Problem nr 2: Nie możesz być tym, czego nie widzisz
Nawet ludzie, którzy nie wiedzą, co właściwie robi informatyk, rozpoznaliby kwintesencję jednego: bladego, spoconego fana Gwiezdnych wojen włamującego się do Pentagonu ze swojej wypełnionej gadżetami piwnicy.
Rzeczywiście, kultura „hakerów” jest często opisywana jako opanowana przez chłopców technicznych, którzy dbają tylko o komputery - nie jest to miejsce dla ekstrawertycznych dziewcząt z pasjami, od opieki zdrowotnej po edukację, biznes i modę.
Przedstawienia medialne informatyków służą jedynie dalszemu wyobcowaniu kobiet z zawodu. Kiedy jako dziecko oglądałem Zemstę kujonów , trudno było odnieść się do obsady niemal wyłącznie mężczyzn.
Okazuje się, że nie jestem sam.
„W ogóle nie pasuję do tego stereotypu i jestem tego bardzo świadomy”, skarży się Kathy Cooper, kandydat na mistrza Uniwersytetu Stanforda w dziedzinie informatyki. „Ludzie zawsze mówią:„ Nie wyglądasz jak informatyk ”.” Pokonała to wyzwanie, ale widziała, jak wielu z niej rezygnuje z kariery zawodowej w dziedzinie technologii, ponieważ nie czują się tak, jakby pasowali. ”Większość moich rówieśniczek po prostu nie wyobrażają sobie siebie jako informatyków, więc nie robią tego ”.
Dokument Jennifer Siebel Newsom z 2011 r. Sundance Miss Representation zawiera spostrzeżenia wielu wielkich umysłów na temat tego, dlaczego kobiety są niedostatecznie reprezentowane na stanowiskach władzy i wpływów. Jeden z najbardziej uderzających cytatów w filmie pochodzi od Mariana Wrighta Edelmana, założyciela i prezesa Funduszu Obrony Dzieci: „Nie możesz być tym, czego nie widzisz”.
Choć hiperboliczny, cytat Edelmana dotyka kluczowej bariery dla kobiet w informatyce: braku silnych wzorów do naśladowania. Bez innych kobiet, wiele młodych kobiet wybiera się na ścieżce kariery technicznej, zanim naprawdę da im szansę.
Rozwiązanie: Świętuj wzorce do naśladowania dla dziewcząt
Kiedy młode kodery są proszone o podanie wzoru do naśladowania w informatyce, większość z nich ma trudności z wymyśleniem więcej niż jednego: Marissa Mayer, wiceprezes Google ds. Lokalizacji i usług lokalnych, jest nieoficjalną maskotką technicznych kobiet na całym świecie.
„Jest świetnym wzorem do naśladowania, ponieważ jest niezwykle inteligentna”, mówi Sophia Westwood, młodsza specjalność informatyka. Cooper się zgadza, dodając, że spogląda na Mayera, ponieważ „jej widoczność pomaga ludziom zrozumieć, że nie trzeba szukać sposobu, aby być świetnym informatykiem”.
Ale choć Marissa Mayer jest bezsprzecznie doskonałym wzorem do naśladowania dla młodych kobiet koderów, sama nie jest w stanie udźwignąć pokolenia inspiracji. Musimy znaleźć jeszcze 10 Marissy Mayers - niezwykle utalentowanych i szanowanych informatyków, którzy akurat są kobietami.
Dziewczyny muszą zobaczyć, że informatycy są w różnych kształtach i rozmiarach. „Nie uważam się za kobietę inżyniera. Podobnie jak inżynier ”- mówi Sara Haider, inżynier oprogramowania na Twitterze.
Oczywiście, niektórzy programiści pasują do męskiego stereotypu, ale nowa generacja informatyków obejmuje kobiety takie jak Stephanie Volftsun, inżynier oprogramowania w firmie Addepar z branży technologii finansowych w Dolinie Krzemowej. Wyjaśnia, jak to jest spędzać czas ze swoją bliską przyjaciółką, programistką Rdio, cyfrowej firmy muzycznej: „Ona i ja idziemy do barów i mówimy ludziom, że jesteśmy inżynierami oprogramowania, a oni nam nie wierzą z powodu tego, jak wyglądamy. Nie powinno tak być.
Volftsun mówi, że nie ma kobiet w swojej dziedzinie, ale chce zmienić stereotyp dla przyszłych pokoleń. „Jestem zabawny, energiczny i towarzyski. Chcę, żeby młode dziewczyny wiedziały, że informatyk może wyglądać jak ja. ”
I wszyscy musimy być częścią tej zmiany. Nie pozwólmy, aby skargi na brak kobiet w technologii ignorowały kobiety, które już tam są. Musimy rozpoznać kobiety takie jak Haider i Volftsun, które przecierają szlaki na swoich polach, i świętować innych takich jak oni.
Zmieniając nasze kulturowe postrzeganie tego, jak wygląda informatyk, podejmie wspólny wysiłek w różnych mediach. Jeśli jesteś w filmie lub telewizji, zastanów się nad obsadzeniem kobiety w roli technicznej. Kiedy mówisz o programatorze, nie zawsze używaj domyślnego zaimka męskiego.
Osobiście zaczynam od czegoś prostego: internetowej galerii zdjęć kobiet, które mogą z dumą ogłosić: „Jestem informatykiem”. Jeśli znasz kogoś, kogo powinniśmy dodać, prześlij zdjęcie. Jeśli znasz młodą dziewczynę, która uważa, że nie pasuje do tej roli, pokaż jej galerię i zmień zdanie.
Jeśli my, jako kultura, możemy zmienić sposób, w jaki wyobrażamy sobie informatyków, jest to ważny krok w dążeniu do zachęcania większej liczby kobiet do kontynuowania kariery programistycznej. Ale w jaki sposób upewniamy się, że dziewczęta uczą się trudnych umiejętności niezbędnych do spełnienia swoich marzeń? Kontynuuj czytanie w części 3: Wyrównanie pola gry.
