swojego własnego czasu, aby wymyślić, jak go kodować: sprawdź tutaj!)
Mówiliśmy nawet o tym, żeby ktoś zrobił coś fizycznego dla biura, na przykład dekorację ściany lub budowę baru z budżetem 0 USD. Z otwartym umysłem możliwości są nieograniczone.
Wyniki
Ostatni krok dnia włamania: upewnij się, że masz godzinę przed końcem dnia, aby wszyscy mogli pochwalić się tym, co zrobili reszcie zespołu. To właśnie tam dzieje się prawdziwa magia: wtedy twoi pracownicy mogą dowiedzieć się o sobie nawzajem i doświadczyć umiejętności wszystkich. Podczas prezentacji ludzie ich współpracownicy mają szansę zobaczyć swoje pasje, dowiedzieć się nieco więcej o swojej stronie biznesu i ogólnie potwierdzić, jak niesamowici są.
Nawet jeśli ludzie „ponieśli porażkę” - co oznacza, że nie dotarli do swojego projektu do tego stopnia, że myśleli, że to zrobią - jeśli będą mogli podejść do stołu, wyjaśniając, jakie przeszkody napotkali i czego się nauczyli, to nadal jest to zwycięstwo. A dzięki hackowi dzień wszyscy świętują to zwycięstwo.
Przy tak wielu korzyściach nie możesz sobie pozwolić na to, by nie poświęcić trochę czasu na całodniowy hackerski dzień. Wybierz datę, zorganizuj burzę mózgów w swoim zespole i ciesz się z hakowania.
