Departament Obrony ogłosił niedawno nowe polityki, które otworzą kobietom ponad 14 000 możliwości pracy w wojsku. To wydaje się być świetnym krokiem - poza tym, że ponad 200 000 pozycji pozostanie wyłącznych dla mężczyzn, od pozycji piechoty na pierwszej linii do ról operacji specjalnych na wysokim szczeblu.
Czemu? Według komunikatu prasowego „Departament uznaje, że istnieją praktyczne bariery, które wymagają czasu, aby je rozwiązać, aby zapewnić maksymalizację bezpieczeństwa i prywatności wszystkich członków serwisu przy jednoczesnym zachowaniu gotowości wojskowej”.
Ale inni postrzegają to inaczej: „tradycyjne postawy sprawiają, że wiele osób zarówno czuje się niekomfortowo z myślą o kobietach walczących, jak i nie jest w stanie poradzić sobie z wizerunkiem matek wracających do domu w torbach na ciało”, mówi Discovery News. Zwracają też uwagę, że „istnieją również obawy, że kobiety będą ingerować w więzi grupowe i spójność - te same argumenty, które długo przeszkadzały w integracji Afroamerykanów i gejów z wojskiem”.
Postanowiliśmy więc od razu przejść do źródła: zapytaliśmy kobiety, które służyły w siłach zbrojnych, co sądzą o tej decyzji i jakie są ich opinie na temat tego, co naprawdę będzie potrzebne, aby osiągnąć równość płci w wojsku. Oto, co odkryliśmy.
Równość płci, równość pracy
Większość kobiet, z którymi rozmawialiśmy, głęboko wierzy, że wojsko powinno być jak każda inna dziedzina pracy: wszystkie możliwości powinny być otwarte zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. „Zatrzymywanie kogoś przed czymś … lub ograniczanie go, gdy są w stanie, nie ma dla mnie sensu”, wyjaśnia kapitan sił powietrznych Kristen Franke. Zakaz kobietom wykonywania pewnych zawodów, jak mówi, jest tak archaiczny jak „ Polityka „nie pytaj, nie mów”.
Krytycy oczywiście wyrazili zaniepokojenie faktem, że kobiety są w stanie wykonywać tę pracę, szczególnie na stanowiskach pierwszej linii. Ale według Service Women's Action Network (SWAN), mimo że kobiety nie są technicznie dozwolone do pełnienia ról bojowych, robią to nieoficjalnie od dłuższego czasu, szczególnie dlatego, że we współczesnej wojnie nie ma tradycyjnego frontu linia.
„Kobiety mogą nie kopać drzwi, ale nadal są narażone na atak i walkę z oddziałami konwojów, wrażliwymi bazami i misjami” - mówi Tarren Windham, szpitalnik pierwszej klasy dla marynarki wojennej i żołnierzy piechoty morskiej.
Być może najważniejszym argumentem przemawiającym za utrzymaniem równości płci na każdym poziomie jest to, że naprawdę konieczne jest, aby kobiety mogły mieć udane kariery w wojsku. „Wiele stanowisk, które obecnie zabraniają kobietom, są niezbędne do rozwoju kariery i sukcesu”, mówi przedstawiciel SWAN. „SWAN nazwał to„ mosiężnym sufitem ”, który polityka wykluczenia bojowego stawia nad awansem kobiet w służbach zbrojnych”.
Windham zgadza się, że obecne zasady uniemożliwiają jej zajęcie pewnych pozycji. „Będąc na polu medycznym, służę u marines”, mówi. „Z powodu ograniczeń dotyczących kobiet na liniach frontu jest tylko tyle stacji, na które mogę się udać. Z powodu ograniczeń jest mniej tego, co uważam za fajne prace. ”
Dyskryminacja ze względu na płeć jest żywa i ma się dobrze
Niestety, kwestie równości płci w wojsku wykraczają poza zasady dotyczące stanowisk, na których kobiety mogą służyć. Osoby, z którymi rozmawialiśmy, były jasne, że dyskryminacja ze względu na płeć jest żywa i ma się dobrze, a jeśli wojsko nie może znieść rażącego seksizmu, nie zobaczy równości przez wiele kolejnych lat.
