Istnieje mnóstwo skarg na środowisko open-office. Nigdy wcześniej pomysł posiadania kabiny - a tym bardziej prywatnego biura - nie był bardziej atrakcyjny. W zeszłym tygodniu kolega udostępnił artykuł na LinkedIn zatytułowany „Twoje otwarte biuro jest zepsute. Oto, co z tym zrobić. ”
Ale ten tytuł zakłada, że przeciętny pracownik ma coś do powiedzenia w tej sytuacji. Pewnie, mogą wiedzieć, że jest to problematyczne środowisko pracy (jakby „zepsute”), ale co można zrobić? To naprawdę pytanie, prawda?
Jak poradzić sobie z głośnym, zakłócającym spokój pokojem, gdy narożny apartament z drzwiami jest tak daleko od twojej rzeczywistości, że nawet nie warto o nim fantazjować? I w jaki sposób można się po nim poruszać, aby oboje wykonali swoją pracę i nie natrafili na szaleństwo w biurze?
Po pierwsze, w oparciu o setki komentarzy do artykułu, o którym mowa powyżej, można rozsądnie założyć, że jesteś daleki od jedynego, który ma problemy. Pierwszym krokiem, by nie natknąć się na przeszkodę, jest zrozumienie, że wielu współpracowników prawdopodobnie martwi się tym samym.
Dzięki tej wiedzy możesz dobrze pracować w otwartym biurze:
Embrace Słuchawki lub zatyczki do uszu
Zdaję sobie sprawę z tego, ale zdumiewające jest to, jak wiele osób narzeka na głośne otoczenie i nie ma w pobliżu zatyczki do uszu ani słuchawek redukujących hałas. Słuchawki nie tylko informują ludzi wokół ciebie, że nie jesteś dostępny do zaimprowizowanej rozmowy, ale jeśli dostroisz się do listy odtwarzania, która wprowadzi cię w tryb biznesowy, będziesz robił swoje nawyki pracy prawdziwą usługą.
Nie lubisz słuchać muzyki, gdy jesteś podłączony? Wypróbuj dźwięk otoczenia. (Jesteśmy takimi fanami, że zgromadziliśmy osiem bezpłatnych opcji, które możesz wypróbować dzisiaj). Jeśli to ci się nie spodoba, zatyczki do uszu są niedrogie i pomocne w tłumieniu dźwięków. I chociaż nie są one tak oczywiste dla kolegów, jeśli ktoś próbuje nawiązać z tobą kontakt, gdy jesteś w środku czegoś, po prostu podnieś wzrok i wskazuj na ucho. Częściej niż nie będą przepraszać i zaoferować, że skontaktują się z Tobą w lepszym czasie.
Zmień czas na lunch
Jeśli kultura firmy nakazuje jeść lunch o godzinie 13.00 każdego dnia, co powoduje masowy exodus z centralnego miejsca pracy, rozważ jedzenie w południe lub o 14.00 i przepracuj przerwę na lunch wszystkich innych.
Oczywiście, aby upewnić się, że nie zyskujesz reputacji antyspołecznej, szczególnie jeśli twój zespół często je razem, zmieniaj go co jakiś czas i jedz ze swoimi współpracownikami.
Nie patrz w górę
Nawiązanie kontaktu wzrokowego ze swoimi współpracownikami w sprawie biura to pewny sposób na odwrócenie uwagi od tego, co robisz. W jednej chwili spoglądasz w górę, spoglądasz w oczy Baileyowi, uśmiechasz się i mówisz „cześć”, a następnie następną rzeczą, którą wiesz, jest ożywiona dyskusja o tym, gdzie zabrać rodziców na kolację w ten weekend. To zabierze Cię do miejsca, w którym możesz wybrać najlepszego burgera, i która pobliska wędrówka jest najlepsza dla średnio zaawansowanych wspinaczy.
Widzisz co tu mam? Jeśli naprawdę i naprawdę chcesz skupić się na tym, co jest przed tobą, musisz unikać zachęcania do zewnętrznego rozpraszania uwagi w jak największym stopniu. Wybierz stały punkt na ścianie, jeśli musisz oderwać wzrok od ekranu, aby zebrać myśli lub zapisać losowe myśli w notatniku. Będzie czas na rozmowy z kolegami na tematy niezwiązane z pracą, ale zachowaj je na czas, kiedy możesz sobie pozwolić na przerwę.
Te wskazówki zakładają, że nie możesz po prostu przejąć sali konferencyjnej i nie masz możliwości regularnej pracy z domu, chociaż jeśli nie próbowałeś przekonać swojego szefa, by pozwolił ci pracować zdalnie, te szablony e-mail mogą okazać się przydatne.
Jest OK, jeśli nie szalejesz za blisko współpracować ze swoim zespołem. Tak długo, jak potrafisz znaleźć równowagę, musisz być ciężkim pracownikiem i przyjemnym współpracownikiem, nie musisz udawać, że to twoja droga. Zamiast tego postaraj się znaleźć sposoby, aby to tolerować.
