Znalazłeś - opis otwartej pracy, który Twoim zdaniem byłby dla Ciebie idealny. Szybko przejrzysz wymagania.
Tyle lat doświadczenia? Czek. Biegła znajomość tego programu? Czek. Silne umiejętności przywódcze? Cóż… Uch.
W porządku, więc może nigdy nie miałeś zadania kierowania zespołem lub zarządzania nim w profesjonalnym środowisku. „Nic wielkiego!”, Mówisz sobie: „To tylko jedna z tych wyrzucanych umiejętności, które i tak mogę wymienić - w końcu do tego właśnie służy dostosowanie twojego CV!”
Nie tak szybko. Chociaż kuszące jest postrzeganie tych miękkich umiejętności jako gratisów, które możesz uderzyć w dokument, aby po prostu przekraść się przez te nieznośne roboty, które skanują w poszukiwaniu słów kluczowych, w rzeczywistości mają znacznie większą wagę. I podobnie jak wszystko inne w procesie ubiegania się o pracę, musisz być uczciwy w kwestii tego, co posiadasz - i gdzie nie udaje ci się.
Mając to na uwadze, ile oni wpływają na proces selekcji? Rozmawiałem z dwoma ekspertami, aby dowiedzieć się wszystkiego, co kiedykolwiek zastanawiałeś się na temat tych pozornie ogólnych wymagań.
OK, jakie dokładnie są umiejętności miękkie?
„Miękkie umiejętności to sposób, w jaki funkcjonujesz w miejscu pracy, np. Praca zespołowa, współpraca, zarządzanie czasem, kreatywne rozwiązywanie problemów i komunikacja” - wyjaśnia Theresa Merrill, trenerka kariery Muse i ekspert ds. Marketingu LinkedIn.
Aby jeszcze bardziej to uprościć, możesz wyobrazić sobie swoje trudne umiejętności jako rzeczy, które są łatwe do oszacowania - na przykład pewien stopień lub biegłość w języku obcym. Jednak umiejętności miękkie są znacznie trudniejsze do oceny i znacznie bardziej subiektywne.
„Ponadto wiele twardych umiejętności to umiejętności, które można nabyć poprzez formalne kształcenie i szkolenie, podczas gdy umiejętności miękkie niekoniecznie koncentrują się na zajęciach i są albo wewnętrznie rozwijane, albo budowane poprzez doświadczenie”, dodaje Al Dea, konsultant ds. Zarządzania, pisarz ds. Strategii kariery, i Muse Career Coach.
Jak ważne są umiejętności miękkie?
Chociaż możesz mieć ochotę pomyśleć o tych miękkich umiejętnościach jako o formalnościach, które pracodawcy wymieniają w opisach stanowisk pracy dla pewnej dodatkowej legitymacji, są one naprawdę ważne.
„Miękkie umiejętności mogą być wyróżnikiem w poszukiwaniu pracy”, mówi Merrill, „Wiemy, że najlepiej wykwalifikowana osoba do pracy nie zawsze ją osiąga. Dlaczego? Często dzieje się tak, ponieważ nie byli w stanie skutecznie komunikować się - to miękka umiejętność - i nawiązać połączenie - kolejna miękka umiejętność - z kierownikiem ds. Rekrutacji. ”
Pomyśl o tym w ten sposób: jeśli nie masz technicznych możliwości wymaganych do wykonania pracy, możesz być lubiany w biurze, ale faktyczne wykonanie pracy będzie dla ciebie stałym wyzwaniem. Z drugiej strony tej monety posiadanie wiedzy technicznej - ale nie umiejętności miękkich - zazwyczaj kończy się na tym, że masz wspaniałe pomysły, ale nie jesteś w stanie ich komunikować i wdrażać.
Z tego powodu te trudniejsze do oszacowania zdolności należy zawsze uważać za ważne. Ale powiedziawszy to, zdarzają się chwile, kiedy niosą mniej lub bardziej wagę - zależnie od roli i miejsca, w którym znajdujesz się na ścieżce kariery.
