Zostaniesz pominięty za awans, który naprawdę chciałeś użądlić. Pierwszą reakcją może być trafienie na tablice z ofertami pracy i rozpoczęcie przesyłania CV znajomym, opracowując plan, aby jak najszybciej się stąd wydostać. Ale tylko dlatego, że doświadczyłeś (poważnego) niepowodzenia, nie oznacza to, że musisz skakać statkiem.
Niemal wszyscy zostali przeoczeni za pracę, na którą zasłużyli, a wielu powróciło silniejszych i odnoszących większe sukcesy. Te cztery kroki pomogą ci przezwyciężyć odrzucenie, z którym się spotkasz, abyś mógł dalej kopać tyłek w pracy:
1. Przekieruj swoje negatywne emocje
Jeśli po przegranej promocji nie czujesz się trochę emocjonalnie, masz lepsze opanowanie niż większość. Ale dla wielu z nas ta chwila może być trudna do przełknięcia i czuć się zdenerwowanym.
Chociaż możesz być wściekły, ważne jest, aby cofnąć się od sytuacji i dać sobie możliwość ochłodzenia się przed zrobieniem czegoś innego. Na pewno nie chciałbyś stracić kontroli i osłabić profesjonalnej reputacji, którą tak bardzo starałeś się zbudować, zanim miałeś okazję zebrać wszystkie fakty.
Kilka lat temu zostałem pominięty na awans, kiedy - moim zdaniem - powinienem był być wtajemniczony. Byłam tak wściekła, że po prostu chciałam wyjść i nigdy nie wracać, ale po przyjęciu drinków z przyjaciółmi i uwolnieniu się od frustracji, zdałam sobie sprawę, że rezygnacja i odejście z firmy nie była tym, czego chciałem. Wróciłem do biura w następnym tygodniu z odnowionym skupieniem i intensywnością, chętnie nie pozwalając, by to odwrócenie uwagi rozproszyło lub pogorszyło moją wydajność.
2. Bądź proaktywny i szukaj bezpośredniego sprzężenia zwrotnego
Po sprawdzeniu uczuć gniewu i bólu przy drzwiach, czas przejąć kontrolę i przekształcić negatywne doświadczenie w potencjalnie pozytywną okazję do nauki. Nie trzeba grać detektywa, podstępnie podając wskazówki współpracownikom, aby zdobyć informacje na temat tego, co się stało; profesjonalnym posunięciem jest pójście prosto do źródła i spytanie szefa.
Prawdopodobnie uzyskasz wgląd w obszary, które możesz ulepszyć, a także w sposób, w jaki podejmowane są decyzje dotyczące przywództwa w Twojej firmie. Ponadto możesz zyskać nowy szacunek od swojego menedżera za profesjonalizm i chęć rozwoju kariery w firmie.
Kiedy przegapiłem tę promocję, potrzebowałem konkretnych opinii od mojego szefa, aby móc przestać w kółko powtarzać scenariusz - porównując się z innymi kandydatami, nie wiedząc właściwie, czego szuka moja firma.
3. Użyj go jako okazji do nauki
Teraz, gdy masz już odpowiedzi, nadszedł czas, aby stać się prawdziwym ze sobą. Czy znając krytykę i czego szukali twoi szefowie, nadal wierzysz, że zasługujesz na awans? Czy było coś więcej, co mógłbyś zrobić, czy też czynniki były całkowicie poza twoją kontrolą?
O ile wszyscy chcielibyśmy, aby promocje trafiały do najbardziej utalentowanych, pracowitych i oddanych ludzi, dekady polityki biurowej mówią nam, że nie zawsze tak jest. Ale aby ustalić, czy otrzymane informacje zwrotne były wiarygodne, czy tylko bzdury, aby ukryć decyzję niezwiązaną z biznesem, musisz jej wysłuchać i być szczerym wobec siebie.
Zwykle występuje pewna kombinacja czynników, gdy jesteś pominięty w promocji. W moim przypadku odkryłem, że za kulisami działo się kilka rzeczy, o których nie wiedziałem, a także odkryłem, że są pewne obszary, które mógłbym jeszcze ulepszyć, aby mieć lepszy strzał następnym razem.
4. Wymyśl swój następny krok
Brak awansu nie jest końcem świata, ale to nie znaczy, że teraz jest czas na samozadowolenie.
Jeśli nie była to nieunikniona polityka biurowa, zacznij myśleć o rzeczach, które musisz zrobić, aby następnym razem stało się to rzeczywistością i ustal ramy czasowe dla siebie (lub swojej firmy), aby tak się stało. Jeśli wyznaczyłeś rozsądną oś czasu lub czujesz, że jesteś zmanipulowany lub wykorzystany, być może nadszedł czas, aby rozważyć plan wyjścia.
Zaufaj swojemu jelitowi, jeśli szukałeś opinii i coś pachnie podejrzanie lub się nie sumuje, prawdopodobnie masz rację, biorąc pod uwagę opcje zewnętrzne. Dlatego tak ważne jest, aby przejść do źródła, aby dojść do sedna.
Dla mnie wziąłem sobie do serca informację zwrotną i pracowałem nad niektórymi obszarami, których mi brakowało, aby po raz drugi nie odmówić. Ta sama pozycja otworzyła się cztery miesiące później i mam ją. Ale miałem również plan awaryjny na wypadek, gdyby drugi raz odmówiono mi awansu. Myślałam już o mojej kolejnej karierze.
Po pierwsze, pominięcie awansu może wydawać się niemożliwą do pokonania przeszkodą na Twojej ścieżce kariery. Ale ucząc się jak najwięcej od nieudanego i pozostając odpornym, możesz zmienić negatyw na pozytywny, który pomoże ci wylądować następny.
