Rada

Chcesz solidną, osobistą markę? Weź stronę z książki marketingu korporacyjnego.

Jedziesz na południe przez Southwest? Nie idź do Austin bez pobierania tych czterech aplikacji. Od znalezienia najlepszych miejsc spotkań, spotkania wspaniałych ludzi po udostępnianie wszystkich tych zdjęć - sprawią, że Twoja konferencja (i nawiązywanie kontaktów oraz imprezy) będzie jeszcze lepsza.

Wiem, że słyszałeś to wcześniej - posiadanie mentora jest dobre dla twojej kariery. Ale pomysł, aby poprosić kogoś, by został twoim mentorem, może być zastraszający. Ale w rzeczywistości relację mentorską łatwiej jest kultywować niż myślisz - po prostu zapytaj te cztery osoby.

Przed rozpoczęciem koncertu najlepiej dać szefowi i firmie przewagę, nawet jeśli uważasz, że jest to dozwolone. Właściwe postępowanie nigdy nie boli.

Pomaga być mądrym i mieć umiejętności wykonywania pracy, ale jeśli naprawdę chcesz iść naprzód, musisz wiedzieć, jak działają te cztery zasady psychologiczne.

Nie możesz opuścić biura w tym sezonie świątecznym? Oto, jak najlepiej wykorzystać to, jeśli pracujesz w sferze non-profit.

Jeśli zatrudniasz sprzedawców, poszukaj tych ważnych cech i umiejętności. Jeśli aplikujesz na oferty sprzedaży, upewnij się, że masz je wszystkie.

Chcesz zostać świetnym mówcą? Rozwiń te cztery podstawowe cechy, a będziesz mógł wpływać, inspirować i wywierać znaczący wpływ na odbiorców.

Zadaj sobie te pytania przed podjęciem decyzji o przeprowadzce do pracy.

Potrzebujesz trochę muzyki do pompowania podczas przeglądania tych 122 e-maili? Jesteśmy z Tobą.

Bez względu na to, kim jesteś i jak pracujesz, te cztery strategie produktywności mogą pomóc każdemu znaleźć więcej czasu w harmonogramie i poczuć się mniej zestresowanym.

Masz dość zadawania nowych osób pytania „Co robisz?” Wypróbuj te cztery, bardziej ekscytujące pytania dotyczące sieci podczas następnego wydarzenia, jeśli chcesz nawiązać silniejsze kontakty.

Przestań pozwalać literówkom prześlizgnąć się przez pęknięcia twojego CV, listu motywacyjnego lub e-maili za pomocą tych prostych i skutecznych sztuczek korekty.

O co pytać, kiedy będziesz prowadzić projekt.

Ważne jest, aby Twoje wydarzenia dobrze reprezentowały Twoją organizację - oto jak się upewnić.

Jeśli chcesz odnieść sukces w pracy, musisz uzyskać wszystkie szczegóły, kiedy przydzielone zostanie zadanie od szefa. Oto sprytny sposób zadawania tych pytań.

Kto wiedział, że nauka kodowania może uczynić cię lepszym pisarzem?

Jeśli chcesz pracować, unikaj tych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Powiedz słowo „arkusz kalkulacyjny” wokół ludzi, a sprawisz, że zadrżą. Są jednak sposoby, w jakie to narzędzie może pomóc Ci się zorganizować i zwiększyć wydajność.

Zastanawiasz się nad rezygnacją z pracy, aby rozpocząć karierę niezależnego? Oto, o czym powinieneś pomyśleć, zanim oficjalnie wyskoczysz ze statku.

Czasami sekrety bycia produktywnym są naprawdę proste. Ten film Business Insider zawiera kilka sztuczek, dzięki którym możesz maksymalnie wykorzystać swój dzień.

Wielcy liderzy zadają sobie te kluczowe pytania, aby pozostać zmotywowanym i zaangażowanym. Zacznij zadawać sobie pytanie, czy chcesz się rozwijać w swojej karierze.

Nie wiesz, jak zmotywować zespół i pomóc mu osiągnąć najlepsze wyniki? Oto proste rozwiązanie: po prostu zapytaj! Pozwól swoim pracownikom powiedzieć ci, czego potrzebują - zadając im te cztery otwierające oczy pytania.

Chociaż szczęście i sukces nigdy nie są gwarantowane, ludzie, którzy znajdują jedno i drugie, konsekwentnie zadają sobie te cztery pytania. Może ty też powinieneś.

Masz problem z wyborem między pracą na własny rachunek a ofertą pracy w pełnym wymiarze godzin? Oto kilka rzeczy, które należy rozważyć, aby Twoja ścieżka kariery była bardziej przejrzysta.

Niektóre plotki w biurze są nieszkodliwe i nic wielkiego, ale czasami angażowanie się w plotki może prowadzić do dramatu, którego nie chcesz. Oto cztery sposoby na uniknięcie tego.

Czy to możliwe, że masz niewłaściwą pracę? Te cztery pytania pomogą ci wyjaśnić i dać szansę zastanowienia się, dlaczego ostatnio byłeś nieszczęśliwy.

Zadaj sobie te cztery pytania, aby ustalić, kiedy powinieneś kogoś poprawić, a kiedy milczeć.

Martwisz się, że Twoi nowi koledzy cię polubią? Te cztery pytania zapewnią ci miejsce jako najbardziej ukochany członek zespołu w ciągu pierwszego tygodnia.

Wywiad z założycielem startupu? Nie wychodź ze spotkania bez odpowiedzi na te cztery pytania.