Jeśli kiedykolwiek wypełniłeś wniosek o mieszkanie, prawdopodobnie podlegałeś sprawdzeniu przeszłości i zdolności kredytowej. Potencjalny właściciel, co zrozumiałe, chce się upewnić, że nie skończy gonić swoich czynszów, dlatego dokłada należytej staranności, dzwoniąc do referencji i sprawdzając zdolność kredytową. Dowiadując się o swojej historii płatności w przeszłości i słysząc, co mają do powiedzenia poprzedni właściciele budynków, może ustalić, czy będziesz odpowiedzialnym najemcą.
Sprawdzenie przeszłości zatrudnienia jest dość podobne, gdy się nad tym zastanowić. Po złożeniu wniosku o pracę, przejściu procesu rozmowy kwalifikacyjnej i przesłaniu listy referencji zawodowych możesz zostać poinformowany, że sprawdzenie przeszłości jest kolejnym (i zazwyczaj ostatnim) krokiem. Jeśli go zdasz, a my wkrótce zrozumiemy, co oznacza „zdanie”, wtedy zwykle możesz spodziewać się otrzymania oferty.
Ponieważ firma, która przeprowadza kontrolę przeszłości, najczęściej zatrudnia osobę trzecią, jest mało prawdopodobne, że organizacja zainicjuje ten krok, chyba że jest całkiem pewne, że jesteś najlepszą osobą do tego zadania. Gratulacje - jesteś tak blisko wylądowania tej pracy.
Co się dzieje między teraz a pierwszym dniem w pracy?
Oprócz sprawdzenia faktów dotyczących wykształcenia i pracy, sprawdzenie przeszłości prowadzi do wykrycia kryminalnego. (Aha, a gdy w grę wchodzi test moczu, możesz założyć się, że poddajesz się testom na obecność narkotyków - ale prawdopodobnie sam to wymyśliłeś.) Jednak kolejną rzeczą, o której większość ludzi nie zdaje sobie sprawy, jest twoja historia kredytowa i wynik może również zostać oceniony.
Teraz, zakładając, że byłeś prawdomówny na temat swojego poprzedniego zatrudnienia i tego, gdzie uzyskałeś stopnie naukowe lub inne certyfikaty, i kiedy nie masz powodu, aby się martwić.
Co się stanie, jeśli masz zły rekord lub zły kredyt?
Oczywiście, jeśli masz jakąkolwiek historię kryminalną - czy to wykroczenie, kiedy byłeś w liceum, czy oszustwo podatkowe pięć lat temu - możesz być zrozumiały, niespokojny. Jednak w zależności od opisu stanowiska i zarzutu karnego, pracodawca może mieć kłopoty, jeśli automatycznie odrzuci cię jako potencjalnego najemcę na podstawie określonego wyroku skazującego lub aresztowania. Jest to zgodne z opinią Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia i dobrze byłoby przejrzeć swoje prawa, jeśli obawiasz się o skazę w swoim rejestrze karnym. Biorąc to pod uwagę, ponieważ narkotyki rekreacyjne, takie jak marihuana, są nadal nielegalne w większości Stanów Zjednoczonych, jeśli nie zdasz testu narkotykowego i znajdziesz się w pobliżu, czekając na ofertę, która nigdy się nie pojawi, cóż, prawdopodobnie niewiele możesz zrobić że.
Jeśli czujesz się pewnie w trakcie przeszukiwania części kontroli kryminalnej, a także testu narkotykowego, ale martwisz się konsekwencjami złej historii kredytowej, musisz pamiętać o kilku kwestiach. Na przykład cel tej części: potencjalny pracodawca, który chce zatrudnić odpowiedzialną osobę, więc jeśli okaże się, że spłaciłeś kredyt i szalony dług, może zadecydować, że nie nadajesz się do pracy, nawet jeśli stanowisko kwestia ta nie jest bezpośrednio związana z zarządzaniem pieniędzmi. Targi? Nie zawsze. Ale coś, co Cię ocenia? Niestety tak.
Czy istnieje sposób na odzyskanie złych wyników?
Na początek poznaj swój ranking kredytowy i postaraj się ustalić, czy jest on poprawny. Jeśli przesadzasz z pracą i znajdujesz się na etapie sprawdzania przeszłości zatrudnienia, być może możesz spróbować zabrać głos, jeśli w Twojej recenzji pojawi się coś niesmacznego. Jeśli otrzymałeś pierwszą kartę kredytową w dniu, w którym skończyłeś 18 lat i miałeś dwu- lub trzyletni okres nauki, w którym całkowicie źle zarządzałeś pieniędzmi, możesz mówić o tym jako o doświadczeniu edukacyjnym i o tym, co zrobiłeś, aby uzyskać solidne podstawy finansowe. Uczciwość może mieć duże znaczenie dla rozwoju zawodowego. Ta spłata kredytu hipotecznego, na który nie spłaciłeś partnera, z którym mieszkałeś krótko po studiach? Na pewno nauczyłeś się tam wielu lekcji; Czy potrafisz znaleźć sposób, aby opowiedzieć historię, która pokaże twoje umiejętności rozwiązywania problemów?
Przeczytaj i obserwuj sytuację na stanowisku pracy oraz wyjaśnienia kierownika ds. Zatrudnienia dotyczące kontroli przeszłości. Naucz się jak najwięcej na temat tego następnego kroku w tym procesie. Niektóre duże korporacje mogą po prostu wykluczyć kogokolwiek ze zbrodni lub po prostu naprawdę chcą upewnić się, że ukończyłeś szkołę Dartmouth w 2013 roku. Postaraj się zorientować, jak powinieneś być bezpośredni i bezpośredni, jeśli chodzi o wszelkie małe błędy, które prawdopodobnie pokazać się.
Znajomość swoich praw oraz głównych obaw potencjalnego pracodawcy jest częścią procesu poszukiwania pracy, nawet jeśli wydaje się mniej intuicyjna niż rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli masz wystarczająco dużo szczęścia, aby dostać się do tego miejsca, szkoda byłoby zostać wykluczonym z gry o coś, co można łatwo omówić w szczerej rozmowie. I naprawdę, jeśli organizacja inwestuje w sprawdzenie przeszłości, są bardzo duże szanse, że chce cię zatrudnić, więc staraj się nie wariować na temat standardowego procesu. Przeszliście przez trudną część; bądź pewien, że przeżyjesz trochę sprawdzania faktów.
