Gdziekolwiek spojrzysz, media społecznościowe są pełne nadużywanej hiperboli.
Hiperbola - wyolbrzymione stwierdzenia lub twierdzenia, których nie należy traktować dosłownie - może być użytecznym narzędziem do robienia sensu i dodaje pikanterii rozmowom. Przyprawa jest dobra, ale kto chce zjeść łyżkę papryki? Jasne, ja też nie.
Problem z aktualizacjami statusu
Media społecznościowe pozwalają być bardziej przejrzystym i bardziej połączonym niż kiedykolwiek wcześniej, ale także zachęcają do bycia bardziej powierzchownym, oznakowania się w określony sposób, który ukrywa twoje błędy i daje znajomym FOMO. Presja ze strony mediów społecznościowych podświadomie nakłania cię do dostosowania się: uzależniasz się od polubień - kusi Cię, aby przesadzać lub wysyłać komunikat, na który ludzie odpowiedzą, nawet jeśli nie będzie to w pełni uczciwe.
Wiele osób korzysta z tej strategii w poszukiwaniu pracy, nieświadomy, że powstrzymuje ją to od bycia autentycznym i autentycznym. Czy kiedykolwiek używałeś absurdalnego hashtagu lub zwykłej trudności jako epickiej porażki? Jeśli tak, bierzesz udział w normach mediów społecznościowych, które powodują inflację słów - proces, w którym potężne słowa oznaczają coraz mniej czasu od powtórzenia (np. Nie umierasz z powodu mody; twoje życie nie jest „ ponad ”, ponieważ spóźniasz się do pracy, a twój były nie jest„ najgorszą osobą, jaka kiedykolwiek żyła ”).
Kiedy regularnie zamieszczasz hiperbolę jako fakt, staje się ona standardową metodą wyrażania siebie i nie pozwala ci nauczyć się opisywać - a może nawet oceniać - siebie i swoją rzeczywistość. Tak więc, choć media społecznościowe mają być miejscem, w którym możesz nauczyć się kreatywności i wyjątkowej ekspresji, może utwierdzić cię w użyciu przesadnych zwrotów, oświadczeń i slangu, aby przekazać swoje myśli, uczucia i sytuację.
Media społecznościowe i Twoja kandydatura
Kiedy szukasz nowej pracy, czy to z konieczności, czy dlatego, że jesteś gotowy na następną rzecz, zwykle jest to stresujący czas. Zestresowani wielu polegają na tym, do czego są przyzwyczajeni. A jeśli jesteś przyzwyczajony do przesady w mediach społecznościowych, możesz nie zdawać sobie sprawy z tego, w jakim stopniu ten język wpływa na twoją aplikację, co może sprawić, że będziesz mało prawdopodobny - lub gorzej.
Hiperboliczne hasła, takie jak niesamowity gracz zespołowy, napędzany, nieszablonowy myśliciel i zorientowany na wyniki pojawiają się w setkach CV, ale nigdy nie są powodem, dla którego ktoś jest zatrudniony. Czemu? Ponieważ nie pokazują twojej unikalnej wartości. Kiedy większość życiorysów recenzji menedżera ds. Zatrudnienia zawiera te same modne słowa, skąd będzie wiedzieć, że jesteś wyjątkowy? Co w tym momencie oznacza nawet niesamowity gracz zespołowy? Nic.
Przeprowadziłem wywiady z setkami ludzi: istnieje ogromna różnica między tymi, którzy polegają na modnych słowach, ponieważ tak myślą, że chcę usłyszeć, a tymi, którzy mają wyjątkową historię do opowiedzenia. Jeden typ jest niezapomniany, drugi niezapomniany. Pozwolę ci wybrać, który jest który.
Oczywiście bycie niesamowitym graczem zespołowym to pozytywna i cenna rzecz dla pracownika. Ale kiedy jest rzucany bez kontekstu, w rzeczywistości utrudnia połączenie z tobą. Po pierwsze, rzuca cię do puli ze wszystkimi innymi „niesamowitymi graczami zespołowymi”, a po drugie, istnieje sto różnych sposobów bycia niesamowitym graczem zespołowym, więc bez podania szczegółów, tak naprawdę nic mi nie mówi o tobie .
Czy jesteś osobą w grupie, która może zrozumieć wszystkie pomysły, które są udostępniane, i połączyć je w plan działania? Czy jesteś osobą, która niewiele mówi, ale pracuje za kulisami, aby upewnić się, że wszystkie Ts są skrzyżowane i czy są kropkowane? Czy upewniasz się, że inni są słyszani? Czy jesteś naturalnym przywódcą, wyznawcą, czy jednym i drugim? Pokazujesz swoją wartość nie za pomocą modnych słów, ale poprzez podkreślenie swoich konkretnych osiągnięć. Udowodnij, że jesteś niesamowitym graczem zespołowym, przekazując historię o tym, jak z powodzeniem pracowałeś w zespole.
Więc jakie jest rozwiązanie?
Dobra wiadomość jest taka: problem jest tak naprawdę kluczem do rozwiązania. Zrewitalizuj swoje obecne i przyszłe poszukiwanie pracy, unikając fraz i haseł oraz ćwicząc szczerość i dokładność w swoim języku. Naucz się kreatywnie używać języka do opisywania lub wyrażania swoich myśli. Według Vince'a Lombardi „… doskonała praktyka czyni mistrza”, a media społecznościowe to platforma, na której możesz opanować użycie słów do sprzedaży siebie, swoich pomysłów i pozycji. To mistrzostwo nie tylko pomoże ci lepiej połączyć się z przyjaciółmi, rodziną i siecią, ale także pomoże ci rozwinąć umiejętności opisywania swojej wartości w nowej firmie, która wyróżni cię spośród wszystkich graczy zespołowych, z którymi rywalizujesz. .
Poza tym, kto chce być graczem zespołowym w zespole zorientowanych na wyniki, nieszablonowych graczy zespołowych? Wolałbym być członkiem zespołu, w którym mogę dodać wyjątkową wartość. Gdy zostaniesz zatrudniony, możesz odpowiednio udostępnić: Zostałem zatrudniony do mojej wymarzonej pracy! #Epicki! Dave na wygraną!
