Rada

Applicant Tracking Systems (ATS) może bardzo dobrze sprawdzać twoje CV. Naucz się wszystkiego, co możesz, aby twoje CV zostało przeczytane przez ludzi.

Myślisz, że zabijasz to w pracy? Okazuje się, że niektóre z „wspaniałych” rzeczy, które robisz, mogą faktycznie utrudniać Twoją wydajność - i opinię szefa na Twój temat. W tym tygodniu rozważmy te trzy typowe rzeczy, które pracownicy błędnie myślą, że chcą ich szefowie.

Nigdy nie jest łatwo zostać odrzuconym z pracy. Oto, co myśli kierownik ds. Rekrutacji, kiedy musi przekazać wiadomości.

Musisz więc być oczywisty w swojej odpowiedzi na wiadomość e-mail, ale nie chcesz być tak wredny czy niegrzeczny? Oto sekret prawidłowego działania.

Niezależnie od tego, czy zmieniasz pracę, jesteś świeżo po szkole, czy jesteś zainteresowany innowacyjną dziedziną, CV oparte na umiejętnościach może być przepustką do zdobycia pracy.

Zdecydowanie pomocne jest pasjonowanie się firmą lub rolą, ale sama pasja nie wystarczy, aby znaleźć pracę. Pamiętaj o tych trzech rzeczach.

Zmiana pracy, przenoszenie gałęzi przemysłu lub podążanie za swoją pasją może oznaczać konieczność cofnięcia się w karierze. Ale niższa pensja nie zawsze jest złą rzeczą.

Jak i dlaczego należy negocjować nową ofertę pracy ze swoją drugą osobą. Przed zaakceptowaniem oferty przedyskutuj serię dyskusji z partnerem.

Musisz czuć się swobodnie, rozmawiając o swoich osiągnięciach, aby osiągnąć postęp w swojej karierze. Oto jak chwalić się we właściwy sposób, nie brzmiąc arogancko.

Czasami musisz wydawać pieniądze na rozwój kariery. Innym razem nie.

Konfrontacja z kimś w biurze może być jedną z najtrudniejszych rzeczy do nauczenia się, jak to zrobić. Ale równie trudno jest wiedzieć, kiedy się z nimi nie konfrontować. Oto trzy sytuacje, w których powinieneś rozpoznać, kiedy należy się wycofać.

Każdy ma pierdy w pracy i potrzebuje pomocy od dobrego starego Google. Oto trzy wielkie rzeczy, które wszyscy (łącznie z naszym zespołem!) Googles.

Nawet jeśli jesteś perfekcjonistą.

Oto trzy typowe dodatki do życiorysu, które naprawdę cię skrzywdzą.

Łatwo jest rozłączyć się z tytułami zawodowymi, ale oto kilka razy, kiedy nie ma awansu w ciągu ostatnich kilku lat.

Istnieją trzy ważne powody, dla których powinieneś odrzucić awans w pracy i nie, żaden z nich nie spowoduje, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie.

Niecierpliwość w codziennej komunikacji jest denerwująca. Ale używając go, aby znaleźć nowe sposoby robienia rzeczy? To produktywne. Oto różnica.

Nikt nie lubi zajmować się polityką biurową. Jednak na pewno będą chwile w całej twojej karierze, kiedy będziesz musiał go ssać i sobie z tym poradzić.

Masz najlepsze intencje i starasz się komunikować tak wyraźnie, jak to możliwe. Ale można to jeszcze bardziej docenić, jeśli się wycofasz.

W świecie non-profit każda darowizna jest dobra, prawda? Okazuje się, że nie tak bardzo.

Czy spędzasz każdą chwilę, szukając nowej pracy? Oto niektóre oznaki, że lepiej byłoby Ci zrobić przerwę w poszukiwaniu pracy.

Czasami elastyczność w harmonogramach pracy jest dobra, ale kilka razy trzeba mieć więcej struktury, aby dobrze wykonywać swoje zadania.

Czasami można ustawić rekord prosto. Czasem tak nie jest. Oto trzy razy, lepiej w tej chwili milczeć (nawet gdy wydaje się to niesprawiedliwe).

Robienie przerw w pracy może wydawać się lenistwem, ale jest wiele sytuacji, w których poświęcenie czasu na dłuższą metę sprawi, że będziesz bardziej produktywny.

W życiu zawodowym będą chwile, kiedy będziesz musiał stanąć w obronie siebie i tego, co jest właściwe. Oto trzy takie przypadki i sposób obsługi.

Kuszące jest, aby zawsze sprawdzać twoją aplikację, ale oto najlepsze powody, by sprawdzić się u menedżera ds. Rekrutacji przed złożeniem wniosku.

Są chwile, kiedy będziesz chciał rzucić pracę, ale oto kilka rzeczy, które powinieneś przemyśleć przed złożeniem powiadomienia.

Pomaganie znajomemu podczas poszukiwania pracy jest świetne. Ale ważne jest, aby nauczyć się tego robić bez dawania ludziom fałszywej nadziei lub nierealnych oczekiwań.

Oto trzy przypadki, w których powinieneś poinformować kierownika ds. Zatrudnienia, że ​​masz inne opcje pracy na stole.

Są trzy razy, kiedy uparcie jest w pracy i w karierze, i dwa razy, gdy tak nie jest. Oto jak odróżnić.