Podejmowanie decyzji o zmianie pracy lub kariery może być przerażające, szczególnie w obecnej gospodarce. Ale czasami staje się to konieczne. Możesz być szczęśliwy i spełniony pewnego dnia, ale potem zmieniają się okoliczności i sytuacje i zastanawiasz się, dlaczego wszystko nagle wydaje się do bani.
Jeśli znajdujesz się w takiej sytuacji, pierwszym krokiem powinno być zrobienie wszystkiego, co możesz, aby zaradzić tej sytuacji, zanim zaczniesz skakać. Ale jeśli postarałeś się jak najlepiej i nadal jesteś niezadowolony, znaki te mogą wskazywać na fakt, że czas znaleźć nową pracę.1. Jesteś niedopłacony
Pieniądze to nie wszystko, ale trzeba płacić rachunki. Ponadto zasługujesz na odpowiednie wynagrodzenie za wykonaną pracę. Kiedy po prostu nie zarabiasz potrzebnych pieniędzy, może być trudno włożyć dodatkowy wysiłek, aby naprawdę się wyróżniać, i może wpływać na twoją motywację na dłuższą metę - szczególnie jeśli są one związane z innymi nie-idealnymi sytuacjami w praca. Jeśli więc wiesz, że zarabiasz znacznie mniej niż na to zasługujesz - może to być bardzo dobry powód, aby zacząć szukać nowych możliwości, które faktycznie zaspokoją twoje potrzeby w zakresie wynagrodzeń.
2. Jesteś niedoceniany
Wykonywanie świetnej roboty, gdy nikogo nie ma, by to docenić (lub nawet rozpoznać), jest strasznie porażką. Wszyscy chcemy od czasu do czasu być poklepywani po plecach. A praca w miejscu, w którym nie zyskujesz odpowiedniego uznania, przypomina trochę bycie w związku bez przywiązania lub uwagi - prawdopodobnie zaczniesz się zastanawiać, czy jesteś ceniony, czy nawet lubiany. Takie miejsce jest nie tylko motywujące, ale jeśli twój szef odmówi uznania i pochwalenia twoich osiągnięć, może to również oznaczać, że nie awansujesz lub nie masz wystarczających możliwości, aby awansować. Jeśli naprawdę nie doceniasz swojego obecnego miejsca pracy - być może nadszedł czas, aby udać się gdzie indziej, gdzie Twój wkład jest ceniony.
3. Statek tonie
Gdy statek zaczyna uderzać w skaliste morza przez dłuższy czas - naturalne jest, że martwi się, czy pozostanie na powierzchni. A jeśli wątpisz, że ludzie sterujący statkiem wiedzą, co robią, być może czas wysiąść przy następnym doku. Jeśli nie śledzisz mnie tutaj - jeśli uważasz, że firma, w której pracujesz, może upaść, a kierownictwo wyższego szczebla doprowadza ją do upadku, być może czas zacząć przygotowania do następnego kroku.
4. Nie masz zasobów, aby dobrze wykonywać swoją pracę
Wiesz, że możesz zrobić znacznie więcej dla organizacji, ale po prostu nie masz narzędzi, sprzętu, wsparcia ani możliwości, aby to zrobić. Zwykle nie oznacza to, że nie widzą twojego potencjału, ale może to oznaczać, że nie mogą (lub nie chcą) poświęcać czasu lub pieniędzy, aby pomóc Ci pomóc firmie, a tym samym iść do przodu w Twojej karierze .
Alternatywne opcje: pokaż, jak koszt zasobu, jaki chcesz, ostatecznie przyniesie pieniądze Twojej organizacji. To prawdziwa wartość dla twojego szefa. Czy pozwoli ci to zaoszczędzić godziny, które możesz wykorzystać do wykonania większej liczby projektów? Czy pomoże ci dostarczyć więcej wysokiej jakości pracy, która podnosi satysfakcję i utrzymanie klienta?5. Nie uczysz się i nie rozwijasz
Podobnie jak brak narzędzi lub zasobów potrzebnych do wykonywania pracy może powodować problemy, tak więc rozwój może zostać zahamowany, zatrzymany lub spowolniony. Jeśli nie masz wyzwań ani możliwości uczenia się i rozwijania swojej pracy, być może czas poszukać pracy w organizacji, która faktycznie będzie wspierać rozwój osobisty i zawodowy.
Alternatywne opcje: Uczenie się czegoś nowego to inwestycja w ciebie i twoją karierę. Jeśli Twój pracodawca nie inwestuje w ciągłe uczenie się, weź na siebie mentora w swojej dziedzinie i poproś go o podzielenie się swoją wiedzą. Możesz także zacząć uczyć się. Kup Kindle (lub wykop kartę biblioteczną) i zacznij czytać książki polecane przez liderów i szanowanych kolegów z Twojej dziedziny. Możesz także brać udział w zajęciach, brać udział w konferencjach i chodzić na warsztaty, aby kontynuować naukę we własnym czasie i na pieniądze (lub, jeszcze lepiej, sprawdzić, czy twój pracodawca pomoże ci utrzymać rachunek za konferencję, która Twoim zdaniem przyniesie korzyści firmie).6. To nie jest właściwe dopasowanie
Rzeczy się zmieniają: zmieniają się szefowie, zmieniają się rynki, zmieniają się miejsca pracy i zmienia się Twoja sytuacja życiowa. To, co mogło być wcześniej idealną pracą, może już nie działać. I w porządku.
Jeśli uważasz, że twoja praca lub kariera nie pokrywają się z Twoimi nadziejami, marzeniami, celami i celami w życiu, czas na poważną ocenę życia zawodowego (która może spowodować zmianę pracy).
Alternatywne opcje: Przed podjęciem ważnej decyzji, takiej jak zmiana pracy, weź trochę wolnego. Często odpoczynek i dystans to najlepsze rzeczy, które możesz zrobić dla siebie i swojej pracy. Złóż więc prośbę, aby jak najszybciej wykorzystać część wakacji i idź trochę R&R. Następnie zadaj sobie pytanie, czy twoja praca jest tak zła, jak ci się wydawało, czy po prostu przepracowałeś się i spóźniłeś na jakiś czas wolny?
