Umierasz, aby ubiegać się o zabójczą pracę, którą właśnie znalazłeś. Wygląda prawie idealnie. Ale jest jeden drobny problem - masz za mało kwalifikacji.
Idziesz po to, czy pozwalasz mu przejść?
To zależy. I chociaż nie ma na to idealnej odpowiedzi ani formuły, oto kilka przypadków, w których powinieneś (i nie powinieneś) wybierać się do pracy, która wygląda niesamowicie, nawet jeśli wydaje się być trochę poza zasięgiem.
Powinieneś: Jesteś trochę nieśmiały na lata doświadczenia
Opis stanowiska wymaga od 7 do 10 lat doświadczenia. Masz niecałe sześć lat, a trochę więcej, jeśli policzysz (całkowicie) odpowiedni staż, który odbyłeś podczas ukończenia studiów.
Drogie niebiosa, idźcie po to. Teraz musisz się upewnić i wyjaśnić, że masz wiedzę, wiedzę biznesową i dojrzałość kogoś z tym 7 do 10-letnim doświadczeniem (Twój list motywacyjny jest dobrym miejscem, aby mocno wskazać na te wszystkie rzeczy rzeczy), i możesz chcieć uwzględnić ten staż (na wypadek, gdyby oficjalnie robił matematykę), ale nie pozwól, by niewielki brak odstraszył cię.
Nie powinieneś: nie jesteś nawet w Ballpark
Teraz, jeśli masz tylko rok lub dwa lata w swojej karierze, być może marnujesz czas na pracę wymagającą kilku dodatkowych lat. Czy to niemożliwe? Być może nie, ale jest to nieprawdopodobne, zwłaszcza jeśli postępujesz zgodnie z „normalnym” procesem składania wniosku o przesłanie CV za pośrednictwem portalu internetowego.
Zamiast tego zastanowiłbym się nad odkryciem podobnej, ale być może wcześniejszej okazji, w tej samej firmie lub, jeśli masz ochotę się na nią rzucić, znajdź bezpośrednie „wejście” w tej organizacji. Będziesz potrzebować okazji, aby przedstawić swoją sprawę bezpośrednio ludzkiemu decydentowi (ponieważ oprogramowanie do wznawiania skanowania najprawdopodobniej Cię wyklucza).
Powinieneś: nie masz dyplomu, ale nie mówi „wymagane”
Część edukacyjna opisu stanowiska pracy jest ważna do zbadania. Większość firm dość jasno określa swoje minimalne wymagania, a także ich stanowisko w sprawie kandydatów z godziwym połączeniem wykształcenia i doświadczenia.
Jeśli w opisie nie ma stwierdzenia, że stopień jest koniecznością, można założyć, że potencjalny pracodawca rozważy bez niego wysoko wykwalifikowanego kandydata. Niepewny? Jeśli możesz znaleźć kontakt w interesującej firmie (jeśli nikogo nie ma w opisie stanowiska, zacznij od pozyskiwania talentów lub zespołu HR), możesz zrobić coś, czego wielu konkurentów nie zrobi - podnieś telefon i połączenie.
(Łapanie tchu!)
"Cześć. Widzę, że szukasz Senior Project Managera. Opis stanowiska sugeruje, że rozważasz wysoko wykwalifikowanych kandydatów, którzy nie mają tytułu licencjata. Czy możesz to potwierdzić?
Gotowe.
Nie powinien: opis stanowiska wyjaśnia, że stopień jest obowiązkowy
Niektóre firmy mają twarde i szybkie minimalne wymagania stopnia. Trudno to obejść i może to być strata czasu, jeśli złożysz podanie na ślepą skrzynkę pocztową (lub przez portal internetowy) bez tego kawałka papieru. Pamiętaj również, że grupa innych kandydatów, którzy się o to ubiegają, otrzyma stopień naukowy, więc kiedy pojawi się kropla życiorysów w systemie, kogo, twoim zdaniem, zostanie sprawdzony jako pierwszy?
Zgadza się, te z obowiązkowym stopniem naukowym.