„Powiedziałbym, że istnieje związek między znaczeniem umiejętności miękkich a tym, w jakim stopniu twoja praca koncentruje się na angażowaniu i współpracy z innymi ludźmi, szczególnie różnorodnymi grupami ludzi”, Dea Shares, „Myślę również, że im wyżej w organizacji, tym bardziej będziesz musiał wykorzystywać swoje umiejętności miękkie. ”
Jak możesz poprawić swoje umiejętności miękkie?
Zapewniamy, że istnieje wiele taktycznych rzeczy, które możesz zrobić, aby podnieść swoje umiejętności miękkie.
Jeśli chcesz na przykład podbić swoje umiejętności komunikacyjne, spróbuj wziąć udział w zajęciach podczas publicznego przemawiania, przyjmując więcej zadań wymagających kontaktu z innymi lub poproś o bezpośrednie opinie i wskazówki od znajomych, którzy są wspaniali w przekazywaniu własnych pomysłów.
Poza tym Dea zaleca skupienie się na większej samoświadomości.
„Myślę, że u podstaw miękkich umiejętności leży poczucie samoświadomości i empatii”, podziela Dea, „Samoświadomość pomaga zrozumieć, kim jesteś, jakie są twoje mocne i słabe strony oraz co przynosisz do stołu. Empatia pomaga zrozumieć, kim jesteś w stosunku do innych ludzi wokół ciebie. Więc jeśli naprawdę chcesz rozwinąć wyjątkowe umiejętności miękkie na dłuższą metę, zacznę od pracy nad rozwijaniem samoświadomości i empatii. ”
Więc powinieneś nadal ubiegać się o tę pracę?
Wróćmy do tego otwarcia, które brzmi idealnie dla Ciebie. Zaznaczasz wszystkie pola - z wyjątkiem jednej nieznośnej umiejętności. Co powinieneś zrobić? Czy nadal możesz wrzucić kapelusz na ring?
Obaj eksperci są zgodni: absolutnie! Tak długo, jak jesteś gotowy wykazać się w innych obszarach.
„Jestem wielkim zwolennikiem idei„ sposobu myślenia o wzroście ”oraz tego, że możesz ewoluować i uczyć się w czasie”, mówi Dea: „Myślę, że jeśli poświęcisz czas na doskonalenie określonych umiejętności miękkich, abyś mógł się wyróżniać w tej pracy możesz udowodnić, że - nawet jeśli nie masz teraz wszystkiego - nadrobią to twoje istniejące umiejętności w innych obszarach. Z czasem staniesz się silniejszy w tych miękkich umiejętnościach, w których potrzebujesz rozwoju. ”
„Inteligentni kandydaci wyrażają chęć rozwijania swoich umiejętności miękkich - wszyscy możemy poprawić nasze umiejętności komunikacyjne - jednocześnie wykazując swoje umiejętności techniczne”, dodaje Merrill.
Spójrzmy prawdzie w oczy - jest wiele rzeczy, które są od ciebie wymagane, gdy jesteś w trakcie poszukiwania pracy, i byłoby wspaniale zdobyć kilka umiejętności darmowych, które możesz uderzyć w swoje CV bez zastanowienia. Ale uwaga spoilera: Nie po to są umiejętności miękkie. Tak, menedżerowie ds. Rekrutacji naprawdę poważnie traktują również twoje mniej wymierne kompetencje.
Dobra wiadomość jest taka, że twoje umiejętności miękkie można poprawić przy odrobinie czasu i zaangażowania z twojej strony.
Więc zamiast rzucić słowo „przywództwo” lub „komunikacja” na sekcję umiejętności w życiorysie i trzymać kciuki, nie pojawia się ponownie, włóż wysiłek w udoskonalenie tej siły. W końcu będzie ci znacznie lepiej!
