Jeśli jesteś menedżerem, prawdopodobnie niepokoi Cię fakt, że 87, 3% pracowników przepracowuje się. Gdy jesteś w tej chwili, poświęcenie więcej czasu swoim pracownikom wydaje się dobrą rzeczą. Ale na dłuższą metę Twój zespół jest mniej produktywny, mniej zaangażowany i ma mniejsze szanse na pozostanie w firmie.
Nie chcesz, aby Twoi pracownicy zaczęli odliczać do piątku w niedzielę wieczorem. Spójrz więc na czynniki, które motywują ich produktywność. I pozwól im poprowadzić Cię w tworzeniu miejsca pracy, które promuje ciężką pracę, a nie przepracowanie.
