Rada

Awansowano Cię do roli lidera i po raz pierwszy kierujesz ludźmi. Jest tylko jeden problem: zdałeś sobie sprawę, że nie lubisz być menedżerem. Co teraz? Czy ustąpisz i znosisz obniżkę wynagrodzenia? A może sprawisz, że to zadziała dla Ciebie? Oto rada, której potrzebujesz.

Udana kariera może być wystarczająco trudna bez konieczności konkurowania z męczennikiem. Kim Scott, autor Radical Candor, zastanawia się, co robić.

Podczas gdy dobrzy szefowie powinni starać się utrzymywać głęboką, ludzką relację ze swoimi pracownikami, prawda jest taka, że ​​relacja menedżer-pracownik nie jest przyjaźnią.

Zdecydowałeś, że chcesz objąć stanowisko kierownicze, ale nie masz pewności, jak przedstawić go szefowi w sposób, który sprawi, że będziesz wyglądać na wykwalifikowanego, a nie nachalnego. Oto jak prowadzić tę rozmowę w sposób produktywny i profesjonalny.

Przeszkoda w mówieniu, taka jak jąkanie, może powodować niepokój i zdenerwowanie. Ale nie możesz pozwolić, by przeszkodziło ci to w osiągnięciu sukcesu, mówi trener kariery Antonio Neves.

Młoda specjalistka pracująca nad umową stara się przekonać, w jaki sposób może wnieść wartość dodaną i zostać zatrudniona w pełnym wymiarze godzin przez swoją firmę. Kariera Rajiv oferuje porady.

Dostajesz mnóstwo zaproszeń na urlop od swojego zespołu, ale praca wciąż musi zostać wykonana. Oto jak poradzić sobie z pracownikiem proszącym o taki sam czas wolny.

Znalezienie nowej pracy, nowej kariery lub odkrycie zupełnie innej pasji wymaga czasu i jest czymś, z czym wielu z nas ma problemy. Oto jak zacząć.

Jest różnica między ciężką pracą a przepracowaniem. A dla ludzi, którzy lubią ciężko pracować, może być trudne poinformowanie szefa, że ​​czujesz się zestresowany.

Co powinieneś robić, gdy jesteś znudzony w pracy, ale wiesz, że rzucenie palenia nie jest obecnie odpowiednią opcją dla twojej kariery?

Nie wystarczy ciężko pracować i chcieć awansu. Musisz uświadomić swojemu szefowi, że pragnie się rozwijać i przekraczać przydzielone obciążenie.

Czasami nawet myślenie o zmianie ścieżki kariery jest przytłaczające. Na szczęście mamy trenera kariery z kluczowymi poradami, które pomogą Ci przejść przez cały proces.

Praca z negatywnymi współpracownikami zdecydowanie nie jest fajna, ale dla wielu jest to faktem. Nasz trener kariery doradza, co robić w tej sytuacji.

Jest kilka rzeczy bardziej frustrujących niż próba znalezienia nowej pracy, gdy jesteś nieszczęśliwy, ale zdajesz sobie sprawę, że nikt cię nie zatrudni. Oto kilka realistycznych poprawek.

Wydaje ci się, że masz odpowiednie doświadczenie i kwalifikacje, a mimo to nie bierzesz nawet pod uwagę pożądanych pozycji na średnim poziomie. Cóż, możesz popełnić kilka błędów. Oto porady trenera kariery dotyczące sposobu znalezienia pracy, którą naprawdę chcesz.

Wiesz, że chcesz rzucić pracę, i pozostaje ci w głowie jedno pytanie: czy musisz z dwutygodniowym wyprzedzeniem? Oto porady trenera kariery dotyczące tego, jak wiele uwagi powinieneś dać, a także jak możesz to zrobić grzecznie i profesjonalnie.

Odrzucasz pracę? To jest trudne. Odrzucasz pracę, do której cię skierowano? To jeszcze bardziej brutalne. Odrzucenie tej oferty bez poważnego spalenia mostu wydaje się niemożliwe. Na szczęście tak nie jest. Oto porady trenera kariery dotyczące tego, jak odrzucić tę ofertę przy nienaruszonym związku.

Poinformowanie pracodawcy o zwolnieniu nie jest łatwe, ale jeśli podejdziesz do niego we właściwy sposób, zobaczysz, że wyjaśnienie, że straciłeś pracę, nie musi cię prześladować.

Tylko dlatego, że miałeś szereg prac, które się nie sprawdziły, nie oznacza to, że na zawsze jesteś skazany na zawodową porażkę. Oto jak zacząć od nowa.

Twoja nowa praca cię przyłapała. Co teraz? To frustrujące, gdy praca, którą otrzymałeś i praca, którą kończysz, są zupełnie inne. Na szczęście możesz zareagować w sposób, który jest nadal produktywny i profesjonalny. Oto kroki, które należy podjąć, gdy poczujesz się wprowadzony w błąd.

Z jakiegokolwiek powodu lidera zespołu nie ma już w firmie. Teraz znalazłeś się bez lidera i próbujesz wymyślić, jak sobie poradzić bez kogoś, kto by cię poparł. Oto porady profesjonalisty HR, jak radzić sobie w sposób, który poprawi Twoją reputację.

Zauważyłeś, że Twoja wymarzona firma ponownie zatrudnia - na to samo stanowisko, którego nie dostałeś, kiedy złożyłeś podanie po raz ostatni. Zastanawiasz się: czy powinieneś ponownie ubiegać się o pracę w firmie, która wcześniej cię odrzuciła? A jeśli tak, to jak najlepiej to zrobić? Oto porady profesjonalisty HR.

Konieczność poszukiwania pracy z nietradycyjnym doświadczeniem może być stresująca. Ciężko jest wiedzieć, jak przedstawić się jako wykwalifikowany kandydat do wymarzonej pracy, gdy twoje dawne role są trochę nieszablonowe. Oto porady trenera kariery, w jaki sposób możesz wykorzystać swoje różnice na swoją korzyść.

Zostałeś awansowany - gratulacje! Dopiero teraz stajesz się szefem przyjaciół w pracy i zastanawiasz się, czy nadal możesz utrzymywać te przyjaźnie. Oto oferta.

Kiedy aplikujesz na stanowiska techniczne z tyloma innymi kandydatami, może być trudno wymyślić, jak wyróżnić się na tle konkurencji. Dlatego zapytaliśmy rekrutera technicznego, jak pochwalić się swoimi umiejętnościami, aby wyróżnić się z paczki.

Jesteś więc nieco starszy niż typowy kandydat, co nie znaczy, że nie możesz zmienić kariery. Oto nasze porady dla starszych osób poszukujących pracy.

Jeśli nie masz pewności, z kim w Twojej firmie powinieneś porozmawiać o dokonaniu przelewu wewnętrznego, zapoznaj się z tą radą od osoby rekrutującej.

Jeśli chcesz, aby Twoje CV przyciągnęło uwagę menedżerów ds. Zatrudnienia, musisz przestrzegać standardów: powinna być jednostronicowa i chronologiczna.

Po rozpoczęciu poszukiwania pracy masz do czynienia z ludźmi, ale nawiązywanie kontaktów w małym świecie może być trudne. Skorzystaj z tej jednej wskazówki, aby wykonać te cenne połączenia, nie spalając przy tym żadnych mostów.

Jeśli denerwujesz się potrzebą wynegocjowania wynagrodzenia na następną ofertę pracy i rozważeniem kalkulatora wynagrodzeń, te wskazówki pomogą ci to ustalić.