Istnieją dwa powody, dla których zasadnicze znaczenie ma ustalenie prawdziwych wartości firmy (w przeciwieństwie do ogólnych wymienionych na stronie „Kariera”). Po pierwsze, upewnij się, że organizacja jest dla Ciebie odpowiednia. Po drugie, podczas procesu aplikacyjnego chcesz pokazać menedżerom ds. Rekrutacji, że rozumiesz atmosferę, misję i zasady.
Jeden z najlepszych sposobów, aby to rozgryźć? Sprawdź zalety firmy. Następnie wykorzystaj je na swoją korzyść w trakcie procesu składania wniosku i rozmowy kwalifikacyjnej.
1. Rozwój zawodowy
Możliwości rozwoju zawodowego mogą przybierać różne formy: programy mentorskie, zwrot kosztów czesnego, bezpłatne kursy, bilety konferencyjne, rozmowy techniczne i tak dalej.
Kiedy firma oferuje którekolwiek lub wszystkie z nich, możesz założyć, że naprawdę będzie wspierać Twój wzrost i rozwój i prawdopodobnie będzie promować z wewnątrz i na zewnątrz. W końcu kierownictwo inwestuje w Ciebie!
Użyj tego, aby wylądować pracę: Podkreśl swoje pragnienie ciągłego uczenia się i zostania cenniejszym członkiem zespołu. Zaprezentuj wszystkie zajęcia lub konferencje, w których uczestniczyłeś w swoim życiorysie i liście motywacyjnym, a także na swoim profilu LinkedIn.
2. Płatne wakacje
Zawsze jest super znaleźć firmę, która zapłaci za twoje wakacje. Na przykład Urban Airship zapewnia swoim pracownikom opłaconą podróż za każde trzy lata, kiedy tam pracowali. Tymczasem Black Mountain Systems zabiera cały swój zespół na coroczne rekolekcje.
To mówi, że firma naprawdę wierzy w równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Liderzy wyraźnie rozumieją, że czas wolny czyni cię szczęśliwszym, zdrowszym i produktywniejszym. Witaj weekendy bez poczucia winy!
Skorzystaj z tego, aby wyliczyć pracę: jeśli pojawi się w wywiadzie, porozmawiaj o korzyściach płynących z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz o tym, jak ćwiczenia, dobre spanie, robienie przerw na lunch itd. Pomogły ci zwiększyć wydajność.
3. Szkolenie przywódcze
Pewna odnosząca sukcesy kobieta powiedziała mi kiedyś, że nigdy nie pracowała w firmie, która nie przeprowadziła szkoleń dla menedżerów, aby rozwinąć i udoskonalić swoje umiejętności przywódcze.
„Nawet jeśli jesteś tylko pracownikiem podstawowym” - wyjaśniła - „nadal będziesz korzystać z tej polityki - ponieważ będziesz mieć lepszych szefów!”
To świetny wskaźnik, że panuje naprawdę solidna atmosfera w zespole i zdrowe relacje z przełożonymi.
Użyj tego, aby wylądować pracę: Będziesz chciał podkreślić swoją silną komunikację i umiejętności pracy w zespole. Jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze, powiedz coś w stylu: „Wierzę, że odnoszący sukcesy menedżerowie powinni zawsze dążyć do doskonalenia swoich umiejętności. W tym duchu ostatnio czytałem Plemiona: Potrzebujemy cię, byś nas prowadził , Seth Godin. ”
4. Elastyczny harmonogram pracy
Coraz powszechniejsze jest oferowanie „elastycznych godzin”. Chociaż zasady te mogą się różnić w zależności od firmy, zazwyczaj obejmują zezwalanie pracownikom na ustalanie własnych godzin, a nawet pracę z domu.
Kiedy organizacja pozwala członkom swojego zespołu robić swoje, możesz założyć, że kładziony jest nacisk na wolność i niezależne myślenie - i brak mikrozarządzania.
Użyj tego, aby wylądować pracę: pokaż, nie mów: porozmawiaj o czasie, w którym twój menedżer dał ci wolną rękę w projekcie lub harmonogramie, a ty wykorzystałeś go odpowiedzialnie - prowadząc do konkretnej wygranej w pracy.
5. „Zabawne” dodatki
Wiele korzyści należy do kategorii „zabawy”, od sal gier i turniejów ping pongowych po cotygodniowe szczęśliwe godziny i wieczory karaoke.
Firma z wieloma fajnymi dodatkami prawdopodobnie promuje ciasną, społeczną atmosferę. Jeśli lubisz przyjaźnić się ze współpracownikami, jest to idealne miejsce dla Ciebie!
Skorzystaj z tego, aby wylądować w pracy: Mów o tym, jak ważne jest łączenie w zespole - nie tylko jest to przyjemne, ale sprawia, że cała firma jest silniejsza. Jeśli wyjdzie to naturalnie, wspomnij, że nadal jesteś przyjazny dla byłych współpracowników i jak bardzo cenisz te relacje.
Dzięki temu dodatkowemu wglądowi w kulturę firmy możesz znaleźć miejsce pracy, które pasuje do Twojej osobowości i potrzeb - i pochwal się tym, co pasuje do Twojego ankietera.
