Chciałbym się mylić w tej kwestii, ale mam wrażenie, że ludzie będą dyskutować o „odpowiedniej” długości CV do końca czasu. Ale oto trudna prawda o miłości: jednostronicowe CV jest więcej niż wystarczające.
Zanim zaczniesz mówić mi, że jesteś wyjątkiem, pozwól, że powiem ci fakt: Twoje CV zwykle trwa około sześciu sekund, aby wywrzeć wrażenie na rekrutującym. Dlatego korzyści wynikające z dopasowania CV do każdej pracy, o którą się ubiegasz, stają się zupełnie oczywiste.
Ale nawet wiedząc o tym, kolejne pytanie zaczyna szarpać za serca nawet najbardziej myślących przyszłościowo ludzi:
Słuchaj, byłem tam kilka razy sam. Ukończyłeś studia i starałeś się wymyślić wszystko, by położyć na tym pustym kawałku papieru. Później, pięć lub sześć lat do przodu, masz za sobą kilka ról i jesteś dumny z tego, ile tam jest. Usunięcie czegokolwiek sprawia wrażenie, jakbyś nie umniejszał ciężko wypracowanych osiągnięć.
Ale tak nie jest! Wszystkie twoje sukcesy budują się jeden na drugim. I nawet jeśli twojego pierwszego stażu nie ma na liście, osoba, która spojrzy na twoje punkty, będzie wiedziała, że nie jesteś urodzonym menedżerem - że w rzeczywistości bardzo ciężko pracowałeś, aby do tego dojść.
Pomyśl o tym w ten sposób: kiedy zamawiasz fantazyjny posiłek w restauracji, menu nie zawiera wszystkich kroków, które należy wykonać, aby go przygotować. Ale kiedy zostaniesz obsłużony, z natury wiesz, że nie pojawiło się to dzięki magii.
Mając to na uwadze, oto dwa pytania, które zadaję, aby zdecydować, co zachować, a co wyciąć:
1. Czy to stanowisko jest zgodne z tym, o co się ubiegam?
Dla tych, którzy szukają pracy w nowych dziedzinach, spójrz na każdą pozycję w swoim życiorysie i zadaj sobie pytanie, jak ściśle twoje obowiązki pokrywają się z rolami, które rozważasz. Jeśli potrafisz zidentyfikować zadania lub wyzwania, które przekładają się na wybraną dziedzinę, możesz ją uwzględnić (chociaż powinieneś zrobić, co możesz, aby pokazać pracodawcy, że są one odpowiednie dla stanowiska, o które się ubiegasz).
Ale jeśli w poprzedniej pozycji nie ma nic, co przełożyłoby się na nowe pole, naciśnij przycisk „usuń” na klawiaturze i uruchom go.
2. Czy to ostatnie wystarczy?
Ci z was, którzy szukają nowej pracy lub awansu w tej samej dziedzinie, mogą myśleć, że nie masz szans. Jeśli jesteś na tej pozycji, nadal ważne jest, aby zadać sobie pytanie, jak długo każda praca była w twoim CV. Odpowiedni staż może być czymś, na czym rekrutujący na pewno będzie się troszczył - jeśli dopiero zaczynasz.
Ale jeśli zastanawiasz się nad przejściem na bardziej zaawansowaną rolę, nie będzie to miało większego znaczenia dla twoich kwalifikacji. Lepiej wydać jedną stronę, mówiąc więcej o swoich obecnych umiejętnościach, niż wcześniejszych.
Ograniczenie tego dokumentu jest niezbędnym ćwiczeniem dla wszystkich. I zaufaj mi, naprawdę wiem, jak trudno jest usunąć punkty wypunktowane na temat zadań, na których naprawdę Ci zależało. Kiedy wycinasz niektóre ze swoich starych pozycji, pamiętaj, że nauczyłeś się wielu naprawdę pozytywnych lekcji z nich wszystkich. A jeśli jedna z tych lekcji stanie się odpowiednia w przyszłych wywiadach, porozmawiaj o nich! Te rzeczy nie stają się mniej ważne tylko dlatego, że nie są już w twoim CV.
Poważnie, spójrz na ograniczenie swojego CV jako osiągnięcia! W końcu po studiach prawdopodobnie nie wyobrażałeś sobie dnia, w którym byłby to twój największy problem.