Windham opisuje nietypowy scenariusz: „Czasami, zanim jeszcze sprawdzisz polecenie, spojrzą na rozkazy przybywającego personelu i zobaczą, że to kobieta. Pierwszą rzeczą, o której ludzie zaczynają mówić, jest:„ Zastanawiam się, czy ona jest gorąco, zastanawiam się, czy ona zgasła, ciekawe, czy jest gruba. ”
Windham dodaje, że powiedziano jej, że „nie powinna próbować pracować na zewnątrz, ponieważ w tym są dobre dziewczyny”. Problem jest wszechobecny i często jest wzmacniany przez dowódców - poważną przeszkodę do pokonania, jeśli wojsko jako całość będzie kiedykolwiek rozwijać się poza tymi poglądami.
Bezpieczeństwo i molestowanie seksualne
Jeannie Crosby, która służyła w lotnictwie przez 20 lat, mówi, że podstawową kwestią leżącą u podstaw tej dyskryminacji jest szacunek - lub jego brak.
Jednym z głównych powodów, dla których kobiety nie mogą pełnić niektórych ról, jest potrzeba oddzielnych pomieszczeń do spania, a zwłaszcza obawy o to, że kobiety są ofiarami przestępstw seksualnych. I niestety te obawy są nadal zbyt dobrze uzasadnione.
Dla Amandy Downs, która była kapralką w marines w latach 2007-2011, uzasadnienie to jest dość uzasadnionym powodem wykluczenia kobiet z niektórych stanowisk. Downs wie o tym, ponieważ kiedy była w Wojskowej Szkole Specjalizacji Operacyjnej, została zgwałcona. I nie powiedziała nic dopiero kilka lat później - ponieważ jeden z jej przełożonych powiedział jej, że wpadnie w większe kłopoty niż mężczyzna, który ją zgwałcił, ponieważ piła nieletnich.
Down mówi, że dopóki nie będziemy w stanie lepiej poradzić sobie z tego rodzaju przestępstwami, po prostu nie będziemy w stanie bezpiecznie zintegrować kobiet na stanowiskach takich jak piechota.
„Gdybyśmy mogli przejść dalej niż obecnie, pod względem napaści seksualnej i dyskryminacji ze względu na płeć i tego typu rzeczy” - mówi. „To musi się zdarzyć, zanim spróbujemy zintegrować się z piechotą”.
Spojrzenie w przyszłość
Jednak pomimo walki o równość wiele kobiet wciąż uważa, że całkowicie lubią swoją pracę w wojsku - i nadal służą naszemu krajowi.
Franke cieszy się, że jest częścią branży wojskowej, która ma 99% miejsc pracy już otwartych dla kobiet i była zaskoczona, jak pozytywne było jej doświadczenie. Mówi: „Nie wiedziałam, czego się spodziewać … i byłam zaskoczona moim pokoleniem ludzi. To było bardzo gładkie i byłem wyjątkowo akceptowany i równy”.
Jedną rzeczą, z którą wszyscy, z którymi rozmawialiśmy, wydaje się zgadzać, jest to, że jako młode kobiety możemy coś dla tych kobiet zrobić. Możemy zrobić różnicę.
Franke radzi nam, abyśmy się edukowali. „Dowiedz się więcej na ten temat. Nie pozwól, aby wojsko było tym bagnem, o którym nikt nie wie. może wspierać takie rzeczy. Chodzi o edukację i świadomość ”. Możesz także sprawdzić źródła takie jak SWAN - organizacja zajmująca się wzmacnianiem pozycji służących i weteranów.
Ponadto konieczne jest poinformowanie rządu (poprzez listy, rozmowy telefoniczne i protesty), że popieramy zmiany w polityce i żądamy czegoś, co powinniśmy osiągnąć dawno temu - równości. Mimo że wojsko powoli idzie w dobrym kierunku, od nas zależy, czy nadal będą się poruszać. Polityka ta dotyczy prawdziwych kobiet - kobiet, które są wystarczająco oddane, aby walczyć o nasz kraj i codziennie bronić naszych praw.
