Rada

W swojej książce Dying for a pycheck: Jak nowoczesne zarządzanie szkodzi zdrowiu pracownika i wydajności firmy - i co możemy z tym zrobić, profesor Stanford Jeffrey Pfeffer twierdzi, że „miejsce pracy nas zabija i nikogo to nie obchodzi”. zwalczać. Oto kilka sposobów na rozpoczęcie.

Kiedy czujesz się pod wpływem pogody, lepiej poprosić o chory dzień niż zarazić wszystkich swoich kolegów. Nie wiesz, co powiedzieć, kiedy zostaniesz w domu? Masz szczęście. Skorzystaj z tego poręcznego szablonu e-maila, aby powiedzieć swojemu szefowi, że zachorujesz - bez żadnych szczegółów dotyczących winy lub krwawych szczegółów.

Wiesz o czym mówimy: w jednym miejscu rzucasz wszystko, od gumek po stare rachunki. Czas uporządkować sprawy. Pokażemy kilka prostych sposobów, aby to zrobić.

Kiedy znajdziesz nową pracę, świętuj! Ale nie zapomnij przygotować się na sukces. Być może zechcesz poświęcić kilka minut na wysłanie prostego e-maila do przyszłego szefa, który zapewni, że jesteś przygotowany i pomoże ci zrobić tak dobre wrażenie, jak proaktywny przechodzień, zanim jeszcze przejdziesz przez drzwi.

Kandydaci do pracy widmią pracodawców, gdy przestają odpowiadać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej - lub nawet po zaakceptowaniu oferty. Ale zniknięcie nagle zaszkodzi ci tylko na linii. Oto prosty sposób na odpadnięcie bez płonących mostów.

Jeśli uważasz, że musisz zgłosić HR obraźliwego współpracownika, ponieważ rozmowa z nim nie działa, zastosuj ten format wiadomości e-mail, aby Twój raport był skuteczny.

Jest tak wiele sposobów, aby Twój telefon był mniej rozpraszający w pracy, np. Odłożenie go lub wyłączenie. Ale jeśli stresuje Cię to, abyś nie odpowiadał od razu na wiadomości tekstowe przychodzące w ciągu dnia, możesz ustawić autoresponder, aby informował każdego nadawcę, że jesteś w pracy, a nie zły lub martwy.

Nasza publicystka podróżnicza Natalie jest jednocześnie reporterem, profesorem i działaczem na rzecz praw człowieka. Kiedy została ostatnio skrytykowana za to, że nie wybrała jednego, skłoniło ją to do myślenia - i pomogło jej zrozumieć, dlaczego posiadanie wielu prac może być tak naprawdę świetną rzeczą.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest popularnym terminem, ale nie jest to najlepszy sposób na znalezienie szczęścia. Zamiast tego powinieneś nauczyć się ustalać granice i zapomnieć o równowadze.

Zawstydzająca firma siedzi na szczycie twojego CV? Zawsze mówię ludziom, że twoja najlepsza obrona jest prawie zawsze dobrym atakiem. Dlatego jeśli podejrzewasz, że recenzent może unieść brew w związku z czymś związanym z twoim pochodzeniem, załóż, że zrobi to i zajmie się tym proaktywnie.

Emily-Anne Rigal, jedna z „150 najbardziej nieustraszonych kobiet na świecie” w Newsweeku, sprzeciwia się zastraszaniu.

Udałeś się na wschodnie wybrzeże w interesach? Dzięki tym obiektom w Nowym Jorku i Waszyngtonie będziesz w stanie wykonać pracę z klasą.

Chcesz zadbać o bezpieczeństwo komputera, tabletu lub telefonu i elegancki wygląd w drodze do pracy? Sprawdź te wspaniałe skrzynki dla każdego stylu.

