Wszyscy znamy zalety solidnego profilu LinkedIn. Przyciąga odpowiednią uwagę ze strony rekruterów i menedżerów ds. Zatrudnienia, pomaga budować silną, niezawodną sieć, a także jest wygodnym i łatwym sposobem na zaprezentowanie swojej pracy, zestawu umiejętności i pasji.
Jeszcze jedna rzecz? To idealne miejsce, aby pochwalić się wszystkimi wspaniałymi rzeczami, które ludzie mają do powiedzenia na Twój temat. W rzeczywistości Twoje rekomendacje LinkedIn mogą być ogromną zaletą dla osób, które mogą chcieć cię zatrudnić. W końcu nie ma nic lepszego niż pochwała ważnego klienta, starego szefa lub bliskiego współpracownika.
Co pociąga za sobą prośba o właściwą rekomendację na LinkedIn? Weźmy się za to.
Kiedy należy poprosić o rekomendację LinkedIn?
Krótka odpowiedź jest taka, że możesz poprosić o jedną w dowolnym momencie. Ale, jak twierdzi trener Muse Kariera i ekspert HR Christie Artis, „bez względu na wybrany czas, kontekst, który podajesz, jest kluczowy”.
„Jeśli naprawdę jesteś na szczycie, możesz poprosić o rekomendacje przez cały rok. Załóżmy na przykład, że właśnie zakończyłeś duży, udany projekt ze współpracownikami i klientami. Możesz wtedy poprosić o rekomendację. Podaj im kontekst, że zawsze zbierasz opinie i doceniłbyś ich dzięki rekomendacji LinkedIn ”, mówi Artis.
To powiedziawszy, nie zawsze łatwo jest być na szczycie. Dlatego zaleca skorzystanie z kluczowych punktów odprawy i opinii - na przykład następnego cyklu recenzji - w celu uzyskania rekomendacji.
Wiele osób zwraca się również o rekomendacje, gdy odchodzą z pracy. Jeśli tak jest, „najlepiej zapytać od razu, póki jesteś świeży w ludzkich umysłach. Łatwiej jest uzyskać recenzję, gdy łatwiej jest napisać jedną ”- mówi Artis.
Na koniec ostrzega, zastanów się, jak może wyglądać prośba o rekomendację dla strony zewnętrznej. Kiedy jest nieoczekiwany, „może sprawić, że ludzie będą myśleć, że szykujesz się do wyjścia, więc bądź ostrożny”. Zastanów się, od kogo i kiedy o to poprosisz, i nie zapomnij podać kontekstu.
Kogo powinieneś zapytać?
Artis sugeruje, że otrzymujesz różne głosy, w tym między innymi starszych liderów, z którymi pracowałeś lub którzy są zaznajomieni z pracą, którą wykonałeś, twoich obecnych i poprzednich menedżerów, bezpośrednich członków zespołu i klientów.
„Dzięki temu każdy, kto czyta twoje rekomendacje, ma pełny wgląd w to, w jaki sposób pokazujesz się różnym odbiorcom oraz możliwość zobaczenia, jak masz zwolenników wyższego szczebla” - dodaje.
Oczywiście, chcesz, aby ta osoba mogła dać ci świetną recenzję. Ale chcesz też, aby mogli rozmawiać o konkretnych rzeczach, które zrobiłeś, a także o Twojej etyce pracy i pasjach. Krótka i niejasna reakcja jest prawie tak samo bezużyteczna, jak brak zalecenia, więc upewnij się, że możesz im ufać, że są dokładni i troskliwi.
Jak możesz zapytać?
Bądź uprzejmy i profesjonalny, spraw, by było im bardzo łatwo powiedzieć „tak” i płać dalej.
„Możesz potwierdzić, że rozpoznajesz, że są zajęci i zaoferować napisanie wersji roboczej, którą mogą edytować (lub zignorować wszystkie razem). Możesz również zaoferować, że dostarczysz w zamian zalecenie i poprosisz o konkretne rzeczy, które chcieliby, abyś włączył do nich w poleceniu ”- sugeruje Artis. (Oto szablon, który pomoże Ci napisać niesamowitą rekomendację LinkedIn).
Kiedy idziesz pisać swój e-mail do tej osoby, „daj jej kontekst o tym, czego szukasz w rekomendacji. Na przykład, czy zmieniasz zadania z analityka finansowego na kierownika projektu? Następnie poproś o konkretne opinie na temat kluczowych umiejętności wymaganych od kierownika projektu ”- mówi Artis.
Jak to wygląda? Oto kilka szablonów wiadomości e-mail, które możesz wypróbować. Lub, jeśli masz połączenie z LinkedIn i chcesz, aby ta osoba była bardzo łatwa, użyj przycisku „Poproś o rekomendację” u dołu swojego profilu, a następnie skopiuj i wklej je do notatki:
Szablon e-maila nr 1, jeśli pytasz kogoś, z kim obecnie pracujesz…
Szablon e-maila nr 2, jeśli pytasz kogoś, z kim kiedyś pracowałeś…
Widzieć? Zadanie pytania nie jest takie trudne! Wystarczy jeden krótki e-mail z prośbą do profesjonalnego kontaktu o rekomendację, a jesteś na dobrej drodze do stworzenia profilu LinkedIn, który naprawdę mówi o Twojej wiedzy i reputacji.