Jeśli bardzo zależy ci na tym, aby zrobić coś dla siebie, musisz skontaktować się bezpośrednio z osobą wpływową w środku i podać swoją sprawę, zamiast polegać na oprogramowaniu skanującym.
Powinieneś: brakuje Ci preferowanego poświadczenia (lub dwóch), ale masz prawie wszystko inne
Zdajesz sobie sprawę, że większość opisów stanowisk to gigantyczne listy życzeń, tak? Często niewiele osób będzie pasowało do każdej kwalifikacji. To tak, jakby sporządzić listę Świętego Mikołaja i obudzić się w Boże Narodzenie rano, aby odkryć każdy ostatni przedmiot, o który prosiłeś pod drzewem.
Dobrze.
To powiedziawszy, dopóki masz około 80% dopasowania do wymagań stanowiska, w większości przypadków powinieneś spróbować, szczególnie jeśli te, których brakuje, są wymienione w sekcji „preferowane” (w przeciwieństwie do „wymagane”).
Nie powinieneś: Brakuje wymaganej licencji lub certyfikatu
Teraz, jeśli masz 80% (a nawet 90%), ale brakuje Ci wymaganej licencji lub certyfikatu (np. Licencji na nieruchomość, zarejestrowanego wyznaczenia pielęgniarki, prawnika, który przekroczył próg państwowy itp.), Jest więcej niż prawdopodobne marnujesz swój czas.
W niektórych dziedzinach po prostu nie można cię zatrudnić bez pewnych poświadczeń. Tak więc, możesz wybrać te poświadczenia lub wybrać inną ścieżkę.
Założę się, że czujesz się tak, jakbyś mógł iść po pracy, którą chcesz teraz
… Oczywiście nie oszaleliśmy
Sprawdź ponad 80 000 otwartych ofert pracy już dziś
Powinieneś: Opis stanowiska mówi, „Tylko lokalni kandydaci” i przeprowadzasz się do tego miasta
Kiedy przygotowujesz się do przeprowadzki do nowego miasta, zupełnie naturalne jest, że zaczniesz tam wykorzystywać okazje, nawet jeśli nie ustaliłeś jeszcze konkretnego momentu przeprowadzki.
Jeśli plany są już w toku - a spodziewasz się samodzielnie pokryć koszty przeprowadzki - nie zniechęcaj się, gdy spotkasz się z frazą „Tylko lokalni kandydaci”. Najczęściej jest to kod „My” nie finansujesz przeprowadzki ”, a nie„ Jeśli nie ukończyłeś lokalnej szkoły średniej, zapomnij o tym ”.
W liście motywacyjnym musisz wyjaśnić, że zbliża się ten ruch, ale nie pozwól, aby to zdanie Cię zniechęciło.
Nie należy: Mówi „Tylko lokalni kandydaci” i oczekujesz pakietu relokacyjnego
Ponownie, to wyrażenie jest twoim oślepiającym oświadczeniem, że nie płacą za przeniesienie kogoś do miasta na roboty, prawdopodobnie nawet jeśli cię kochają. Przeprowadzki są drogie, dodając pięć łatwych liczb do każdego nowego zatrudnienia.
Jeśli chcesz przejść do dziesięciocentówki firmy, prawdopodobnie najlepiej jest unikać opisów stanowisk, które (uprzejmie) mówią „zapomnij o tym” w opisie stanowiska.
Czy są wyjątki od tych zasad? Pewnie, że czasami są (poza zadaniami, które wymagają pewnych licencji - nie obejdziesz tego). Ale nie licz na to, że będziesz anomalią. Prawdopodobnie zmarnuje twój czas i ich i sprawi, że poczujesz się niepotrzebnie sfrustrowany.
Zamiast tego ubiegaj się o prace, które całkiem dobrze pasują do twojego pochodzenia i aspiracji, i - jeśli wiesz, że będziesz miał sens dla decydentów, jeśli będziesz miał okazję wyjaśnić - a następnie znajdź sposób, aby bezpośrednio do nich dotrzeć.
(A potem olśnij ich spodnie. Nie dosłownie.)