Rozumiesz, że krajobraz talentów się zmienia. Słyszeliście ostrzeżenia i prognozy, że do 2020 r. Pracownicy niezależni i kontraktowi będą stanowić 43% siły roboczej w USA. Jesteśmy obecnie w erze „Gig Economy” i to zmienia status quo dla pracodawców takich jak Ty.

Nie jest tajemnicą, że bycie po dobrej stronie szefa może być ważne dla twojej kariery, dlatego warto włożyć dodatkowy wysiłek, aby upewnić się, że twój związek jest silny. Oto jak pokazać, że jesteś oddanym, proaktywnym pracownikiem, który popiera cię z powrotem.

Jeśli chcesz zbudować wiarygodną markę pracodawcy, która przyciąga wielki talent do Twojego zespołu, nadszedł czas, aby pozwolić twoim obecnym pracownikom mówić. Sprawdź, w jaki sposób tworzenie filmów rekrutacyjnych dla pracowników może poprawić strategię budowania wizerunku pracodawcy i pozyskiwania talentów.

Twoja garderoba robocza wiele mówi o tym, kim jesteś - a nawet więcej o tym, dokąd zmierzasz. Niezależnie od tego, czy aspirujesz do stanowiska dyrektora generalnego, czy następnej Michelle Obama (lub prezydenta!), Skorzystaj z inspiracji stylowych od wiodących kobiet w swojej dziedzinie.

Nasza seria pracodawców Spotlight zawiera najlepsze praktyki brandingu pracodawców. Sprawdź te spostrzeżenia firmy, która całkowicie je zmiażdży. W tym miesiącu rozmawialiśmy z Anną Skender, Lead Acquisition Lead, AVP w Deutsche Bank.

Szukać nowej pracy? Nie szukaj dalej. Mamy listę wspaniałych firm, które teraz zatrudniają.

Nasza seria pracodawców Spotlight zawiera najlepsze praktyki brandingu pracodawców. Sprawdź te spostrzeżenia firmy, która całkowicie je zmiażdży. W tym miesiącu rozmawialiśmy z Brandonem Linnem, Menedżerem Programu, Talent i Rozwój w Accolade.

Squarespace i Gimlet Creative organizują w maju konkurs, w którym możesz wziąć udział w prowadzeniu i wyprodukowaniu własnego podcastu z serii mini. Tak więc, jeśli to było kiedykolwiek twoje marzenie, jest to świetny sposób, aby wybrać się na koncert, który tak naprawdę chciałeś rozpocząć.

Poznaj prezesów LinkedIn, Pinterest i nie tylko.

Szukasz naprawdę integracyjnego miejsca pracy? Firmy te codziennie celebrują różnorodność.

Najlepszą taktyką sieciową jest bycie normalnym człowiekiem - a pięć innych porad całkowicie zmieni sposób, w jaki pracujesz w sieci.

Jest miejsce dla większej liczby kobiet w technologii, oto jak możesz wzmocnić pozycję kobiet.

Lato się kończy, a to oznacza powrót do rzeczywistości. Ale jeśli szukasz nowej pracy, aby rozpocząć upadek, trafiłeś we właściwe miejsce.

Dostałeś pracę - bez obrzydliwego wyczynu w tej gospodarce - byłeś tam przez chwilę, a teraz jesteś gotowy, aby zacząć rozwijać się w korporacyjnym świecie. Więc, co dalej? Oto jak korzystać z sieci wewnętrznej na swoją korzyść.

Uważaj, ponieważ te technologie zawodzą. To, że korzystanie z technologii stanowi dla ciebie drugą naturę, nie oznacza, że ​​jesteś zwolniony z od czasu do czasu popełniania błędów.

Sprawdź pierwszą z naszej serii, Building Two Dreams, która opowiada historie przedsiębiorców dążących do amerykańskiego snu i marzeń o odległym domu.

Uważasz, że umiejętności miękkie to gratisy, które możesz wymienić w swoim CV bez względu na wszystko? Pomyśl jeszcze raz. Dowiedz się, ile naprawdę mają znaczenie.