Skip to main content

Rada

Dlaczego menedżerowie powinni kochać sezon piłkarski

Rozmowa śmieci przy chłodziarce, porównywanie fantastycznych zestawień na spotkaniu pracowników - wielu menedżerów jęczy, gdy nadchodzi sezon piłkarski. Ale ten ekspert HR widzi rzeczy w inny sposób. Oto dlaczego pozwolenie na rozmowy sportowe w twoim biurze i udział w nich jest dobrą rzeczą.

Dlaczego mówienie swojemu menedżerowi, że nie wiem, jest całkowicie w porządku - muza

Jesteś na spotkaniu, a twój menedżer zadaje ci pytanie. Twoje serce zaczyna bić szybciej, ponieważ nie znasz odpowiedzi na to pytanie. Zapewniam cię, że nie musisz wiedzieć wszystkiego w pracy, oto dlaczego możesz powiedzieć menadżerowi, że nie wiem.

Dlaczego mężczyźni nie opiekują się młodszymi kobietami - i jak możemy to zmienić

Badania pokazują, że wielu starszych mężczyzn obawia się mentoringu młodszych kobiet - trend, który zarówno mężczyźni, jak i kobiety muszą się zmienić. Zapoznaj się z poradami ekspertów, jak znaleźć lub zostać mentorem w miejscu pracy bez podnoszenia brwi.

Dlaczego elastyczne harmonogramy nie działają dla wszystkich - muza

Elastyczne godziny stają się obecnie coraz bardziej popularne. Ale jeśli jesteś nieszczęśliwy lub niezaangażowany w pracy, to wyluzowane środowisko pracy może działać przeciwko tobie.

Zmieniłem karierę i uczyniłem piwo pełnoetatową pracą - muzą

Czasami to, co Twoim zdaniem powinieneś robić zawodowo, ponieważ poszedłeś do szkoły lub masz doświadczenie, to nie jest kariera, którą powinieneś mieć.

Wykorzystaj dni urlopu, aby awansować w karierze - muza

Wielu Tysiącleci obawia się, że zrobi sobie przerwę i wierzy, że wyjazd na wakacje opóźni ich kariery. Wakacje mogą jednak pomóc ci w pracy.

Dlaczego spojrzenie na buzzfeed pomaga skupić się (i inne niesamowite badania)

W tym roku naukowcy doszli do zaskakujących wniosków, które mogą zmienić sposób pracy.

Dlaczego natychmiastowa reakcja na szefa może cię zranić

Możesz myśleć, że błyskawiczna reakcja na wszystkie potrzeby twojego szefa pomaga twojej karierze, ale nadszedł czas, aby przemyśleć tę strategię.

Dlaczego wiedza o świecie może pomóc w Twojej karierze

Chcesz zaimponować współpracownikom, dowiedzieć się więcej o swojej branży i nawiązać bardziej znaczące kontakty w pracy? Czytać wiadomości.

Dlaczego moje maniery telefoniczne są sekretem mojego sukcesu

Twój głos przez telefon może wywrzeć równie duże wrażenie, jak Twoja osobista obecność. Oto, jak podnieść maniery telefonu na wyższy poziom - i uczynić je również twoją tajną bronią.

Dlaczego całowanie się z szefem sprawi, że będziesz najgorszym pracownikiem w historii

Kilka powodów, dla których brązowe noski mogą prowadzić tylko do upadku, dzięki uprzejmości naszych przyjaciół z Urzędu.

Dlaczego przerwa była dobra dla mnie - i mojej firmy

Ten przedsiębiorca wiedział, że potrzebuje przerwy, ale nie zdawała sobie sprawy, jak bardzo jej to pomoże, dopóki nie ucieknie.

Dlaczego Niagara Falls chce spłacić twoje pożyczki

Przyjdź po wodospady i zostań po… rekompensatę pożyczki studenckiej? Niagara Falls w stanie Nowy Jork, między innymi miastami w USA, rekrutuje absolwentów szkół wyższych do życia i pracy w tym kraju przez dwa lata i spłaca pożyczki na ten cel.

Dlaczego odbyłem staż w wieku 30 lat

Myślisz, że staże są przeznaczone tylko dla studentów i nowych absolwentów? Pomyśl jeszcze raz! Historia tego profesjonalisty pokazuje, że staże mogą być świetnym posunięciem w każdym wieku.

Dlaczego ciągle tracę pracę wewnętrznym kandydatom? - muza

Czy czujesz, że zawsze tracisz pracę wewnętrznym kandydatom? Jakkolwiek może to być frustrujące, często bicie kogoś, kto już pracuje w firmie. Specjalista ds. Zasobów ludzkich wyjaśnia, dlaczego - oraz w jaki sposób możesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pożądanej pracy.

Jak znaleźć pracę, nawet jeśli powiesz nie - muza

Oto dwa powody, dla których nie powinieneś zakładać, że rozmowa zakończy się po odrzuceniu

Nowe oblicza techniki nie zostaną odnalezione w krzemowej dolinie - muza

Oto dlaczego nie znajdziesz nowych twarzy technologii w Dolinie Krzemowej od trzech pracowników, którzy dołączyli do firmy technologicznej, w której najmniej się tego spodziewałeś.

Co wiedzą udani przedsiębiorcy - muza

Oto, jak to robią - i jak możesz to zrobić.

Jak znaleźć odpowiednie zajęcia online - muza

Nie jesteś jedynym, który rezygnuje po jednej lekcji.

Dlaczego wspieranie konkurencji jest dobre dla biznesu

Wspieranie konkurentów może wydawać się sprzeczne z intuicją, ale ten właściciel firmy niedawno poznał powody, dla których lepiej współpracować.

Praca dla ekstrawertyków - muza

Myślisz, że wszyscy programiści są cichymi introwertykami? Pomyśl jeszcze raz.

Dlaczego pasja do pracy nie zawsze jest dobra

Okazuje się, że niewłaściwa pasja może zaszkodzić twojej pracy.

Dlaczego dobrzy menedżerowie zamykają drzwi - muza

Słyszałeś, że polityka otwartych drzwi jest najlepsza, ale w rzeczywistości dobrzy menedżerowie wiedzą, że oddzielenie od pracowników może zwiększyć produktywność.

Błędne odczytanie sygnałów poszukiwania pracy - muza

Czas przestać sprawdzać firmową stronę Twittera w poszukiwaniu ukrytych wiadomości.

Dlaczego inteligentni ludzie próbują zawodzić w pracy - muza

Aby uniknąć pułapki polegającej na tym, co jest łatwe, czasami trzeba przepchnąć się przez strefę komfortu, co oznacza stawienie czoła strachowi przed porażką.

Dlaczego ta firma zdecydowała się zaoferować elastyczny czas wolny - muza

Dowiedz się, dlaczego ta firma oferuje elastyczny czas wolny i jakie korzyści przynosi pracownikom polisa.

Dlaczego najbardziej produktywni ludzie wykonują wszystko bez wypalania się

Nocne sowy, prawdopodobnie nie będziesz z tego powodu zbyt szczęśliwy.

Dlaczego ta firma postanowiła otworzyć nową lokalizację w Budapeszcie - muza

Zamiast korzystać z jednego z popularnych centrów technologicznych, które pojawiły się na całym świecie, Blackrock postanowił nieszablonowo myśleć o otwarciu Centrum Innowacji w Budapeszcie na Węgrzech. Zobacz w ich przestrzeni.

Dlaczego nie ma takiego miejsca jak codzienność

Była redaktor naczelna DailyCandy, Pavia Rosati, zastanawia się nad swoim dziewięcioletnim doświadczeniem w ukochanej firmie.